Глава PayPal предложил сотрудникам премию в размере $1 тысячу в месяц за жизнь рядом с офисом
Глава платёжной системы PayPal Питер Тиль предложил сотрудникам компании дополнительную премию в размере $1 тысячу в месяц, если они будут жить рядом с офисом.
Майкл Гибсон, венчурный инвестор, проработавший на Тиля пять лет, рассказал в своей книге «Бумажный пояс в огне: борьба за прогресс в эпоху пепла», что Тиль «жил примерно в 400 метрах от офиса» в Сан-Франциско и поощрял сотрудников, чтобы они тоже переехали поближе.
Премия должна была покрыть переработки живущих рядом сотрудников, а также компенсировать «неожиданные встречи по выходным».
По информации The Guardian, аналогичные схемы субсидирования действовали в компании Palantir Technologies, соучредителем которой был Тиль, а также в SalesforceIQ, дочерней компании Salesforce. Meta* также платила «не менее $10 000» сотрудникам, если они жили в пределах 16 км от штаб-квартиры в Менло-Парке в Силиконовой долине.
Как сообщает ZipRecruiter, что помощь с переездом фигурирует в описании 3,8 млн вакансий против 2 млн в 2020 году. ARC Relocation, фирма, которая помогает компаниям с релокацией, отмечает, что наблюдается «значительный рост» этого бизнеса, поскольку компании начали возвращать людей в офис.
Ранее Amazon потребовала от части сотрудников переехать в другие регионы, поближе к офисам, в рамках возвращения гибридного формата работы. Они должны находиться в офисах не менее трёх дней в неделю.
Meta Platforms*, а также принадлежащие ей Facebook** и Instagram**:
* признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена;
** запрещены в России.
