Работодатели не спешат брать на работу новых ИТ-специалистов?
Аналитики имеют разные точки зрения на прогнозы об ИТ-занятости - от вполне позитивных до пессимистических, пишет Computerworld.
Министерство труда США недавно объявило, что в мае появилось только 69 000 новых рабочих мест по стране. Но единого мнения о том, как обстоят дела с ИТ-занятостью в прошлом месяце, среди экспертов, изучавших правительственные данные, нет.
Оптимистические выводы о занятости в ИТ сделали специалисты компании TechServe Alliance. По их словам, в мае появилось 15 500 новых рабочих мест, а общее количество рабочих ИТ-мест в США составило 4,179 млн, что на 2,71% больше, чем за тот же период прошлого года. В апреле эксперты заявляли об открытии 17 000 рабочих мест для технических специалистов.
"Ситуация с занятостью в ИТ остается вполне здоровой, - заявил Марк Робертс, CEO TechServe Alliance. - Корпорации по-прежнему инвестируют в технологии, а если вы вкладываете в них средства, то вам потребуются и люди, чтобы их разрабатывать и поддерживать".
Как и другие организации, занимающиеся анализом рынка труда, TechServe Alliance пользуется данными Бюро статистики труда США, а также изучает ИТ-занятость более чем в 20 отраслях, не имеющих отношений к технологиям, например, в транспортных компаниях, поэтому цифры о занятости в ИТ, как правило, гораздо выше, чем в других аналитических агентствах. Большинство же аналитиков изучают категории специальностей, принадлежащие только ИТ-отрасли.
Дэвид Фут, CEO Foote Partners, считает, что категории ИТ-занятости, подсчитанные Бюро статистики труда, представляют только 1/5 всех людей, которые работают в ИТ-сфере. По данным его агентства, в мае в ИТ-секторе появилось 5200 новых рабочих мест, и это довольно слабый показатель. Он говорит, что информация о занятости не совсем верно отражает текущую ситуацию, люди нервничают, и сейчас тенденция такова, что на работу не очень-то и берут.
Согласно исследованию специалистов Foote, которые используют в своих работах официальные данные, за последние семь месяцев ИТ-занятость выросла на 45 000 рабочих мест, и рекрутинговая активность на данный момент стабилизировалась. Но, по словам Фута, правительственная статистика не учитывает новые ИТ-специализации, особенно те, которые сочетают коммерческие и технические знания.
А вот по оценке консультационного ИТ-агентства Janco Associates, чистый прирост в ИТ в мае составил лишь 200 рабочих мест, что значительно ниже апрельских показателей, когда было зарегистрировано 6600 новых мест.
Такая разница в оценках Janco вполне объяснима, поскольку они не включают в свои подсчеты категории услуг по техническому консультированию и менеджменту, где как раз и наблюдался интенсивный рост. По мнению экспертов Janco, процент ИТ-специалистов в этой группе довольно низкий.
Как отметил CEO компании Janco Виктор Янулайтис, большинство опрошенных ИТ-руководителей заявили, что планируют поддерживать количество сотрудников на нынешнем уровне и в течение нескольких ближайших месяцев не собираются увеличивать свой постоянный штат.
То, что действительно может оказать влияние на изменение количества рабочих мест в ИТ, так это недавнее заявление компании Hewlett-Packard, что в ближайшие несколько месяцев она планирует сократить 9000 мест, а в течение последующей пары лет общее количество сокращений составит 27 000 человек.
© @Astera
