Почему работе с продуктом нельзя научиться на курсах? И как тогда быть студенту без опыта?
Всем, привет! Меня зовут Денис, мне 20 и я год работаю в IT стартапе. Поступая в институт я уже примерно понимал, чем хочу заниматься. Работа с продуктом выглядела крайне заманчиво. Баллы егэ были не самые высокие, чтобы идти в вышку, а больше для учебы ничего интересного не было. Поэтому пошел в средний ВУЗ, но с четким планом учиться, не в теории, а на практике. Расскажу свой опыт, чтобы такие же студенты, как я смогли найти себе работу.
Рынок курсов на продакта
Самая ближайшая роль в команде по работе с продуктом Product Manager. Узнав это, я начал смотреть разные школы, статьи и посты на фейсбуке от действующих продактов. Получилось выделить два адекватных курса, которые не растянутся на год-полтора и не подсадят на рассрочку. Это были Product University и Go Practice. Выбрал второй — это симулятор управления продуктом, который состоит из формата вопрос-ответ-работа с данными. Также у него свободный темп прохождения и можно потренировать свою усидчивость. Про все остальные курсы находил очень много плохих отзывов, в основном писали, что «много воды». Просто терять время не хотел, поэтому быстро прошел курс и начал искать работу.
Как искал работу
Так как на большинство открытых вакансий и стажировок большой поток откликов, пробиться на собес становится реально сложно, да и высокая конкуренция на оффер. У меня был опыт собесов в Делимобиль, но ребята на неоплачиваемую стажировку выбрали более опытного кандидата. Тот факт, что у меня был пройден курс, конечно, учли, но опыт сильно круче.
Знакомая из маркетинга дала мне самый полезный совет из всех, что видел — надо не откликаться на вакансии, а писать продактом/эйчарам компаний, которые тебе нравятся. Так, я выписал все продукты, которыми пользовался или просто слышал о них.
Дальше в действие пошел Facebook. Брал поиск фейсбука, перебирал имена людей и компании. Находил либо эйчара, либо продакта и писал, что хочу на стажировку, либо просил переслать резюме.
Резюме мне помогла составить знакомая и оно было с фишкой — на первой странице был треугольник с умной фразой, а не привычный шаблон с хх. Этот момент отмечали продакты и многим резюме нравилось.
70% компаний отвечали, что либо сейчас стажировок нет, либо, что покажут своим продактам. Но ответа не было. 25% не отвечали вовсе, потому что в мессенджере фейсбука есть ужасная вкладка «запросы на отправку сообщений» — куда и падали все мои просьбы. Конечно, не все заходят в эту папку, а многие о ней и не знают. Поэтому сейчас я бы искал инстаграм и телеграм этих же людей. Конверсия в ответ могла бы быть выше.
Получил оффер
Но была одна небольшая компания, у которой не нашел никого на фейсбуке и полез на сайт — это IT стартап Пачка. Нашел телеграм эйчара на хабре и закинул резюме. На следующий день позвали на собес. 2 собеса я успешно прошел, меня взяли и здесь я работаю уже год. Сейчас иногда собеседую ребят и вижу их ошибки, могу дать несколько советов:
Изучите, как можно больше о компании и продукте: читайте статьи, тестируйте продукты, смотрите все страницы сайта. Может по описанию это компания вашей мечты? Тогда смело говорите на собесе, что вам в ней нравится.
Выпишите вопросы о продукте/работе/компании. Вас обязательно о них спросят, так что лучше иметь парочку интересных вам вопросов в запасе.
Четко определите, почему вы хотите работать именно в этой компании. Очень сильно отталкивает кандидат, которому пофигу куда идти работать.
Почему длинные курсы с нуля не готовят продактов
Прособеседовав пару десятков стажёров, стало ясно, какие ребята приходят после длинных курсов: они уже потратили много времени на обучение и получили какую-то мини практику на курсе, поэтому завышают ожидания по поиску работы, задачам и зп. На самом деле теоретическая база с таких курсов примерно сравнима с 4 годами института — и там и там дают много теории, но мало практики. Только вот для реального найма в продакты одного курса оказывается мало. Либо нужен собственный pet-project, либо опыт работы. И тут обещания создателей курсов растворяются.
В общем и целом
Научиться быть продактом с нуля сложно. Проще это делать внутри компании на около продуктовых позициях.
Первую работу в IT найти не сложно. Главное подходить к этому серьезно и пробовать разные способы.
Идти работать надо туда, куда нравится, а не просто куда возьмут.
Релевантный рабочий опыт всегда полезнее корочки. Если есть возможность и желание, идите работать и учитесь на практике.
А вы что думаете? Помогают ли курсы получить профессию продакта или любую другую? Пишите вопросы и предложения в комменты или телегу, буду рад обсудить.
