Amazon переложил ответственность по переводу сотрудников на удалёнку на директоров отделов

2feb3dffb63ae4ba69661253c3c47829.jpeg

Amazon сообщила, что теперь директора отделов будут планировать работу сотрудников по своему усмотрению. Компания не указала, кого конкретно переводить на удалёнку, сколько дней в неделю и в какие дни работники должны находиться в офисе. Это будут решать руководители команд.

От директоров требуется распределить работу так, чтобы не было ущерба для клиентов. Amazon указала, что будет оценивать работу сотрудников по прежним правилам, вне зависимости от того, как они работают. Кроме того, у сотрудников должна быть возможность оперативно явиться в офис в течение рабочего дня. Таким образом, руководителям необходимо самостоятельно составить рабочие графики, учитывая требуемый уровень эффективности и пандемию коронавируса. Графики нужно предоставить до 3 января 2022 года.

Согласно пресс-релизу, руководство Amazon не смогло самостоятельно определиться с тем, когда и в какие дни сотрудники должны вернуться в офис. Кроме того, компания указала, что на этот вопрос не существует универсального ответа. Вместо введения общих правил Amazon переложила ответственность за распределение работников на директоров команд и попросила сотрудников проявить терпение, пока их руководители ищут оптимальное решение.

Аналогичное решение приняла Microsoft в начале сентября этого года. 4 октября должно было начаться возвращение сотрудников в офисы, но из-за усугубляющейся пандемии коронавируса в США компания отказалась от этих планов. Вместо того, чтобы прогнозировать новую дату выхода с удалёнки, Microsoft ввела гибридный режим работы. По нему руководители самостоятельно решают, когда и каким сотрудникам работать в удалённом режиме.

В конце сентября компания PwC разрешила сотрудникам в США перейти на постоянную удалёнку, при условии, что они имеют хорошую репутацию. При этом их зарплата будет зависеть от местонахождения — чем дешевле проживание, тем ниже зарплата. В свою очередь Facebook отложила возвращение сотрудников в офисы до января. Google планирует, что к концу года на удалёнке будут работать около 20% сотрудников компании.

© Habrahabr.ru