Профсоюз сотрудников убедил Google не отказываться от «пандемийного» бонуса к зарплате
Кадровое агентство, которое занимается подбором временных сотрудников для Google, не выплатило им обещанную премию. После реакции профсоюза компании руководство пообещало заплатить рабочим и продлить бонусную программу до 19 декабря.
В августе временные сотрудники центров обработки данных Google начали получать еженедельную премию в размере $200 за посещаемость. Бонусная программа была введена из-за дефицита кадров в пандемию. В конце октября компания Modis, подразделение Adecco, крупнейшего кадрового агентства Google, направила электронные письма временным сотрудникам ЦОД Google, в которых объяснила, что премии «вызвали тревогу» у менеджеров Google, и бонусная программа приостановлена. На заявление отреагировал профсоюз Alphabet Workers Union-CWA, созданный в этом году для защиты сотрудников.
В настоящее время профсоюз насчитывает около 800 членов, включая штатных сотрудников, временных сотрудников и подрядчиков. После новостей об отмене бонусной программы члены профсоюза засыпали руководство сообщениями и электронными письмами с требованием объяснить отмену выплат. Они также организовали видеоконференцию на 130 человек и обсуждали возможность забастовки.
За несколько минут до запланированной видеоконференции с профсоюзом Modis разослала рабочим письма, в которых заявила, что выплаты возобновятся на следующей неделе и что программа продлится до 19 декабря.
В письменном заявлении Google говорится, что программа еженедельных бонусов в размере $200 была учреждена Modis и «временно приостановлена» из-за «недопонимания и ошибки в выставлении счетов». В сообщении говорится, что вопрос решен, и работники уже начали получать премии.
Modis занимается поиском сотрудников для 14 центров обработки данных Google в США. Google много лет полагается на большой штат временных сотрудников; если Alphabet, материнская компания Google, насчитывает более 150 тыс. штатных сотрудников, то количество временных рабочих и рабочих по договору подряда превышает эту цифру, утверждает The New York Times. Задача таких компаний, как Adecco состоит в поиске и предоставлении этих работников и управлении временной рабочей силой.
Это не первый конфликт временных работников Google с агентствами по найму. Ранее в этом году Google признала, что она использовала устаревшие ставки заработной платы для временных сотрудников во многих странах мира, что является вероятным нарушением законов о равной оплате труда.
