Работники Apple выступили против гибридной рабочей недели
Группа сотрудников Apple выступила против политики компании относительно гибридной рабочей недели. Таким образом представители движения Apple Together отреагировали на требование корпорации вернуть работников обратно в офисы. В течение двух лет сотрудники работали удаленно из-за пандемии COVID-19.
В марте Apple сообщила, что крайний срок возвращения работников Apple Park и Infinite Loop в офисы назначен на 11 апреля. До этого срока сотрудники должны были работать из офиса минимум один день в неделю, не менее двух дней до 2 мая и не менее трех дней до 23 мая. В среду и пятницу персоналу офисов предоставили возможность работать удаленно.
Apple Together опубликовала письмо, которое адресовано руководству компании. В нем сотрудники заявили, что объявленная Apple политика не признает гибкую занятость, а руководствуется только страхом. Представители движения говорят, что работодатель препятствует общению и укрепляет разрозненную структуру компании.
В письме Apple Together призывает исполнительную команду проявить гибкость и отказаться от жесткой политики гибридной занятости. Они настаивают на отказе компании от постоянного контроля того, как часто сотрудники находятся в офисе. Противники новой политики говорят, что менеджеры доверяют работникам и позволяют работать в более гибкой конфигурации. Они отмечают, что ничего не мешало сотрудникам выполнять свои обязанности в течение последних двух лет, не пребывая в офисе.
Ссылаясь на цитату сооснователя Apple Стива Джобса, Apple Together отмечают, что нет смысла нанимать умных людей, чтобы указывать им, что делать. Поэтому представители движения призвали работодателя не мешать им.
В письме Apple Together называет гибридную занятость «дымовой завесой», которая не дает практически никакой гибкости. Движение говорит о потере значительного количества времени, умственных и физических ресурсов, вызванных поездками на работу.
Apple несколько раз переносила дату возвращения корпоративных работников в офисы. Глава компании Тим Кук летом прошлого года заявил, что видеоконференциям удалось сократить расстояние между работниками, однако есть вещи, которые видеосвязью заменить не получится.
