Удалёнка vs офис: где разработчикам платят больше
В начале февраля мы выпустили увесистый зарплатный отчёт за второе полугодие 2020 года. Он показал, что в целом зарплаты айтишников подросли на 2,7% за счёт Петербурга и регионов и что среди разработчиков больше всего за полгода прибавили в деньгах эмбед-инженеры.
Ну, а сегодня мы сравнили зарплаты разработчиков на удалёнке и в офисе, чтобы вам было проще сориентироваться, где и как выгоднее работать. Сравнивали данные по городам и полугодиям 2020 года. Если вкратце — в Москве лучше работать в офисе, в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске можно выбирать, как вам удобнее, а в остальных городах удалёнка выгоднее. Кстати, по сравнению с прошлым периодом, количество зарплат удалёнщиков в отчёте приросло на 87%! Устраивайтесь поудобнее, дальше обо всём расскажем подробнее.
Проверьте в зарплатном калькуляторе, насколько ваша текущая зарплата «в рынке» и как она может измениться, если повысить квалификацию или освоить новый навык.
Сравниваем зарплаты разработчиков-земляков
Для начала мы сравнили зарплаты разработчиков, которые живут в одном городе, но работают по-разному — в офисе или на удалёнке. Брали данные за вторую половину 2020 года.
Везде, кроме Москвы, зарплата удалёнщиков выше зарплаты офисных сотрудников. Причём в Красноярске и Краснодаре почти в 2 раза! В Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде разрыв минимальный, а в Москве разница между зарплатами удалёнщиков и офисных разработчиков продолжает увеличиваться, и не в пользу удалёнки.
Тем не менее, больше всех зарабатывают удалённые разработчики из Москвы, Петербурга и Самары. А самые высокие зарплаты среди офисных разработчиков во втором полугодии 2020 года — в Москве, Петербурге и Нижнем Новгороде.
Итак, за второе полугодие 2020 года мы выделили такие тенденции:
У удалённых специалистов зарплаты выросли в Москве, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Самаре, Уфе и Челябинске;
В Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Перми, Воронеже, Красноярске, Омске и Ростове-на-Дону зарплаты удалёнщиков снизились;
В Волгограде практически ничего не изменилось;
Самый заметный рост в Челябинске и Краснодаре: зарплата удалёнщиков здесь выросла на 6% и 7% соответственно;
Сильнее всего снизились зарплаты удалённых разработчиков из Красноярска — на 32%;
У офисных разработчиков зарплаты выросли во всех городах кроме Омска, Краснодара, Ростова-на-Дону, Казани, Красноярска и Воронежа;
В Волгограде мы увидели самый сильный рост зарплат офисных разработчиков — на 71%;
А самое заметное падение выявлено в Воронеже — зарплаты там снизились на 30%.
Сравниваем первое и второе полугодия 2020 года
Дальше покажем графики с разницей между удалёнными и офисными зарплатами отдельно по каждому городу. Их много, поэтому мы скрыли их в спойлеры и вынесли краткий вывод по городу в название.
Что мы здесь имеем в виду под словом «разница»На графиках вы увидите значение разницы для каждого полугодия — это то, насколько зарплата удалёнщиков обогнала зарплату офисных ребят. Иногда это значение отрицательное, и это значит, что удалёнка, наоборот, просела, уступив офису.
А вот основные выводы:
Разница между удалёнкой и офисом выросла в пользу удаленки в Казани, Краснодаре и Воронеже.
В Москве, Питере, Самаре, Челябинске и Ростове-на-Дону разница изменилась незначительно, в пределах 3%.
В Новосибирске, Нижнем Новгороде, Уфе, Перми и Красноярске разница между удалёнкой и офисом уменьшилась из-за падения зарплат удалёнщиков и роста зарплат офисных спецов.
Что в итоге?
За редким исключением (привет, Москва!) везде работать удалённо выгоднее, чем в офисе.
Самая богатая удалёнка в Красноярске — зарплаты удалёнщиков там почти в 2 раза выше офисных зарплат. На втором месте Краснодар с разницей в 1,9.
В Москве и Санкт-Петербурге разницы в зарплатах между офисными и удалёнными разработчиками практически нет, но в столице офисные разработчики зарабатывают немного больше — 170 000 ₽ против 154 500 ₽.
В Волгограде — городе с самой высокой разницей в зарплатах — разница сократилась со 166% до 57%, а в Перми — с 57% до 17%.
В Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде зарплаты удалёнщиков и офисных разработчиков почти сравнялись — разница между ними около 10% в пользу удалёнки.
В Краснодаре, Казани и Воронеже разрыв между зарплатами, наоборот, вырос в пользу удалёнки, в Ростове-на-Дону почти не изменился, а во всех остальных городах разрыв уменьшился.
Во всех региональных городах-миллионниках разработчикам выгоднее работать удалённо.
Как мы это делаем?
Для всех наших зарплатных исследований мы используем реальные зарплаты, данными о которых с нами делятся пользователи в калькуляторе зарплат Хабр Карьеры. Всё анонимно и обезличенно.
Для этого исследования мы взяли данные 7122 зарплат разработчиков, из которых 33% — зарплаты удалёнщиков, а 67% — спецов, которые работают в офисе. Все зарплаты медианные.
Что такое медианная зарплатаМедианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.
А вот наше предыдущее исследование, где мы так же сравнили зарплаты удалённых и офисных разработчиков, только за первую половину 2020 года.
Хотите проверить, будете ли вы зарабатывать больше, если смените офис на удалёнку в вашем городе? Поделитесь своей текущей зарплатой и узнайте в нашем калькуляторе зарплат.
