Грязные (и не только) техники повышения зарплаты

Добро пожаловать в мир корпоративных интриг и офисных игр. В этой статье я расскажу о самых необычных и иногда сомнительных методах повышения зарплаты. Эти методы могут показаться забавными, но они дают представление о том, как некоторые люди могут пытаться манипулировать системой. Однако помните, что честность и профессионализм всегда остаются в приоритете.

63d18a71b8f86326b2f7002ade38bb06.png

1. Призентационный Маразм

Создайте ошеломляющую презентацию о вашей работе, даже если ваша основная задача на день — не уснуть на собрании. Речь идет о создании впечатления, что ваш вклад в компанию неоценим, даже если это далеко не так. Это искусство преувеличения, которое может привлекать внимание к вашей персоне.

2. Шпионские Игры

Поделитесь с руководством компрометирующей или ложной информацией о коллегах. Этот метод требует осторожности и анонимности, но может вызвать серьезные этические проблемы и конфликты в команде.

3. Ультиматум с Джоб-офером

Продемонстрируйте заявление об увольнении с более привлекательным предложением от конкурента. Этот блеф может подтолкнуть руководство к повышению зарплаты, но также может привести к нежелательным последствиям, если блеф будет раскрыт.

4. Клонирование Себя

Убедите руководство в необходимости найма дополнительных сотрудников для выполнения работы, которую вы и так можете выполнять сами. Это создает видимость вашей перегруженности и важности.

5. Теневая Зарплата

Посодействуйте в найме кого-то с высокой зарплатой, затем акцентируйте внимание на своей, в сравнении, низкой заработной плате. Этот прием создает контраст и может стать основанием для пересмотра вашего дохода.

6. Технологический Саботаж

Тайно внедрите в проект технологию, требующую специализированных знаний, а затем предложите свои услуги как единственного специалиста. Это повышает вашу ценность, но также увеличивает риски для проекта.

7. Осада Результатами

Превращайте любое, даже незначительное достижение, в повод для требования поощрения. Это может быть замена картриджа в принтере или успешное завершение мелкого задания. Важно создать образ себя как человека, достойного награды за любой вклад.

8. Семейные Обязательства

Сообщите о личных обстоятельствах, таких как необходимость финансовой поддержки семьи или уход за домашним питомцем, что требует дополнительных расходов. Это призвано вызвать сочувствие и понимание у руководства.

9. Ипотечный Кризис

Жалобы на ипотеку или другие финансовые обязательства могут стать аргументом в пользу повышения зарплаты. Этот метод основан на вызове сочувствия и подчеркивании личных финансовых трудностей.

10. Сравнительный Анализ

Укажите на коллег, которые, по вашему мнению, получают больше при меньших усилиях. Это может создать впечатление несправедливости и стать поводом для пересмотра вашего оклада.

11. Поиск Миссии

Задайте вопрос руководству о том, что необходимо сделать для достижения повышения. Это может привести к получению конкретных заданий и целей, выполнение которых будет аргументом в пользу увеличения зарплаты.

12. Индексация под Прикрытием

Договоритесь о ежегодной индексации зарплаты, соответствующей уровню инфляции. Это позволяет обеспечить постепенное, но уверенное повышение дохода.

13. Бонусная Ловушка

Обсудите с руководством возможность получения бонусов за достижение определенных целей или успешное завершение проектов. Это может стать стимулом как для вас, так и для вашего начальства.

14. Опционный Рай

Поговорите о возможности получения опционов на акции компании, что может стать значительным финансовым стимулом, особенно если компания успешно развивается.

15. Имитация Бурной Деятельности

Будьте всегда на связи и отвечайте на запросы мгновенно, даже на самые незначительные. Это создает видимость вашей необходимости и постоянной занятости.

16. Переаттестация с Интригой

Инициируйте процесс переаттестации сотрудников, а затем неожиданно сообщите о предложении от другой компании. Этот шаг может вызвать беспокойство у руководства и стать поводом для пересмотра вашего положения.

17. Повышение через Угрозы

Попробуйте добиться повышения, угрожая уходом из компании. Этот метод может быть рискованным, но иногда эффективным.

18. Дружба и Подлизывание

Стройте отношения с руководством, основываясь на их интересах и увлечениях. Это может укрепить ваше положение в компании.

В заключение хочется подчеркнуть, что почти все эти методы, скорее, отражают неправильный подход к карьерному росту. Они могут привести к недоверию со стороны коллег и руководства, а также к потере репутации. Помните, что честная работа, профессионализм, и открытый диалог с руководством всегда будут лучшей стратегией для достижения успеха и повышения зарплаты. И, конечно, никогда не забывайте о чувствах коллег с которыми вы работаете.

© Habrahabr.ru