«Яндекс» заменит новые опционы для сотрудников повышением зарплат и премиями
На бирже Nasdaq с 28 февраля приостановлены торги акциями Яндекса.
5 сентября 2022 года «Яндекс» сообщил, что компания изменила структуру совокупного дохода сотрудников, которые участвуют в опционной программе. Если раньше их доход складывался из оклада, премий и опционов, то теперь «опционную» часть заменят повышением оклада и премий.
Компания пояснила, что решение о повышениях окладов, как и раньше, будет приниматься регулярно по результатам работы сотрудников, которых оценивают в «Яндексе» раз в полгода на ревью.
«Яндекс» рассказал, что компания решила ввести дополнительный мотивационный инструмент для руководителей и ключевых специалистов под названием «годовой бонус». Он будет зависеть от результатов всей компании.
«Торги акциями Яндекса на Nasdaq приостановлены, поэтому выдавать сотрудникам новые опционы сейчас не имеет смысла. Чтобы люди сохранили предсказуемый доход, мы решили увеличить зарплаты и премии и выплачивать годовые бонусы. При этом мы не исключаем, что в будущем опционная программа возобновит работу», — пояснила HR-директор «Яндекса» Дарья Золотухина.
В компании раскрыли, что ранее выданные опционы, которые находятся в процессе вестинга (схема получения акций компании сотрудниками в зависимости от проработанного в ней времени), можно обменять на дополнительную денежную выплату. Эту возможность «Яндекс» предлагает сотрудникам с момента приостановки торгов на Nasdaq.
К компании добавили, что в компенсационный пакет, который «Яндекс» сейчас предлагает сотрудникам, также входят расширенная медицинская страховка, скидки на ДМС для членов семьи, возмещение трат на питание, возможность получить ссуду на покупку жилья и другие льготы и бонусы.
25 июля 2022 года «Яндекс» разморозил наём новых сотрудников в компанию, включая разработчиков различных направлений и административный персонал. Сейчас в компании открыто около 2 тыс. вакансий, и в ближайшее время появятся новые.
В конце апреля Яндекс допустил, что может разместиться на другой бирже после приостановки торгов акциями на Nasdaq.
В марте в компании заверили, что риск дефолта — это технический момент, который никак не влияет на выплаты партнёрам: многочисленным подрядчикам, таксопаркам, водителям, ресторанам, курьерам, продавцам на Маркете и всем остальным. «У Яндекса достаточно рублёвых средств на счетах. Кроме того, работа всех сервисов Яндекса продолжается, а значит, идёт пополнение рублёвых средств. Эти деньги компания тратит на взаиморасчеты с партнёрами, которые идут и будут идти по графику, как и всегда, и на все программы поддержки, которые анонсировала компания и не закрывала», — рассказали в Яндексе.
