Несмотря на бум ИИ, программисты оказались самой устойчивой профессией в технологической отрасли
На фоне продолжающихся дискуссий о том, вытесняет ли искусственный интеллект людей с рынка труда, новое исследование показывает неожиданный результат: именно программисты, которых чаще всего называют главными кандидатами на замену ИИ, оказались наиболее устойчивой профессиональной группой в технологической индустрии.
Поводом для подобных опасений стали массовые увольнения в технологическом секторе. По данным кадровой компании Challenger, Gray & Christmas, в мае 2026 года число увольнений в отрасли достигло максимума за несколько лет, причём искусственный интеллект впервые стал наиболее часто упоминаемой причиной сокращений. Многие компании заявляют, что современные инструменты генерации кода позволяют одному инженеру выполнять работу нескольких специалистов.
Однако исследование венчурной компании SignalFire рисует иную картину. Вместо анализа увольнений, которые сложно отслеживать в реальном времени, аналитики изучили данные о найме сотрудников, собранные на основе карьерных траекторий миллионов работников и более чем 80 миллионов компаний. По мнению авторов, именно динамика найма лучше отражает реальный спрос на специалистов.
Результаты показали, что хотя общий объём найма в крупных технологических компаниях сократился на 25% по сравнению с уровнем 2019 года, число новых вакансий для инженеров уменьшилось всего на 11%. Более того, в 2025 году программисты составили уже 55% всех новых сотрудников в крупнейших технологических корпорациях, тогда как в 2019 году их доля составляла 46%.
Изображение сгенерировано: Nano BananaВ исследовании к категории крупнейших технологических компаний были отнесены Alphabet, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block и Stripe. Ещё более заметный рост спроса на инженеров наблюдался среди молодых технологических компаний: стартапы ранних стадий в совокупности наняли на 7% больше программистов, чем в 2019 году.
Руководитель исследовательского направления SignalFire Ашер Бэнток отмечает, что если бы искусственный интеллект действительно заменял инженеров, то именно эта профессия должна была первой столкнуться с резким падением спроса в условиях общего сокращения найма. Вместо этого количество инженерных вакансий сокращается существенно медленнее, чем в других профессиональных областях.
Даже внутри компаний, активно развивающих искусственный интеллект, оценки его влияния на рынок труда остаются неоднозначными. Так, генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи ранее предупреждал, что ИИ способен уничтожить до половины всех начальных офисных должностей и повысить уровень безработицы до 20% в течение 5 лет. Однако главный экономист самой Anthropic Питер Маккрори позднее заявил, что пока не наблюдает существенного роста безработицы среди профессий, наиболее активно использующих ИИ-инструменты, включая программистов.
Ещё более категоричную позицию занимает глава Nvidia Дженсен Хуанг. По его словам, внедрение агентных систем искусственного интеллекта не сокращает число инженеров, а делает их более востребованными. Хуанг утверждает, что после массового внедрения ИИ-инструментов внутри Nvidia разработчики стали работать даже интенсивнее, поскольку автоматизация написания кода позволяет им быстрее переходить к созданию новых идей и продуктов.
Авторы исследования считают, что происходящее напоминает так называемый парадокс Джевонса — экономический эффект, при котором повышение эффективности использования ресурса приводит не к сокращению, а к росту спроса на него. В случае с программированием искусственный интеллект, по всей видимости, не заменяет инженеров, а значительно повышает их производительность, одновременно увеличивая объём задач, которые становится экономически выгодно решать.
© iXBT
