Из Apple увольняется сотрудница, пытавшаяся провести опрос о справедливости оплаты труда в компании

Инженер Apple Шер Скарлетт заявила о заключении мирового соглашения с компанией. Сотрудница покинет корпорацию, в которой она пыталась провести опрос на предмет заработной платы среди работников. Она подавала жалобу против в Apple в Национальное управление по трудовым отношениям США (NLRB) из-за воспрепятствования компании добровольному сбору данных, а теперь отзывает обращение. 

2af603c0e554a0ddf3810c6fe8f80e92.jpg

Скарлетт не уточнила детали мирового соглашения с корпорацией. Ее адвокат Алек Фельстинер сообщил, что вопрос был урегулирован в частном порядке, а запрос на отзыв обращения находится на рассмотрении совета директоров. Инженер покинет Apple после пятницы.

По данным издания Bloomberg, Скарлетт уходит из компании добровольно. Однако в середине октября Apple уволила менеджера продукта картографического сервиса Apple Maps и лидера движения #AppleToo Яннеке Пэрриш из-за удаления приложений Robinhood, Pokemon GO и Google Drive с рабочего смартфона. Бывшая сотрудница боролась с токсичностью внутри компании. В сентябре из-за разглашения конфиденциальных данных компанию покинула менеджер инженерных программ Эшли Гьевик. Она писала о домогательствах, слежке и безопасности в Apple.

Скарлетт подала жалобу в NLRB в сентябре после попыток провести исследование справедливости оплаты труда среди сотрудников Apple, а компания неоднократно пресекала эти попытки. Инженер говорит, что корпорация не позволяла работникам создавать даже Slack-чат, где было бы можно обсуждать размер дохода.

Несмотря на отзыв обращения Скарлетт, в управление поступили жалобы от других уволенных сотрудников, в том числе, Гьевик и Пэрриш. Политика движения #AppleToo была направлена на поддержку сотрудников Apple, которые подверглись дискриминации и преследованию на рабочем месте. 

Юристы Скарлетт надеются, что уволенные работники компании будут объединяться. О мобилизации бывших сотрудников против трудовой политики Apple говорила Пэрриш в середине прошлого месяца.

В конце лета #AppleToo начало публиковать материалы о случаях домогательств, дискриминации и мести. Название и цели движения аналогичны хештегу #MeToo, который стал популярен в 2017 году. С тех пор миллионы людей рассказали о прецедентах сексуального насилия и харассмента. 

В середине сентября NLRB позволила Гьевик подать персональный иск против Apple. Бывшая сотрудница говорит, что делает это не для восстановления на работе и карьеры, а для доказательства того, что против незаконных действий компании можно бороться.

© Habrahabr.ru