СУЭК построила систему управления персоналом на базе решения SAP
Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК), SAP, российские ИТ-консалтинговые компании GMCS и MOLGA сообщили о первых результатах проекта по внедрению информационной системы управления «человеческим капиталом» на предприятиях СУЭК.
На сегодняшний день СУЭК завершил внедрение системы управления на базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP HCM) на 12 добывающих, перерабатывающих и вспомогательных предприятиях и продолжает тиражирование в остальных подразделениях компании. В основу работ по развертыванию автоматизированной HR-системы СУЭК на базе решения SAP легли методология, разработанная консультантами GMCS, и типовые проектные решения MOLGA. Главными особенностями работ стали кратчайшие сроки внедрения пилотного проекта на предприятиях угольного объединения в Красноярском Крае, составившие всего 6 месяцев, включая разработку методологии, широкую географическую распределенность предприятий СУЭК и масштабы внедрения. Всего планируется автоматизировать около 50 предприятий компании в 8 регионах страны – Москве, республике Бурятии, Кемеровской области, Красноярском крае, Приморском крае, Хабаровском крае, республике Хакасии, Читинской области.
Ключевой целью проекта внедрения решения SAP, стартовавшего в 2007 г., на предприятиях CУЭК в области HR, явилось создание гибкой кадровой политики, отвечающей бизнес-потребностям компании, мировым практикам управления персоналом и соответствующей российским стандартам охраны труда.
В качестве инструмента выполнения этой задачи и дальнейшей информационной поддержки HR-стратегии СУЭК было выбрано специализированное решение SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP HCM). Это решение позволяет синхронизировать и оптимизировать все бизнес-процессы управления персоналом в соответствии с локальными требованиями законодательства и бизнеса России. Оно легко интегрируется с существующими корпоративными бизнес-системами и может быть настроено в соответствии с конкретными требованиями клиента. При этом предусматривается возможность постоянной оптимизации этих процессов на всех этапах. Критериями выбора этого решения руководством СУЭК стали высокая производительность по обработке большого массива информации и функциональные возможности системы SAP, позволяющей автоматизировать работу кадровых подразделений СУЭК в области подбора и найма сотрудников, их обучения, развития и социальной поддержки, организации труда и мотивации персонала, а также планирования и оптимизации организационной структуры предприятий.
Решение SAP ERP HCM также позволит отделу управления персоналом СУЭК более эффективно сотрудничать с руководителями других структурных подразделений, грамотно сопоставлять стратегические цели управления и кадровый потенциал компании.
Реализация принципов централизованной кадровой политики, одинаково справедливой в отношении всех предприятий угольного объединения, которые различаются численностью работающего персонала и видами деятельности, потребовала разработки единой системы управления персоналом компании. Сотрудничество компаний GMCS и MOLGA, являющихся стратегическими партнерами SAP, стало основой решения сложной методологической задачи. Методология, разработанная GMCS за четыре месяца и включающая разносторонний анализ существующих бизнес-процессов кадрового учета, позволила провести их оптимизацию и унификацию. Также консультанты GMCS разработали рекомендации по оптимизации деятельности HR-служб предприятий всех типов – открытой угледобычи, ремонто-механических и погрузотранспортных предприятий СУЭК, а консультанты MOLGA провели успешное внедрение SAP HCM решения за 4,5 месяца.
«Благодаря инновационной схеме GMCS, предполагающей пошаговую апробацию положений методологии, мы смогли начать работы по внедрению новой системы управления на наших предприятиях параллельно решению методологической задачи, - отметил Андрей Война, руководитель проекта SAP ERP HCM компании CУЭК. - Результатом такого нестандартного подхода и использования в ходе проекта типовых решений компании MOLGA стал запуск на базе решения SAP полнофункциональной системы управления персоналом на 12 предприятиях пилотной зоны внедрения спустя всего 6 месяцев с момента старта проекта».
© CNews
