Арвинд Кей Си назначен директором по персоналу
Помогаем OpenAI расти и адаптироваться по мере того, как искусственный интеллект меняет организацию труда.
Мы рады приветствовать Арвинда Кей Си в команде OpenAI в качестве директора по персоналу.
Кей Си обладает редким сочетанием глубоких инженерных знаний и лидерских качеств. За свою карьеру он занимал руководящие должности в Roblox, Google, Palantir Technologies и Meta, помогая создавать как продукты, так и стоящие за ними организации в значительных масштабах. Он понимает, как работают высокоэффективные технические команды и как надежные, практичные системы могут помочь людям выполнять свою работу наилучшим образом, не замедчая их темп.
Задача Кей Си будет заключаться в том, чтобы помочь OpenAI развиваться таким образом, который поддерживает сотрудников в их работе — от основ найма, адаптации и профессионального развития до систем и политик, облегчающих сотрудничество, быстрое движение вперед и поддержание высокой эффективности.
«Мы верим, что то, как мы масштабируем OpenAI, должно отражать будущее, в создании которого мы участвуем. Кей Си сыграет ключевую роль в обеспечении соответствия наших кадровых процессов, политик и систем нашим амбициям при сохранении культуры и принципов работы, которые помогли нам достичь текущих результатов».
Поскольку искусственный интеллект меняет организацию труда, наш директор по персоналу будет играть центральную роль в том, как мы ответственно управляем этим переходным периодом. Мы считаем, что у нас есть как возможность, так и обязательство — перед нашими невероятными талантами и перед обществом — предоставить модель того, как компании могут переходить на работу с использованием ИИ, которая расширяет возможности людей и инвестирует в их рост. Эта работа охватывает эволюцию ролей, развитие новых навыков, а также то, как образование и переподготовка могут успевать за технологическими изменениями. Со временем мы планируем делиться нашими наработками с клиентами и партнерами, надеясь помочь широкой экономике перейти от теории к практике по мере того, как ИИ становится неотъемлемой частью повседневной работы.
«Это момент, когда перед каждой организацией встает задача переосмыслить то, как организуется работа, что требуется командам, как растут люди и как адаптироваться по мере изменения инструментов. Я рад присоединиться к OpenAI в то время, когда мы сами решаем эти вопросы вместе с нашей экосистемой пользователей, клиентов и партнеров, создающих будущее вместе с нами».
Автор
Полный текст статьи читайте на OpenAI
