Кадровый электронный документооборот 2024
Документооборот стремятся перевести в электронный формат везде, но кадровый занимает особое место. С одной стороны, он отличается высокой степенью формализации и рутинности, что упрощает его автоматизацию и увеличивает ее экономическую целесообразность. С другой стороны, он напрямую связан с участием в нем физических лиц, права которых защищены Трудовым кодексом и рядом других законов, а это влечет за собой юридическую ответственность в случае ошибок.
Чтобы разобраться на рынке кадрового электронного документооборота более подробно, а также сформировать представление о вендорах и их решениях, аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО 2024, а также подробный обзор некоторых решений.
Подготовлено
Полный текст статьи читайте на CNews
