HRM-система «Компас: Управление персоналом» оснащена функционалом планирования отпусков
Компания «Компас» сообщила о том, что в версию 12.86 HRM-системы «Компас: Управление персоналом» включен функционал планирования отпусков. Возможность внедрения данного функционала, по словам разработчиков, привлекла большинство пользователей системы.
Так, функционал планирования отпусков позволяет: описывать любые виды отпусков в специальном справочнике; автоматически рассчитывать для каждого работника его право на отпуск на основании данных, введенных в приказы о приеме на работу и перемещении (в этих приказах указывается вид и продолжительность основного отпуска, а также сведения о положенных работнику дополнительных отпусках, при исполнении таких приказов сведения об отпусках переносятся в специальную табличную форму «Право на отпуск», при этом допускается коррекция данных этой табличной формы, а также ручной ввод); вести «График отпусков», который предназначен для планирования предоставления работникам очередных отпусков в течение отчетного года, с возможностью автоматического расчета продолжительности отпуска и определения рабочего периода (с учетом имеющегося права на отпуск и данных о предоставлении отпуска за предыдущие периоды); также реализована возможность печати «Графика отпусков».
В то же время, функционал планирования отпусков позволяет: формировать «Приказы об отпуске» с использованием данных графика отпусков и возможностью автоматического расчета количества дней и даты окончания отпуска (на основании этих приказов заполняется таблица «Данные об отпусках», содержащая фактические данные об отпусках и других неявках на работу); формировать «Приказ об отзыве из отпуска» (при исполнении приказов этого типа производится автоматическая корректировка данных журнала отпусков и прочих неявок, также существует возможность автоматического продления отпуска на время его приостановки; формировать «Приказы об увольнении», с возможностью расчета количества дней компенсации за неиспользованный отпуск.
Наконец, новый функционал обеспечивает формирование следующих отчетных форм: список работников, не использовавших отпуск за определенный период; количество использованных дней отпуска за определенный период по предприятию с промежуточными итогами по отделам; резерв отпусков; отчет о неявках, влияющих на продолжительность отпуска.
© CNews
