Как мы помогли МФЦ "Мои документы" полностью закрыть вакансии с помощью таргетированной рекламы22.06.2022 09:16

ЗаказчикМФЦ «Мои документы» — многофункциональный центр, который предоставляет жителям различные услуги по оформлению документов. ЗадачаНайти соискателей на открытые вакансии.

Описание

МФЦ «Мои документы» — многофункциональный центр, который предоставляет жителям различные услуги по оформлению документов. В МФЦ можно зарегистрировать сделки с недвижимостью, получить паспорт или СНИЛС, поменять водительское удостоверение и прочие документы.

Задачи

МФЦ «Мои документы» Удмуртской республики обратился к нам с задачей — найти соискателей на открытые вакансии. Компании требовались документоведы и операторы call-центра. Через рекламу в интернете МФЦ еще не искал сотрудников. Это был первый опыт, и он удался.

Решение

Мы использовали соцсеть «ВКонтакте». Эту площадку выбрали, потому что здесь есть возможность настройки:

  • контекстного таргетинга. Он позволяет добиться большого охвата аудитории.
  • объявлений с формой обратной связи. Это экономит время HR-специалистов на первичный сбор и обработку данных.

Мы составили объявление и запустили его на две аудитории:

  • собранную по интересам, соответствующим тематике «Поиск работы». Система сама подбирала аудиторию по поведенческим признакам. Охват составил 75 тысяч человек.
  • отобранную по ключевым словам. Объявления настраивались по соответствию ключевым фразам «работа», «биржа труда», «вакансии» и прочим. Таким образом охватили 116 тысяч соискателей.

12b9fb254c9ba62e1445f390429563b1.png

На обе аудитории мы запустили одно объявление. В текст вынесли самое главное — краткие условия по зарплате и образованию. Обозначили для соискателей регион — Удмуртская республика.

fd5ffa7d31f13868951c64f02228b408.png

Соискатель заполнял форму обратной связи. Она «падала» в личные сообщения группы МФЦ «Мои документы» УР. Дальше с анкетой работали HR-специалисты компании.

36b0b927e72fee1a2559c29f6d59114f.png

Результат

Таргетированная реклама хорошо сработала в рекрутинге. Главная цель рекламной кампании была достигнута — клиент закрыл все вакансии плюс получил дополнительные резюме для обработки возможных свободных позиций в будущем.

4ce4f571f51072caa98d2a7510deea18.png

Рекламная кампания в цифрах:

  • 2 месяца — срок продвижения.
  • 925 переходов по объявлению.
  • 136 заявок. Из них 85 — от аудитории, которая показала интерес к тематике «Поиск работы», 51 — от аудитории, на которую настраивали поиск по фразам.
  • 112 руб. — средняя стоимость заявки.
  • 67 новых участников сообщества «ВКонтакте» — приятный незапланированный бонус рекламной кампании. 

Такой рекрутинговый инструмент подойдет компаниям в различных сферах бизнеса. Особенно эффективен подход при массовом подборе: дополнительные каналы расширяют воронку найма. Инструмент позволит повысить эффективность HR-отдела и снизить затраты на подбор новых сотрудников.

Перейти на сайт

Полный текст статьи читайте на CMS Magazine