Зарплатные ожидания "двигателя бизнеса"
На сегодняшний день средняя заработная плата директора по развитию в России составляет от 100 до 43 тыс. руб. в зависимости от региона. Такие данные были получены Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.Максимальный и минимальный уровни средней зарплаты были зафиксированы в Москве и Омске, соответственно. В Санкт-Петербурге данные специалисты ежемесячно зарабатывают около 70 000 руб., в Екатеринбурге - 58 000 руб., в Новосибирске - 52 000 руб.
При этом претендент на большую заработную плату должен обладать отличными навыками разработки бюджета и оптимизации бизнес-процессов, иметь успешный опыт развития нескольких направлений бизнеса, а также отработать на посту директора по развитию, коммерческого директора либо директора по маркетингу не менее 3 лет. Компании, взаимодействующие с иностранными партнерами, дополнительно ожидают от претендента свободное владение английским языком. В Москве такие специалисты получают до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге - до 90 000 руб., в Екатеринбурге - до 70 000 руб., а в Новосибирске - до 62 000 руб.
Примечательно, что в столице максимальная зарплата профессионала в данной области может достигать 200 000 руб., в Санкт-Петербурге - до 150 000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске - до 100 000 руб. Следует отметить, что настоящим профессионалом в сфере управления развитием бизнеса считается специалист со стажем работы более 5 лет, имеющий дополнительное бизнес-образование и навыки управления сложными проектами. Некоторые компании заинтересованы в кандидатах с опытом построения филиальной структуры либо развития компании "с нуля".
Для того чтобы начать карьеру в данной области, необходимо иметь высшее образование, профессиональное знание рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании, а также хорошие презентационные и переговорные навыки. При этом даже сравнительно невысокие зарплатные притязания должны быть подкреплены трудовым стажем в качестве коммерческого директора, директора по развитию либо директора по маркетингу не менее 2 лет. Стартовый оклад, предлагаемый московскими компаниями соискателям, соответствующим вышеназванным требованиям, составляет 40 000-75 000 руб. В Санкт-Петербурге они зарабатывают от 30 000 до 55 000 руб., в Екатеринбурге - от 25 000 до 44 000 руб., в Новосибирске - от 20 000 до 40 000 руб.
© @Astera
