Ручные тестировщики скоро исчезнут? Fullstack QA захватывает рынок
Привет, Хабр! Я Артём Згогурин, директор департамента тестирования ПО EdgeЦентр. Хочу поговорить о том, почему компаниям не нужны «кликеры», какие навыки нужны в Fullstack QA и что мешает автоматизировать абсолютно все. Буду рад вашим комментам!
Если вы ручной тестировщик, возможно, стоит задуматься:, а не пора ли переквалифицироваться? За последние годы отрасль тестирования переживает революцию, и похоже, что в ближайшие 1–2 года мануальщики могут стать редкостью, как дискеты в эпоху облачных хранилищ. На горизонте маячит Fullstack QA — универсальный солдат, который уверенно вытесняет ручное тестирование. Но так ли всё однозначно? Давайте разберёмся, что происходит, и заодно устроим небольшой холивар в комментариях — ведь мы все любим поспорить о будущем профессии!
Как изменилась отрасль за последние 5–10 лет
Десять лет назад ручное тестирование было королём QA. Компании нанимали целые армии мануальщиков, которые часами кликали по интерфейсам, искали баги и составляли тест-кейсы. Это был золотой век: порог входа в профессию был низким, а спрос на специалистов — огромным. Но с тех пор многое изменилось. Гибкие методологии (Agile, DevOps) ускорили циклы разработки, и рынок начал требовать скорости, которую ручное тестирование обеспечить не может.
Появление инструментов автоматизации вроде Selenium, Playwright и Cypress дало старт новой эре. Автотесты стали быстрее, дешевле и эффективнее для регрессионного тестирования. За последние 5 лет доля вакансий для автоматизаторов выросла в разы, а компании всё чаще ищут специалистов, которые могут не только «покликать», но и написать код, настроить CI/CD и даже заглянуть в архитектуру продукта. Ручное тестирование не исчезло, но его роль сокращается — это факт.
Что происходит с рынком труда
Давайте посмотрим на цифры. За последние пару лет количество вакансий для ручных тестировщиков в России сократилось: если в 2022 году на hh.ru их было около 2500 в месяц, то к началу 2025 года эта цифра упала примерно до 2000. В то же время число вакансий для автоматизаторов и Fullstack QA выросло — с 1500 до 2200 за тот же период (данные примерные, но тренд очевиден). Зарплаты тоже говорят сами за себя: мануальщики-джуниоры стартуют с 50–70 тысяч рублей, а QA с опытом от года уже претендуют на 150–200 тысяч в месяц.
Стоит отметить, что выросла конкуренция среди новичков, ведь рынок наводнили выпускники курсов, ищущие «лёгкий вход в IT». При этом опытных мидлов и сеньоров по-прежнему не хватает — и это шанс для тех, кто готов расти.
Какие навыки уже не актуальны, а какие выходят на первый план
Если раньше достаточно было знать, как составить тест-кейс в TestRail и найти баг в интерфейсе, то сегодня это лишь базис, который никого не впечатлит. Навыки вроде «тестирование методом свободного поиска» или «умение работать с баг-трекером» всё ещё нужны, но они отходят на второй план. Работодатели больше не хотят видеть «кликеров» — они ищут тех, кто понимает продукт на уровне кода и бизнес-логики.
Что в тренде? Программирование (Python, Java, JavaScript), работа с API (Postman, Swagger), автоматизация (Selenium, Playwright), знание баз данных (SQL) и даже основы DevOps (Jenkins, Docker).
Fullstack QA — это не просто тестировщик, а гибридный специалист, который может и тест написать, и код заревьюить, и нагрузочное тестирование провести.
Почему Fullstack тестирование — это будущее?
Переход к Fullstack QA — часть глобальной эволюции IT-профессий в сторону T-Shaped специалистов. Такие профи обладают глубокими знаниями в одной области (например, тестировании) и компетенциями в смежных дисциплинах (программирование, DevOps, аналитика).
Fullstack QA идеально вписывается в T-Shaped модель: QA-специалист не просто «ищет баги», а участвует в жизненном цикле продукта от разработки до релиза и закрывает сразу несколько фронтов. Например, пишет автотесты для регресса, проверяет API, тестирует UX и даже помогает аналитикам с требованиями. Это экономия времени и денег для бизнеса.
Технологические тренды тоже играют за Fullstack. Рост ИИ-инструментов для тестирования (например, генерация тест-кейсов или автотестов через ИИ) только усиливает потребность в людях, которые могут эти инструменты настроить и интегрировать. Ручное тестирование, скорее всего, останется нишевым — для UX, исследовательских проверок или небольших проектов.
Впрочем, движение массового рынка к автоматизации и универсальности связано также с новыми вызовами.
Какие ошибки совершают компании, думая, что «автотесты заменят всё»
Вот тут начинается самое интересное — и повод для холивара. Многие компании, увлечённые идеей «всё автоматизировать», допускают фатальные просчёты.
Ошибка №1: слепая вера в автотесты. Да, они хороши для регресса, но не заменят исследовательское тестирование, где нужен человеческий взгляд.
Ошибка №2: недооценка ручного труда на старте. Новые фичи всегда тестируются вручную, и только потом пишутся автотесты. Игнорировать это, значит, выпускать сырой продукт.
Ошибка №3: экономия на обучении. Компании нанимают джуниоров-автоматизаторов, ожидая, что те сразу выдадут идеальные тесты. Но без опыта и понимания QA-процессов результат плачевный: тесты падают, баги пропускаются, а сроки горят.
Fullstack QA — это не панацея, а инструмент, который требует грамотного подхода. И да, ручные тестировщики всё ещё нужны — просто их роль меняется.
Так исчезнут ли ручные тестировщики?
В ближайшие 1–2 года — вряд ли полностью. Но их число сократится, а требования вырастут. Если вы «чистый» мануальщик, у вас есть выбор: остаться в нише (например, UX или игровое тестирование) или прокачаться до Fullstack QA. Будущее за теми, кто адаптируется.
А что думаете вы? Выживет ли ручное тестирование, или Fullstack QA сметёт всё на своём пути? Пишите в комментариях.
P.S. У нас в команде есть и ручные тестировщики, и Fullstack QA — и мы ценим всех. Но рынок диктует свои правила. Готовы ли вы к переменам?
