"АстроСофт" вошел в Топ100 лучших отечественных инновационных компаний
Компания "АстроСофт" стала участником рейтинга "ТехУспех", который составили Ассоциация инновационных регионов России и Российская венчурная компания. Топ100 был опубликован впервые, в него вошли лучшие представители отечественного бизнеса, предлагающие инновационные продукты.
"АстроСофт" занимается разработкой программного обеспечения, применяемого в самых разных устройствах и системах: видеонаблюдение, хранение и безопасная передача данных, автоматизация конвейеров/промышленных линий, смарт-карты и СКУД, навигационные системы, приложения для мобильных устройств. В штате компании более 300 высококвалифицированных специалистов. Центры разработки ПО расположены в Санкт-Петербурге, Москве, Красноярске и Великом Новгороде, есть представительство в Германии. За более чем двадцать лет работы на ИТ-рынке реализовано свыше 1000 крупных проектов.
Участники рейтинга представлены в различных высокотехнологичных отраслях рынка, таких как ИТ-сектор, телекоммуникации, машиностроение, приборостроение и фармацевтика. Территориальный охват самый широкий - от Москвы до Благовещенска. Продукция поставляется в основном на внутренний рынок, однако часть компаний работает и с зарубежными заказчиками. Основной целью "ТехУспеха" стало желание сделать российские технологические компании узнаваемыми как среди профессионалов и экспертов, так и среди обычных граждан, потенциальных потребителей инновационных решений.
Исполнительный директор АИРР Иван Бортник отметил, что компании, вошедшие в рейтинг - это восходящие звезды не только российского, но и международного бизнеса. По его мнению, именно о них надо говорить как можно больше, потому что эти компании делают то, что в России мало кому удается - превращают новые знания и идеи в деньги.
"Рост доходов от инновационной деятельности - это основной индикатор развития инновационной отрасли как в целом по стране, так и в отдельных регионах. Я убежден, что технологические компании и разработчики должны зарабатывать сами, обеспечивать высокий уровень доходов своим сотрудникам, а также организовывать ощутимые налоговые поступления в бюджет", - сказал он.
© @Astera
