Бизнес-партнёр по информационной безопасности: взгляд изнутри

В этой статье я опишу роль бизнес-партнёра по информационной безопасности (БП ИБ) и мой опыт работы в этой роли. Сегодня она относительно непопулярна на рынке, но её значимость начинает расти, причём как в России, так и за границей (там это называется Business Information Security Officer — BISO). Сразу подчеркну, что всё сказанное здесь основывается на моём видении и опыте, и может отличаться от практик, принятых в других компаниях.

de17cae0040fc765fdd247e35089213c.png

Немного о себе: я работаю в качестве БП ИБ в Ozon Tech, до этого была инженером и архитектором по информационной безопасности, а также сетевым инженером и архитектором. Сертифицирована по CompTIA Security+ и ISC2 CISSP. 

Термины и сокращения

  • ИБ — информационная безопасность.

  • ИТ — информационные технологии.

  • БП — бизнес-партнёр.

  • CISO — Chief Information Security Officer, директор по информационной безопасности.

  • BISO — Business Information Security Officer, бизнес-партнёр по информационной безопасности.

  • ПМ — project-менеджер, менеджер по проектам.

Функционал

ИБ БП отвечает за улучшение информационной безопасности в отдельно взятом бизнес-направлении. Точнее, он решает все вопросы, которые касаются ИБ в его зоне ответственности. БП ИБ зачастую называют MiniCISO, потому что по виду деятельности они очень схожи. Основное отличие заключается в масштабе: CISO отвечает за ИБ во всей организации, что скорее причисляет эту роль к стратегическому уровню; BISO работает на тактическом уровне. Тем не менее, BISO перенимает отдельные элементы и у других позиций, о чём я расскажу ниже.

Основные направления деятельности БП ИБ:

  • Менеджмент: взаимодействие между различными подразделениями (в особенности с бизнесом), управление ожиданиями, реализация программ ИБ и т. д.

  • Аналитика: получение входных данных и их обработка для формирования выводов, влияющих на ИБ.

  • Архитектура: проектирование и адаптация средств, механизмов и процессов обеспечения ИБ.

При этом некоторые задачи могут быть решены полнее и глубже профильными специалистами. 

Также можно выделить более узкие категории задач (перечень не исчерпывающий):

  • Адаптация стратегии ИБ к бизнес-процессам.

  • Оркестрация и консультация по вопросам ИБ.

  • Анализ рисков информационной безопасности.

  • Повышение уровня осведомлённости заинтересованных сторон.

  • Налаживание коммуникации между различными сторонами.

  • Повышение ИБ с помощью аналитики, внедрения и адаптации решений и процессов.

  • Предоставление обратной связи для корректировки стратегии.

  • Предоставление подразделению ИБ обратной связи по имеющимся документам, практикам и инструментам. 

С какими заинтересованными сторонами взаимодействует БП ИБ:  

  1. Высшее руководство, как ИБ/ИТ, так и коммерческих направлений (CTO, CISO, CEO, директоры департаментов и т. д.).

  2. Представители бизнеса среднего и низового звена, бизнес-подразделения.

  3. Другие команды ИБ, занимающиеся профильными задачами: инфраструктурной и продуктовой защитой, безопасностью данных, compliance, SOC и т. д.

  4. ИТ-специалисты, отвечающие за инфраструктуру (сеть, серверное оборудование, виртуализацию, контейнеризацию и т. д.) и продукты (менеджеры продукта, разработчики, тестировщики).

  5. Иные подразделения: контроли, юристы, HR и т. д.

  6. Внешние контрагенты: аудиторы, подрядчики, представители облачных сервисов и прочие.

8b7d0159882955991935091da13f0ffe.png

Подробнее о взаимодействии я расскажу ниже.

БП ИБ отвечает за объекты на трёх уровнях:

  • Бизнес-подразделения, департаменты, направления и т. д.

  • Системы и сервисы.

  • Функциональные возможности и бизнес-процессы.

Основным в данном случае является бизнес, а остальные сильно от него зависят и должны рассматриваться тогда, когда вопросы ИБ так или иначе могут затронуть функционирование основных бизнес-единиц в зоне ответственности БП ИБ. Бывают пограничные ситуации, когда второй БП ИБ выступает в качестве дополнительного (консультирующего и информируемого) бизнес-партнёра (возможна и обратная ситуация).

Итоговый набор объектов определяется по сочетанию вышеописанных факторов.

Бизнес-партнёр по ИБ — это ответственное лицо информационной безопасности для отдельных представителей бизнеса, а также мостик между различными сторонами по вопросам информационной безопасности. Ни одна другая роль в ИБ не погружена настолько одновременно и в бизнес-процессы, и в вопросы безопасности.

Зачем организации нужен ИБ БП?

Бизнес-партнёр по информационной безопасности выступает посредником между различными командами, являясь, с одной стороны, входной точкой для всех, а с другой — принимая на себя ответственность за состояние и реализацию мер ИБ в его зоне ответственности. Без БП ИБ (либо другого схожего сотрудника) коммуникации между различными сторонами, как и вышеупомянутая ответственность, более хаотичны.

Эту роль могут перехватить другие представители: CISO, менеджеры по кибербезопасности, проект-менеджеры, архитекторы, аналитики и т. д., но тогда либо начнётся перетягивание одеяла в пользу какого-то одного направления и размывание обязанностей, либо огромный перечень обязанностей взвалят на одного человека (как в случае с CISO). 

Второй вариант вполне жизнеспособен в небольших организациях, однако при расширении компании у CISO возникает потребность в делегировании полномочий тем сотрудникам, которые смогут более точечно решать вопросы ИБ, что подводит нас к роли бизнес-партнёра по информационной безопасности.

Пара примеров кейсов (подробности опущены ради сохранения конфиденциальности):

1. Для внедрения технологии X, прорабатываемой одной из команд в рамках политики по ИБ, требовалось учесть специфику возможных проблем на стороне бизнеса в связи с её запуском. Бизнес-партнёр по ИБ:

  • Обсудил с заинтересованными сторонами целесообразность внедрения этой технологии.

  • Проанализировал возможные нюансы со стороны бизнеса (ограничения в процессах) и способы их решения.

  • Подготовил вспомогательные инструменты (аналитика, инструменты SOC) для подготовки к внедрению решения.

  • Обеспечил взаимодействие между бизнес-подразделением и целевой командой, в том числе для обсуждения опасений со стороны бизнеса.

  • Собрал метрики готовности к полноценному переходу к целевому решению.

Результат: бизнес-подразделение готово к внедрению решения; БП ИБ отвечает за решение возникающих проблем и может подключать к этому коллег. 

2. В результате инцидента потребовалось сократить количество и уровень доступов к системе. Для этого БП ИБ:

  • Проанализировал бизнес-процессы и возможность ограничить доступы без значительного ущерба для них.

  • Подготовил варианты решения, согласованные в тесном взаимодействии с бизнесом.

  • Составил для команды разработки техническое задание на проектирование.

  • Поставил задачу на проведение изменений и курировал её выполнение.

  • Проанализировал результаты внедрения.

Результат: количество и уровень доступов сокращён с минимальным ущербом для процессов, бизнес-подразделение знает об изменениях, они согласованы с заинтересованными сторонами от бизнеса.

Компетенции

Чем должен обладать BISO (список не исчерпывающий):  

  • Широким кругозором в ИБ: стратегия, управление рисками, нормативное соответствие, продуктовая и инфраструктурная безопасность, выявление и реагирование на инциденты и т. д.

  • Углубленными знаниями в ИБ в зависимости от специфики бизнеса, используемых технологий, требований законодательства.

  • Широким кругозором в ИТ.

  • Знанием особенностей рыночных вертикалей (отраслей), основных проблем, бизнес-процессов и т. д.

  • Умением управлять проектами и рисками.

  • Системным, структурированным подходом к решению задач.

  • Способностью рассматривать задачи на разных уровнях: стратегическом, тактическом, операционном. 

  • И поскольку он одновременно работает и с техническими специалистами, и с представителями бизнеса, БП ИБ нужны развитые социальные навыки, в том числе презентации, и умение переводить с технического языка на бизнес-язык и наоборот. 

Отличия от других ролей

Я составила ориентировочную таблицу с основными векторами работы в нескольких должностях. Они могут в той или иной степени перенимать друг у друга обязанности, поэтому ниже я расскажу о приоритетных направлениях.

Бизнес-партнёр по ИБ

Менеджер по кибербезопасности

Архитектор ИБ

Проектный менеджер

Основная задача

Решение проблем бизнеса в ИБ, встраивание ИБ в бизнеса-процессы

Внедрение и тестирование решений и процессов ИБ

Формулирование требований и проектирование решений

Проектная деятельность, курирование внедрений

Технические компетенции

Средние

Высокие

Высокие

Низкие

Кругозор

Широкий и поверхностный

Средний и глубокий

Средний и глубокий

Средний и поверхностный

Погружение в бизнес

Высокое

Среднее

Низкое

Среднее

Участие в стратегических активностях

Среднее

Высокое

Среднее

Среднее 

Менеджер по кибербезопасности

Cybersecurity (Information security) Manager — самая близкая к BISO роль (за исключением CISO), однако между ними есть некоторые различия:

  1. Менеджер сосредоточен на технически более узкой реализации технологий и процессов, без глубокого погружения в бизнес-процессы, а БП решает любые вопросов, связанных с ИБ.

  2. Менеджер занимается внедрением и применением общекорпоративных стратегическихрешений, в то время как БП сосредоточен на тактическом использовании практик ИБ с учётом специфики бизнеса, но при этом может быть также включен в стратегические активности.

  3. Менеджер является, скорее, человеком от ИБ, хоть и должен понимать значимость бизнес-факторов. БП находится посредине между этими сферами.

Архитектор

Можно найти некоторую схожесть с архитектором по ИБ, а различия вот в чём:

  1. Архитектор сосредоточен на технических вопросах и предоставлении технических решений (архитектур) заказчику, в то время как БП уделяет этому меньше внимания, отдавая предпочтение процессам и рискам конкретных бизнес-направлений.

  2. Архитектор, как правило, сильнее погружается в конкретные области ИБ, в то время как БП работает более поверхностно, но охватывает больше тематических областей.

Менеджер по проектам

По виду деятельности возникают пересечения и с проект-менеджером (ПМ). Чем они различаются:

  1. ПМ меньше сосредоточен на технических вопросах.

  2. ПМ больше сосредоточен на управлении задачами, представлении результатов, решению формальностей.

  3. Работа ПМа больше нацелена на формализацию и структуризацию, БП ИБ глубже погружается в свой сегмент, в том числе в бизнес-процессы.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Входящие коммуникации

Ниже описаны типовые вопросы, с которыми к ИБ БП обращаются заинтересованные стороны:

Сторона взаимодействия

Вопросы

Пример

Топ-менеджмент

Состояние ИБ (или конкретных задач) во вверенном бизнес-подразделении, а также стратегические вопросы развития ИБ в компании

Оценить метрики успешности защиты информации в бизнес-подразделении 

Бизнес

Решение проблем и согласование вопросов ИБ по текущим или планируемым проектам, операционные и консультационные вопросы

Оценить риски в изменяемом бизнес-процессе, предложить решение

Другие команды ИБ

Вопросы внедрения мер, средств и процессов ИБ во вверенном бизнес-подразделении, а также участие в расследованиях инцидентов (форензика)

Уточнить влияние на бизнес-подразделение глобально внедряемого решения, минимизировать возможное негативное влияние

Информационные технологии

Согласование и поддержка изменений по вопросам ИТ-инфраструктуры и разработки

Согласовать изменения в целевой системе с точки зрения рисков ИБ

Иные подразделения

Аудит и решение спорных ситуаций, связанных с ИБ

Синхронизироваться с бизнес-подразделением по вопросам предъявляемых ИТ-контролями требований

Внешние контрагенты / третьи стороны

Согласование и получение доступов в систему, уточнение compliance-вопросов

Согласовать предоставления доступа для анализа защищённости

Исходящие коммуникации

Типовые вопросы, с которыми ИБ БП обращается к заинтересованным сторонам:

Сторона взаимодействия

Вопросы

Пример

Топ-менеджмент

Обсуждение задач, а также развитие ИБ и бизнес-стратегии компании в целом

Обсудить критические риска, затрагивающие бизнес-подразделение

Бизнес

Внедрение новых решений по ИБ, синхронизация текущих проблем и процессов в бизнес-подразделении

Собрать исходные данные для внедрения решения по ИБ и минимизации рисков

Другие команды ИБ

Экспертиза по решениям, а также запрос на участие в профильных активностях по ИБ в бизнес-подразделении

Уточнить наличие решения для безопасной реализации нового бизнес-процесса

Информационные технологии

Уточнение вопросов технической реализации и изменений в целевых системах, связанных с ИБ

Уточнить логику работы приложения в рамках проведения аудита

Иные подразделения

Согласование активностей и экспертиза по целевым вопросам

Уточнить ИТ-риски в рамках внедряемого бизнес-процесса

Внешние контрагенты

Передача информации для проведения аудита и других мероприятий, сбор данных и выставление требований, курирование процесса

Передать требования по ИБ подключаемому партнёру для реализации бизнес-процессов

Карьерный путь

Мой карьерный путь к должности BISO был таким:

  • Техническая поддержка.

  • Сетевая инженерия и архитектура.

  • Инженерия ИБ.

  • Архитектура ИБ.

  • Бизнес-партнёрство ИБ.

К этой должности можно пойти и другим путём: из аналитики, разработки, бизнес-ролей, менеджмента и так далее. Самое главное — быть готовым развивать в себе те умения, которых не хватит, будь то технические компетенции, социальные навыки, бизнес-аналитика и т. д.

Помните, что должность БП ИБ не является начальной, в определенном роде это Executive-позиция, и прийти к ней без опыта почти невозможно. В отдельных организациях (к которым относится и Ozon) могут брать начинающих специалистов (младших ИБ БП) с профильным образованием и начальным опытом работы на других позициях, однако это, скорее, исключение, нежели правило.

Обзор рынка

Ниже представлена статистика с HH.ru и сайтов некоторых компаний по должностным обязанностям и требованиям (в том числе дающим преимущество перед другими кандидатами). Она актуальна на конец июня 2023 года. Дополнительно проанализированы некоторые позиции, закрытые весной-летом того же года. Записи с редким упоминаниями могли быть исключены из выборки. Всего рассмотрено 11 вакансий.

Должностные обязанности

Должностная обязанность

Количество вакансий с должностной обязанностью

% от общего количества рассмотренных вакансий

Анализ бизнес-требований и технических решений, выстраивание безопасных процессов с учётом требований бизнеса и ИБ

9

81,8

Консультирование бизнес-подразделений и других команд по вопросам ИБ

8

72,7

Анализ рисков ИБ

6

54,5

Постановка задач на другие команды по повышению ИБ

6

54,5

Проработка архитектуры ИС в части ИБ

5

45,5

Контроль выполнения требований ИБ

5

45,5

Написание организационно-технической документации

4

36,4

Контроль за соответствием требованиям регуляторов

3

27,2

Повышение осведомлённости и развитие SecurityChampions

2

18,1

Анализ новых технологий и выдача требований ИБ

2

18,1

Чаще всего встречаются требования к анализу бизнес-процессов и работе с требованиями ИБ, а также анализу рисков. Встречаются также консультационные и контрольные мероприятия, составление документации, анализ рынка для выявления современных тенденций. Ещё раз отмечу, что этот список — лишь статистический анализ вакансий и условный ориентир для понимания, что из себя представляет позиция бизнес-партнёра по информационной безопасности. 

Требования к кандидатам

Требования к сертификации и образованию описаны ниже отдельно.

Требование

Количество вакансий с требованием

% от общего количества рассмотренных вакансий

Опыт работы в ИБ от нескольких лет

11

100

Знание основных угроз ИБ и практик защиты от них (в том числе знание международных стандартов) 

8

72,7

Опыт проектной деятельности и выстраивания ИБ-процессов

7

63,6

Знание российского законодательства в сфере ИБ (приказы ФСБ, ФСТЭК, федеральные законы, ГОСТ)

6

54,5

Понимание и опыт работы с техническими системами: SIEM, IDM, EDR, DLP, WAF, NGFW, AV и другими 

5

45,5

Знание инструментов SSDLC, DevSecOps, средств контейнеризации и их защиты

4

36,4

Коммуникативные навыки

4

36,4

Знание принципов инфраструктурной защиты данных

4

36,4

Знание современных архитектур приложений

3

27,2

Обширные знания в области ИБ (в разных сферах)

3

27,2

Опыт написания проектно-технической документации

3

27,2

Знание Offsec-фреймворков (CWE MITRE, OWASP)

3

27,2

Опыт работы с MS Office, Jira, Confluence

2

18,1

Опыт аудита и анализа ИС на риски ИБ

2

18,1

Умение искать нестандартные подходы

2

18,1

Из них как преимущество:

Требование

Количество вакансий с требованием

% от общего количества рассмотренных вакансий

Опыт и навыки программирования (Bash, Python, Powershell) или разработки

3

27,2

Опыт участия в CTF-мероприятиях, Bug-bounty

1

9

Опыт сканирований на уязвимости

1

Основным требованием к кандидатам является опыт работы в ИБ, а также понимание современных угроз и практик защиты от них, регламентирующей документации, опыт работы с проектами по части выстраивания безопасных процессов в компании. Менее важным указано знание тех или иных сегментов: инфраструктурной, продуктовой защиты, инструментов SOC и так далее. 

Из социальных навыков чаще всего выделяют навыки коммуникации и умение искать нестандартные подходы к возникающим вопросам и проблемам.  

Образование

Требование

Колчество вакансий с требованием

% от общего количества рассмотренных вакансий

Высшее образование в сфере ИБ или ИТ

1

9

Высшее образование в сфере ИБ

1

9

Высшее образование (без уточнения сферы)

1

9

Почти ни в одной вакансии нет явного требования высшего образования, однако это не значит, что его наличие не может быть преимуществом при выборе кандидатов. Можно сделать вывод, что в связи с широкой направленностью и интеграцией с бизнес-составляющей, в некоторых ситуациях непрофильное образование (например, в сфере менеджмента) может быть также преимуществом. 

Сертификации

Указаны как преимущество:

Требование

Кол-во вакансий с указанием требования

% от общего числа рассмотренных вакансий

CRISC, CISM, CISSP, общие сертификаты

1

9

OSCP, Offensive-сертификаты

1

Ни в одной из рассмотренных вакансий нет обязательного требования сертификации. В некоторых случаях такой фактор может встречаться как потенциальное преимущество. Тем не менее, наличие сертификатов может быть полезно по следующим причинам:

  • Может быть важно при трудоустройстве в зарубежные компании.

  • Позволяет систематизировать или улучшить теоретическую базу.

Из собственного опыта выделю сертификации, которые могли бы помочь в карьере и развитии ваших компетенций:

  • Широкие сертификации ИБ: ISC2 CISSP, CompTIA Security+, ISC2 CC, ISACA CISM.

  • Более узкие сертификации ИБ: ISCAA CRISC, ISACA CISA, ISC2 CISSP-ISSAP/ISSMP.

  • Профильные сертификации ИБ: EC-Council CEH, OffSec OSCP, Cisco Security (в случае актуальности вендора), фреймворки.

  • Сертификации ИТ: Cisco, CompTIA (не Security+) и прочие.

Прочие соображения

  • Рассмотренные вакансии относятся в большей мере к банковской сфере.

  • В качестве рабочего графика приоритетным является гибридный формат или удалённая работа.  

Заключение

Ещё раз подчеркну некоторые моменты:

  • Бизнес-партнёр по ИБ — это стык технических аспектов и бизнеса.

  • Должность подразумевает тесное взаимодействие со всеми сторонами на языке этих самых сторон, особенно с представителями бизнес-подразделений.

  • Социальные навыки важнее всего.

  • Будьте готовы ответить на любой вопрос и взять на себя ответственность, но не становитесь консультантом. 

Эта позиция потребует и позволит вам улучшить разнообразные навыки и компетенции, весьма расширит кругозор и взгляд на устройство того или иного бизнеса. 

© Habrahabr.ru