В ИТ-индустрии по-прежнему мало женщин-руководителей
В новом рейтинге РБК самых успешных женщин-руководителей практически нет представительниц ИТ-сферы. Традиционно верхушку рейтинга занимают компании из сектора добычи, обработки и продаж.
На первом месте гендиректор крупнейшего в России целлюлозно-бумажного концерна «Илим» Ксения Соснина. В 2015 году выручка группы «Илим» выросла на 44% и составила 102,5 миллиарда рублей. Второе место заняла глава автодилера «Рольф» Татьяна Луковецкая. Она уступила лидерство из-за плохой конъюнктуры: выручка группы «Рольф» упала на 13%, до 114,1 миллиарда рублей.
Замыкают тройку лидеров руководитель «Иркутской нефтяной компании» (ИНК) Марина Седых, которая возглавляет её с 2000 года. В 2015 году доход Седых превысил 400 миллионов рублей, Forbes оценивает её состояние в $160 миллионов.
Единственная представительница ИТ, попавшая в рейтинг, — основательница и генеральный директор интернет-магазина Wildberries Татьяна Бакальчук, известная своей «непубличностью». . Она приницпиально не дает интервьюи и не общается с прессой. До запуска проекта в 2004 году Бакальчук преподавала английский язык. Выручка Wildberries по итогам 2015 года выросла на 26% и достигла 29,5 миллиарда рублей.
И в медиабизнесе мужчин на руководящих постах традиционно больше, чем женщин. Согласно рейтингу «Коммерсанта», среди руководителей, занятых в медиабизнесе, Константин Эрнст занял первую строчку рейтинга, далее расположились гендиректор The Walt Disney Company в России Марина Жигалова-Озкан и гендиректор Lenta.ru Алексей Гореславский.
Рассказывает Директор департамента по работе с малыми и средними организациями и партнерами Microsoft в России Анна Кулашова:
«Женщин в ИТ всегда было не очень много. В 90-х многие женщины, окончившие факультеты программирования, выбирали другие направления деятельности, поскольку их профессии были не так востребованы, как сегодня.Когда же цифровые технологии проникли во все сферы жизни, потребность в отличных специалистах возросла многократно. И стало совсем неважно, мужчина или женщина будет писать код, тестировать программу или заниматься продвижением программного обеспечения. Однако принятые в обществе стереотипы все равно мешают многим девушкам попробовать свои силы на ниве ИТ.
Microsoft успешно борется с такими предрассудками с помощью обучающих программ, конкурсов и научных грантов для школьников и молодых специалистов, которые мы проводим в рамках глобальной инициативы Youthspark. Мы поощряем интерес девушек к программированию, созданию собственных проектов и приложений, и сегодня они составляют уже 52% участников подобных проектов».
За границей подобная тенденция не так сильно выражена, но внимания этому уделяют не меньше. В мае журнал Elle составил список наиболее успешных и талантливых женщин в ИТ-секторе.
Марсела Сапон, сооснователь и генеральный директор Hello Alfred:
Проект, придуманный Марселой Сапон во время обучения в Гарвардской бизнес-школе, превратился в процветающий бизнес. Hello Alfred — сервис для тех, кто любит порядок в доме, но слишком занят, чтобы наводить его самостоятельно.
Уитни Вульф, основатель и генеральный директор Bumble:
История Bumble началась с неприятного события. Уитни Вульф, сооснователь популярного сервиса для знакомств Tinder, подала в суд на бывшего молодого человека, также соучредителя приложения. Девушка обвиняла его в сексуальных домогательствах на работе. Вульф ушла из Tinder с идеей создать новую, безопасную для знакомств среду.
Анжула Ачария-Бэф, партнер Trinity Ventures:
«Моя работа — смесь технологий, знаменитостей и развлечений», — так характеризовала свою деятельность Анжула Ачария-Бэф (Anjula Acharia-Bath). Венчурный фонд Trinity Ventures, партнером которого является Ачария-Бэф, занимается инвестициями в ИТ-бизнес. «Мы не просто вкладываем средства в технологии, мы ими живем и дышим», — написано на главной странице сайта фонда.
Джен Фицпатрик, вице-президент Google Maps:
Она окончила университет Стэндфорда в 1999 году. В то время Google только начинала работу, девушка сразу почувствовала будущий потенциал компании. Сейчас Джен руководит Google Maps, сервисом с миллиардной аудиторией.
Трэйси Янг, сооснователь и генеральный директор PlanGrid:
Когда ей пришел огромный счет за распечатанные чертежи, она задумалась над тем, как можно сократить расходы. Хорошим вариантом ей показалась идея загрузить необходимые чертежи в iPad. PlanGrid — программа для просмотра строительных проектов на iOS-устройствах.
По мнению РБК, кроме гендерных стереотипов на рынке труда и природных сценариев, на ситуацию влияют другие особенности женщин: обычно они реже обсуждают с руководством повышение, ниже оценивают стоимость своей работы, а также откладывают решения о смены работы на неопределенный срок.
Комментарии (11)
20 октября 2016 в 16:28
+9↑
↓
Ну и что?
bask
20 октября 2016 в 16:36
+15↑
↓
В угледобывающей промышленности по-прежнему мало женщин-шахтёров
Dolios
20 октября 2016 в 16:50
+4↑
↓
По мнению РБК, кроме гендерных стереотипов на рынке труда и природных сценариев, на ситуацию влияют другие особенности женщин: обычно они реже обсуждают с руководством повышение, ниже оценивают стоимость своей работы, а также откладывают решения о смены работы на неопределенный срок.
А может дело в том, что большинство женщин не хотят или неспособны работать в ИТ? Например, мамонта встретить проще, чем женщину — программиста. Какие, нафиг, гендерные стереотипы?-
Dolios
20 октября 2016 в 17:06
+1↑
↓
А еще вот тут на гиктаймсе пишут:»53-й год подряд награду [нобелевку] получают исключительно мужчины.» Проклятые гендерные стереотипы даже в толерантной Европе! Или может у кого-то феминизм головного мозга?
wOvAN
20 октября 2016 в 16:53
+5↑
↓
В числе кормящих матерей все ещё мала доля мужчин20 октября 2016 в 16:56 (комментарий был изменён)
0↑
↓
Фото
В новом рейтинге РБК самых успешных женщин-руководителей… России
А что это на фото большинство женщин нестандартного российского типажа…В мае журнал Elle составил список наиболее успешных и талантливых женщин в ИТ-секторе.
Ах вот чье фото…9-е место — ее назначили, а не собственный бизнес, большинство других тоже назначенцы?
zooks
20 октября 2016 в 17:04
0↑
↓
А среди учителей мало мужчин — срочно бьем тревогу!20 октября 2016 в 17:09
0↑
↓
Работаю в медиахолдинге больше 5 каналов, руководитель servicedesk Девушка, без знаний и опыта, пришла с позиции оператора, не различает VLAN от WAN, не понимает азов в сетевых сегментах, не понимает различия в архитекторах ПК и не имеет малейшего понятие как предупредить риски и куда развиваться etc…
grigor7
20 октября 2016 в 17:24
+1↑
↓
Это сексизм! Такого не может быть! Вы просто предвзято относитесь к успешной и независимой женщине.
-
grigor7
20 октября 2016 в 17:29
0↑
↓
Удивительно, но все женщины, требующие мифического еще большего равноправия, непременным условием этого самого равноправия считают ввод различных квот мужчин и женщин, увольнения первых и приоритета последних, когда идет вопрос о новом руководителе. 20 октября 2016 в 17:43
0↑
↓
Не, конечно если взять доходы нефтяных компаний, то попробуй добиться их оборота. Но вот сходу. Дергунова, Касперская. Вполне успешные, но я с трудом представляю ИТ компанию, которая разовьется по доходам до нефтянки.
