Уровень занятости среди ИТ-специалистов снизился
Количество ИТ-работников в США неуклонно снижается с декабря прошлого года, а объявление Hewlett Packard о сокращении 6 тыс. сотрудников лишь подтверждает эту тенденцию, сообщает Computerworld.Занятость в ИТ-сфере достигла своего пика в ноябре прошлого года, когда количество работников составило 4,058 млн человек, согласно результатам проведенного исследования компании TechServe Alliance, которая проанализировала федеральную статистику по труду в сфере занятости в ИТ-отрасли. Как отметили специалисты Alliance, к концу апреля количество ИТ-работников снизилось до 3,87 млн человек.
Однако ИТ-рекрутеры настроены оптимистично и считают, что окончание экономического кризиса уже не за горами. Тем не менее, большинство все же согласилось с тем, что количество трудовых ресурсов в ИТ будет продолжать снижаться в течение всего лета, поскольку в это время процесс рекрутинга традиционно замедляется из-за отпусков.
"Я полагаю, что в этом году будет определенно наблюдаться снижение активности", - отметил Марк Робертс, CEO TechServe. Когда компании начнут нанимать специалистов на работу, они вероятнее всего будут отдавать предпочтение контрактникам, а не постоянным сотрудникам, "потому что люди будут выходить из болезненной экономической ситуации очень осторожно".
"Компании все еще сокращают персонал, и я думаю, что увольнения продолжатся", - признался Стив Уотсон, председатель и генеральный директор международной рекрутинговой фирмы Stanton Chase International. Однако он также отметил, что процесс найма на работу возобновится в конце 2009 года из-за неудовлетворенного спроса на специалистов для работы в корпоративных и государственных ИТ-проектах.
Так Рикардс, руководитель сектора технологий в компании Russell Reynolds Associates Inc., считает, что с конца марта рекрутинговый процесс в отношении ИТ-работников стал более активным. Он привел в пример несколько компаний, которые ищут CIO, знающих, как провести реструктуризацию организации, повысить производительность труда и выработать идеи относительно увеличения доходов.
В Genworth Financial Inc. продолжают нанимать на работу ИТ-специалистов даже после сокращения в декабре 1 тыс. рабочих мест во многих отделах, включая ИТ. Майкл МакГарри, CTO страховой компании из Ричмонда, сказал, что он продолжает конкурентную борьбу за лучших ИТ-профессионалов. "Борьба за лучшие таланты сейчас обострена как никогда", - добавил он.
МакГарри рассказал, что компания Genworth Financial Inc. ищет людей с отличными техническими знаниями, которые были бы знакомы со всеми ИТ-областями и отлично разбирались хотя бы в одной из них.
Борьба за специалистов, разбирающихся в сетях и системах безопасности, стала более "интенсивной" и с процессом оздоровления экономики будет только набирать темпы, подытожил МакГарри.
© @Astera
