Почему 90% резюме продактов — не очень
Ваше, скорее всего тоже, если есть совпадения по пунктам ниже.
Я просмотрел десятки CV, когда мы в стартапе пытались нанять кого‑то вменяемого с рынка. Плюс, отскринил по диагонали полсотни резюмешек коллег по цеху в профильных чатиках. Поехали разберемся, как делать не надо, если хотите, чтобы вас куда‑нибудь взяли на работу.
ДИСКЛЕЙМЕР
Пост пишу от лица менеджера продукта. И материал скорее всего, больше для джунов. Еще внизу будет ссылка на мой телеграм-канал. Если у вас аллергия на такое — не минусуйте плиз, а просто закройте окошко. Спасибо!
Итак, почему всё так плохо?
Вы не обновляете резюме
Я знаю только пару человек, которые каждые 1–2 месяца дополняют список ачивок, докидывают сертификаты и переписывают перечень скиллов. Если всегда держать резюме «свежим», не придется тратить время на его причёсывание, когда решите сменить работу.
Не ходите на собесы когда работаете
А значит не понимаете, чем сейчас живёт рынок и что требует от специалиста. Ну и теряете хватку — стрессуете перед каждым собесом, валитесь на простых вопросах, расстраиваитесь из‑за первого факапа. К тому же, можете пропустить момент, когда подкачали скилл и уже «подорожали» на рынке
Мудрите с форматом
Когда насмотрелись шаблонов с красивой версткой и попытались вставить свой текст в эту обёртку. Без понимания основ типографики и дизайна на выходе у вас всегда получится фигня, которую эйчар даже скроллить не станет, чтобы не терять время.
Или когда вас завербовали Notion‑сектанты и теперь важные доки хочется хранить только там. Возможностей выстрелить себе в ногу здесь целая куча: от криво пошеренной ссылки, до лагов при загрузке и уплывшей вёрстки.
Пока не придумано лучшего решения, чем черно‑белый шаблон hh.ru. Если уж очень хочется шерить артефакт в облаке, залейте пдф‑ку на диск.
Не пишете сопроводы
Это в принципе мало кто делает. Если не считать всякой ерунды вроде «Доброго времени суток, очень заинтересовала ваша вакансия, готов пообщаться».
Писать сопроводительное конкретно под вакансию — так делают вообще единицы. Попробуйте и замерьте разницу в конверсии. Вы же продакты, в конце концов.
Описываете процесс вместо результатов
Увы, бизнес не впечатляет то, сколько вы построили роад мэпов, проверили гипотез, перекрасили кнопок и завели тасок в Джире.
Смотрят на циферки. По‑хорошему со значком денег. А в идеале на дельту до/после. Годно, если у вас получилось вырастить показатели и при этом внятно описать, за счет чего это получилось. Еще более годно — если знаете, как это повторить.
Включаете в CV свой бизнесовый буллщит-опыт
В интернетах пишут, что для продакта важен предпринимательский экспириенс. Но не говорят, что его нужно нормально упаковать.
Комично выглядят кул стори, когда вы создали бизнес, что‑то делали пару лет, а потом внезапно пошли в найм на вилку 100К.
Если не сможете логично выстроить рассказ, почему так вышло и какие выводы вы сделали — про такой опыт лучше промолчать.
Игнорируете требования в вакансии
У рекрутеров мало времени и они завалены резюме джунов после курсов, которые готовы пахать за доширак. Ваши CV читаются очень быстро. Глазами ищется максимальное число «мэтчей» между резюме и вакансией. Если их нет, у вас в HH будет печальный ноль в строчке с приглашениями.
Нелогично описываете свой карьерный трек
Это когда вы работаете сэйлзом, потом аналитиком. Потом продаете мыло ручной работы на Вайлдберриз. После проходите курсы и откликаетесь на продакта.
Такие штуки могут натолкнуть на мысль, что вы еще сами не понимаете, чего хотите. А в продакты идете, потому что ребята из Скиллбокса рассказали про 250к зарплаты в рекламной интеграции.
Совета тут два: пытаться переупаковать весь опыт под продуктовый + готовить сильные сопроводы на каждый отклик.
Делаете опечатки, не проверяете битые ссылки
Вменяемый фаундер / c‑level не даст управлять продуктом менеджеру, который не может справиться со своим резюме. Здесь же проверяется ваша мотивация и отношение к вопросу поиска работы.
Получилось длинновато, но надеюсь, что местами интересно. Не повторяйте ошибок и будьте среди тех 10%, у которых резюме норм.
Дайте знать, если утащили себе что‑то полезное и пишите в комментах, если есть что добавить. Всем мир!
А здесь реклама Телеграм канала, которую тут все ненавидят. Простите.
Этот и другие посты про карьеру можно читать у меня в блоге, где я помогаю айтишникам быстрее строить карьеру и расти в зарплате.
Пишу о том, что больше всего волнует рынок:
почему не зовут на собесы?
как улучшить резюме?
как сделать так, чтобы босс сам предлагал повышение?
что делать, чтобы работа сама находила вас?
Бонусом: собрал 300+ материалов про управление продуктами и проектами. А еще написал гайд по устройству на работу для джунов: забирайте в закрепе канала.
Курсы успешного успеха не продаю. Подписывайтесь, чтобы подсматривать за чужим опытом. Всем мир.
