ByteDance уволила сотни сотрудников из-за новых правил регулирования репетиторства в Китае
Компания, владеющая социальной сетью TikTok — ByteDance — была вынуждена уволить сотни сотрудников образовательного, коммерческого и рекламных направлений, поскольку китайские власти приняли закон, запрещающий извлекать прибыль из онлайн-репетиторства. Уволенным работникам будет выплачена компенсация.
ByteDance также уволит некоторых репетиторов, которые обучают по образовательным программам дошкольников и школьников. Сокращение коснется учителей, сотрудников отделов рекламы и продаж в образовательном подразделении K12.
Уволенные сотрудники получат компенсацию, заверяет ByteDance. В частности, речь идет о платформах Guagua Long, Qingbei и GoGoKid. Первая предоставляет возможность изучать математику и английский с носителями языка, а вторая занимается общим образованием школьников. Оба приложения будут переориентированы на программирование или искусство. GoGoKid же будет упразднен. Ряд сотрудников переведут в другие проекты ByteDance.
Образовательное направление было одним из приоритетных для компании. В октябре ByteDance запустила учебное подразделение Dali, в котором работали более 10 тыс. человек.
Компания пытается соответствовать закону, принятому китайским правительством в июле текущего года. Пекин потребовал перевести занимающиеся онлайн-образованием ресурсы в категорию некоммерческих. Отныне компании не смогут зарабатывать на своей деятельности, выходить на биржу с IPO и привлекать иностранный капитал. До принятия данной меры рынок цифрового репетиторства оценивался в $ 100 млн.
Другие образовательные компании, такие как TAL Education Group, которая зарегистрирована в США, Gaotu Techedu, New Oriental Education & Technology Group рассказали, что ожидают последствий принятия нового законодательства в Китае.
С 1 августа ByteDance прекратила практику сверхурочной работы по выходным. Сотрудники должны были работать каждое второе воскресение. Причинами для изменения условий труда послужило не только общественное давление, но и желание руководства компании снизить расходы на выплаты сверхурочных. Неделей ранее от подобного графика отказался конкурент компании — Kuaishou.
Российская компания по обработке платежей Xsolla уволила около 150 сотрудников. Причиной для сокращения стал анализ их активности в переписке, который определил их как «невовлеченных и малопродуктивных». Руководитель компании пообещал бывшим коллегам помочь с трудоустройством.
