Вторая волна: сотрудники Salesforce узнают, что попали под сокращение, через месяц после его объявления
Почти через месяц после объявления о массовых увольнениях в Salesforce часть сотрудников компании узнали, что они тоже попали под сокращение. Всё это время люди были уверены, что они продолжат работать в компании и увольнение им не грозит.
Как пишет TechCrunch, после того как в начале января Salesforce объявила о сокращении 10% своей рабочей силы, можно было предположить, что все пострадавшие были проинформированы в то же время. Но 2 февраля соцсети оказались наполнены сообщениями от недоумевающих сотрудников компании, неожиданно ставших бывшими.
В Salesforce объяснили, что эти увольнения — часть запланированного сокращения штата, объявленные в начале января планы расстаться с 7 тыс. человек не менялись. Например, в ирландском офисе Salesforce были уволены 200 из 2100 сотрудников, что близко к объявленному показателю в 10%. Но, кажется, прозрачности всей этой истории не хватает.
Ранее гендиректор компании Марк Бениофф предупредил на собрании сотрудников, что под удар может попасть подразделение продаж, так как на половину отдела продаж приходится 96% выручки, в то время как на другую половину — всего 4%.
Журналисты считают, что увольнения в Salesforce — результат деятельности четырёх «инвесторов-активистов», которые требуют от компании урезать расходы. На прошлой неделе Elliott Management объявила о многомиллиардных инвестициях в Salesforce. А в октябре 2022 года Starboard Value приобрела значительную долю в компании. Как и два других «активиста», ValueAct и Inclusive Capital, они внедрились в компанию и влияют на её работу: в прошлую пятницу было объявлено о привлечении трёх новых членов в совет директоров, что, скорее всего, было данью «активистам».
На фоне массовых сокращений в IT-гигантах многие отмечают, что в компаниях практически отсутствует культура увольнений: часто люди узнавали, что в их услугах больше не нуждаются, обнаружив заблокированными бейдж и доступ к рабочим инструментам; в Amazon устроили нелепый показательный день молчания в соцсетях, чтобы выразить своё сожаление;, а Microsoft накануне объявления о сокращении персонала провела закрытую вечеринку на 50 человек в Давосе, где гости весь вечер наслаждались живым выступлением Стинга, что несколько диссонировало с заявлениями об «оптимизации» и «экономии».
