Colare запускается с 2,5 млн долларов, чтобы помочь хардтех-компаниям нанимать нужных инженеров
- Colare привлекла 2,5 млн долларов в предпосевном раунде от Afore Capital, Garage Capital и Acadian Ventures.
- Платформа проверяет инженеров-аппаратчиков на симуляциях реальных задач и оценивает их рабочий процесс и результат.
- Половина клиентов Colare работает в космической отрасли, авиации и обороне.
Почему это важно: Это важно, поскольку, по словам компании, найм одного инженера-аппаратчика может отнимать около 40 часов рабочего времени старших сотрудников.
Стартап Colare из Сан-Франциско вышел на рынок, привлекши 2,5 млн долларов в рамках предпосевного раунда от Afore Capital, Garage Capital и Acadian Ventures. Компания проверяет кандидатов на позиции инженеров-аппаратчиков с помощью симуляций реальных задач, стремясь сэкономить время старших инженеров на собеседованиях. Половина её клиентов работает в аэрокосмической и оборонной отраслях.
Colare, стартап из Сан-Франциско, который проверяет соискателей на реальных инженерных задачах, вышел на рынок с 2,5 млн долларов ранних инвестиций, сообщила компания в понедельник. Деньги вложили Afore Capital, Garage Capital и Acadian Ventures.
Colare ориентирован на компании, которые строят ракеты, спутники, оборонные системы и заводы. По словам компании, наём одного инженера-аппаратчика может отнимать около 40 часов рабочего времени старших сотрудников. Причина в том, что хорошего способа проверить такие навыки на раннем этапе до сих пор не существовало.
Программное обеспечение компании превращает вакансию в набор тестов — например, на проектирование детали или печатной платы. Кандидаты решают реальные задачи в тех инструментах, которыми пользовались бы на работе. Затем Colare оценивает и то, как они работают, и то, что у них получается.
Компании, разрабатывающие оборудование,»по-прежнему оценивают инженеров по косвенным признакам того, действительно ли человек способен выполнять эту работу», — заявила Эстер Томас, сооснователь и со-CEO Colare.
Спрос на таких инженеров растёт. Бюро статистики труда США ожидает около 3 800 вакансий для аэрокосмических инженеров ежегодно в течение следующих десяти лет. Инвесторы тоже делают ставку на аппаратные технологии: Sequoia выделила 10 млрд долларов на ИИ и такие отрасли, как оборона и производство.
Кроме того, из-за ИИ резюме и собеседованиям становится всё сложнее доверять. В отчёте компании Greenhouse, разработчика ПО для найма, за 2026 год 91% американских менеджеров по найму заявили, что сталкивались с ответами на собеседованиях, сгенерированными ИИ, или подозревали их использование.
По словам компании, половина клиентов Colare работает в космической отрасли, авиации и обороне — от молодых стартапов до крупных производителей. Томас основала компанию вместе с Наином Абди, студентом канадского Университета Ватерлоо, который работал инженером в Ford.
О Colare
Colare — первая платформа для найма, созданная для сферы hardtech. Colare использовала интуицию, с помощью которой инженеры отбирают кандидатов, и превратила её в технические оценки, которые можно масштабировать на весь пул соискателей. Платформа проводит инженерные оценки на основе симуляций, которые показывают, как кандидат на самом деле мыслит, создаёт и решает задачи, ещё до того, как кто-либо выйдет с ним на созвон.
