Карьерный трек в аналитике — новый спецпроект Хабр Карьеры
Мы на Хабр Карьере хотим быть полезными как начинающим, так и опытным специалистам: дать понять, в какой точке карьерного развития они находятся прямо сейчас, куда можно расти и что для этого нужно делать. Поняли, что эта идея — на целый спецпроект, и воплотили ее. Решили начать с аналитиков. Приглашаем под кат, если вы — один из них.
Карьерный трек в аналитике пройдет с 5 по 9 декабря. Всю неделю участники спецпроекта будут получать специальные письма с заданиями, выполняя которые, можно построить индивидуальный план карьерного развития. Это бесплатно. Присоединиться можно в любой день до 9 декабря.
→ Построить карьерный трек в аналитике
Рассказываем обо всем подробнее.
Карьерная карта аналитиков
Карьерная карта — это все возможные специализации и пути развития внутри одной сферы. Для ее создания, мы собрали специализации в аналитике в одном месте и построили сценарии развития из каждого направления. За основу взяли данные с Хабр Карьеры и внутреннюю HR-экспертизу, а потом проверили информацию на внешних лидах-аналитиках.
Например, из гейм-аналитика можно вырасти в продуктового аналитика, а из продуктового — в менеджера продуктов или директора по аналитике. Сценариев много: можно выбрать трек и построить план развития. Убедитесь сами, а потом расскажите как вам в этой форме.
→ Смотреть карьерную карту аналитиков
Пять писем
В рамках спецпроекта — напомним, что он пройдет с 5 по 9 декабря — участники будут ежедневно получать письма с заданиями, которые помогут определить стартовую точку в карьере и проложить к ней путь. Проще говоря, построить свой индивидуальный план развития. Задания разные: какие-то полегче, какие-то посложнее, а еще они связаны между собой, поэтому советуем не пропускать письма.
Предупреждаем: мы долго готовились, разговаривали с экспертами в аналитике и карьерными консультантами, чтобы понять, а какие вообще есть способы планирования карьеры. Так что и вам советуем пристегнуть ремни — здесь все серьезно, но интересно.
Письмо #1 Определяем пункт назначения
Введем в курс дела и предложим поставить карьерную цель, на которую вы будете ориентироваться при построении индивидуального плана развития. Нужно будет не просто подумать: в письме два шага, выполняя которые, вы оцените рынок и свои возможности.
Письмо #2 Анализируем препятствия
Во втором письме поможем лучше понять запрос рынка и погрузиться в свои навыки: какие у вас уже есть, а какие нужно прокачать. Не переживайте: в каждом пункте подробно расскажем, как эффективнее это сделать.
Письмо #3 Составляем план преодоления препятствий
Самое большое и важное письмо. Будем строить индивидуальный план развития (ИПР) — потребует много внимания. Научимся работать с навыками, расскажем про методологию для постановки целей, которой пользуемся сами и направим к построению задач, выполняя которые, вы будете расти.
Письмо #4 Ставим измеримые цели
В этом письме расскажем, как понять, что у вас получился классный ИПР и сформулируем правила дальнейшей работы с индивидуальным планом развития.
Письмо #5 Строим векторы развития на будущее
Поговорим о смысле жизни, порефлексируем на тему карьеры и немного помечтаем.
Вебинар с экспертом
В спецпроект мы пригласили Наталию Ландау, карьерного консультанта и автора проекта «Пересборка». Проведем с ней вебинар и поговорим о том, как принимать карьерные решения. В конце вебинара Наталия разберет ваши карьерные запросы.
→ Построить карьерный трек в аналитике
