Как получить опыт работы, если без опыта никуда не берут
Поиск работы по новой профессии иногда похож на замкнутый круг. Кандидатов без опыта компании рассматривают неохотно, а где взять этот опыт, если никуда не берут, — непонятно. Но не стоит отчаиваться.
Расскажем, где можно получить первые проекты в портфолио и как их упаковать, чтобы произвести впечатление на работодателя. Статья будет полезна выпускникам и начинающим специалистам.
Тамара Федорова
Редактор карьерного портала testwork.io
Правда ли, что без опыта не берут
Как правило, стаж для работодателя важен в двух случаях: если у него нет ресурсов на обучение новичков или он планирует запустить сложный проект в сжатые сроки. В других случаях опыт часто не является определяющим критерием при отборе кандидатов. Гораздо большее внимание рекрутеры уделяют наличию у соискателей базовых предметных знаний, софт-скиллов и в целом мотивации к трудоустройству.
Как показал опрос портала SuperJob, 65% крупных компаний готовы принять на работу студентов и выпускников. Молодым специалистам рады организации из сфер ИТ, финансов, продаж, строительства, производства, услуг и логистики. Такой подход к найму — хорошая инвестиция в команду, ведь из джунов можно вырастить лояльных мидлов.
Есть и чисто технический нюанс, из-за которого складывается впечатление, что предложений для выпускников крайне мало: на некоторых работных сайтах в фильтрах нельзя указать стаж меньше года. Если рекрутеру нужен специалист с минимальным опытом, при публикации вакансии он всё равно выбирает параметр »1–3 года», а в тексте объявления указывает подробности.
Так что не стоит бояться делать отклики, имея минимальный опыт работы. Ниже мы расскажем, где его получить и как преподнести.
Дипломный проект
Выпускная работа — не только хорошая возможность отточить навыки, это ещё и опыт, достойный упоминания в резюме. Однако чтобы произвести впечатление на работодателя, к подготовке дипломного проекта нужно подойти ответственно. Лучше выбрать тему, которая будет вам интересна, и постараться показать результат.
Шансы на трудоустройство значительно повышаются, когда в основе дипломного проекта лежит реальный кейс, которым вы занимались для себя или для конкретного заказчика. Если учитесь на фронтендера, предложите знакомому сделать сайт на Tilda. А может быть, вы планируете разработку собственного приложения — из этого тоже получится отличный дипломный проект.
В завершение курса многие студенты Нетологии работают над улучшением уже существующих проектов или запускают новые — вот примеры выпускников разных специальностей
Хорошие кейсы в портфолио можно получить и в ходе обучения. На курсах студентам часто предлагают групповые проекты, где каждому участнику отводится своя роль. Этот опыт помогает в будущем выстраивать коммуникацию в деловой среде.
Стажировка
Стажировка — отличный способ закрепить теорию на практике, убедиться в правильности выбора профессии, получить рекомендации и обзавестись полезными знакомствами.
Чем крупнее компания, тем больше ступеней отбора на вакансию стажёра. Помимо стандартного собеседования, вам могут предложить пройти тестирование на оценку профессиональных знаний и личностных качеств, а ещё кейс-интервью для понимания того, как вы будете действовать в рабочих ситуациях. В любом случае переживать не стоит. Работодатели оценивают результаты в совокупности, принимая во внимание способности, потенциал и мотивацию кандидатов.
Стажировки бывают разные: платные и бесплатные, с частичной занятостью и на полный день, краткосрочные и длительные. Условия всегда прописываются в вакансии. Вот где можно их поискать:
- На официальных сайтах компаний в разделе «Карьера» или «Работа у нас». Там могут быть размещены как отдельные вакансии для молодых специалистов, так и стажёрские программы с подробным описанием.
- В тематических Telegram-каналах и группах в соцсетях. Например, «Вакансии и стажировки от MyResume», «Биржа Нетологии», StudyQA, Eduaid.
- На работных сайтах, набрав в поиске «стажировка + специальность»: hh.ru, SuperJob, Работа.ру, Зарплата.ру, Авито, UP TO WORK или «Время карьеры».
- На специализированных ресурсах со стажировками: Future Today, Changellenge, Jobby, Grintern.
- На страницах в соцсетях и в личных блогах сотрудников выбранной компании. Специалисты часто выкладывают посты с вакансиями в своих аккаунтах. Подпишитесь на них, чтобы быть в курсе нового набора.
Стажёрам, которые успешно себя проявили, компании часто предлагают офер, даже если сначала по условиям программы трудоустройство не предполагалось. А иногда работодатели приглашают на стажировку сразу несколько человек, чтобы по её окончании выбрать лучшего и принять в штат. Поэтому, кроме того, чтобы фокусироваться на получении опыта, очень важно постараться хорошо себя зарекомендовать.
Как вести себя на стажировке, чтобы получить и опыт, и офер:
- Сосредоточьтесь на одном направлении. Не стоит браться за десятки разноплановых задач. Ещё на этапе собеседования уточните, чем конкретно вы будете заниматься, а в первый день попросите руководителя обозначить чёткие критерии оценки вашей результативности.
- Задавайте вопросы начальнику и коллегам, если не можете найти ответы самостоятельно. Молодой специалист не может знать всё — это нормально.
- Проявляйте инициативу. Обсудите с руководителем промежуточные итоги стажировки. Расскажите, какие задачи вам удалось решить. Уточните, над какими навыками вам ещё стоит поработать.
- Приобщайтесь к команде. Будьте доброжелательны, соблюдайте правила делового этикета, не игнорируйте корпоративные мероприятия и традиции, принятые в коллективе.
Где начинающему IT-специалисту искать стажировки: 10 лучших ресурсов
Участие в конкурсах и хакатонах
Хакатоны — это соревнования для разработчиков, дизайнеров, аналитиков, тестировщиков и других IT-специалистов, на которых за несколько дней можно получить реальные кейсы в портфолио. Длительность таких мероприятий разная: от суток до недели, но суть одна — участникам нужно разработать прототип продукта: мобильное приложение или программный интерфейс, для решения проблемы заказчика.
Крупные компании организуют хакатоны, чтобы найти талантливых начинающих специалистов. У участников есть реальная возможность в кратчайшие сроки получить офер, не имея официального опыта работы.
Хакатоны могут быть индивидуальные — между специалистами одного профиля, но чаще всего они проводятся между командами. Найти единомышленников можно среди друзей и коллег или в профильных сообществах в социальных сетях.
Где искать хакатоны:
- Хакатоны.рф;
- Devpost;
- Codenrock;
- Хакатоны || Hackathon list;
- IT-Events;
- Tproger.
Интеллектуальное волонтёрство
Делать добрые дела всегда приятно. Однако мало кто знает, что помогать можно не только делом или деньгами, но и интеллектуально. У некоммерческих организаций (НКО) часто не хватает ресурсов на продвижение своих инициатив.
Интеллектуальное волонтёрство — отличная возможность для начинающего специалиста применить свои профессиональные знания во благо: создать сайт, сделать инфографику, написать статью, настроить рекламу или нарисовать логотип — у НКО найдутся задачи для самых разных диджитал-специалистов.
Задания для волонтёров публикуются на специальных площадках. Например, на ProCharity за каждую выполненную задачу модераторы начисляют баллы, которые потом можно обменять на приятные бонусы: билеты в театр, покупку книги, подписку на сервис или обучающий курс.
В волонтёрстве есть свои сложности, оно требует большой ответственности. Часто, чтобы выполнить задачу качественно, исполнителю приходится глубоко погружаться в проблемы, которыми занимается НКО. Нужно быть готовым к тому, что это может быть морально тяжело.
Но, несмотря на все трудности, число волонтёров ежегодно растёт, особенно среди молодёжи. На это есть много причин: участие в добровольческих движениях расширяет кругозор, помогает развить софт-скиллы, завести новые знакомства и, конечно, даёт опыт работы в социально значимых проектах, который очень помогает при трудоустройстве.
Контент-план и чатбот: как увеличить сборы пожертвований приюту для животных на 300%
Курс
Эмоциональный интеллект
Узнать больше
- Узнаете, как восстанавливаться быстрее: не переживать и не накручивать себя, столкнувшись с негативом
- Поймёте, как поддерживать себя и близких в стрессовых ситуациях
- Научитесь преодолевать страхи и начнёте развивать свой лидерский потенциал
Фриланс
Первые проекты можно найти на биржах фриланса. Одни из самых популярных: Kwork, FL.ru, Workzilla и Freelance.ru. Конкуренция здесь высокая, поэтому стоит начать с простых заказов. Получив несколько положительных отзывов от клиентов, переходите к более сложным задачам.
Чем выше рейтинг, тем проще откликаться на заявки и тем чаще уже сами заказчики обращаются за услугами к исполнителю. Многие клиенты предпочитают долгосрочное сотрудничество, поэтому важно сразу наладить контакт и выполнить работу по поставленному техническому заданию, не нарушая сроки.
Если биржи вам не близки, начните со своего окружения. Многие выпускники выполняют первые проекты для друзей и родственников. Возможно, кому-то из ваших знакомых как раз нужны услуги дизайнера или разработчика, а бюджета на то, чтобы нанять человек с большим опытом, нет, или он весьма ограничен. Отнеситесь к поставленной задаче как к реальному заказу: выполняйте работу тщательно и в случае успеха не забудьте попросить знакомого дать вам положительный отзыв 
Полный текст статьи читайте на Нетология
