Маск пообещал начать нанимать разработчиков в Twitter и не переносить штаб-квартиру в Техас
Маск и фейковые сотрудники Twitter, которые выдавали себя за уволенных разработчиков ПО Рахула Лигма и Дэниела Джонсона из команды обработки данных соцсети.
Маск на личной встрече с оставшимися сотрудниками Twitter пообещал персоналу начать нанимать разработчиков для поддержания работоспособности платформы и не переносить штаб-квартиру компании в Техас, как он сделал ранее с Tesla, хотя ему удобнее работать в той локации.
Во время встречи с сотрудниками Twitter Маск рассказал, что компания покончила с активной фазой увольнений и собирается начать набор инженеров и разработчиков по рекомендации работников платформы. В настоящее время на веб-сайте компании нет открытых вакансий. «С точки зрения критических наймов, я бы сказал, что люди, которые хорошо пишут программное обеспечение, имеют наивысший приоритет», — заявил Маск во время встречи.
Отвечая на вопросы сотрудников в штаб-квартире Twitter в Сан-Франциско, Маск сказал, что «нет планов» переместить штаб-квартиру Twitter в Техас, как он это сделал с Tesla, но что может иметь смысл иметь «двойную штаб-квартиру» в Калифорнии и Техасе. Маск объяснил, что делает не захват Twitter, а умеренное поглощение.
Маск признался сотрудникам, что его текущая реорганизация компании «будет содержать много ошибок», но «со временем стабилизируется». Отвечая на вопрос одного из сотрудников, он сказал, что «значительные части технологического стека необходимо перестроить с нуля», а в другой момент встречи он предположил, что было бы неплохо «несколько децентрализовать некоторые вещи», разместив оперативные инженерные группы разработчиков в Японии, Индии, Индонезии и Бразилии. Он считает японских пользователей самыми активными участниками соцсети. «В Японии примерно такое же количество ежедневных активных пользователей, как и в США, несмотря на то, что в Японии проживает треть населения США», — пояснил Маск.
Маск опубликовал статистику по пользователям Twitter и рассказал, что каждые сутки около 1,6 млн активных пользователей появляются на платформе.
Маск на фоне текущей финансовой ситуации урезал большую часть привилегий для сотрудников Twitter. Пособия компании, касающиеся здоровья сотрудников, домашнего интернета, дополнительного обучения и развития, внешкольного обучения детей, компенсации детских садов и ежеквартальные командные мероприятия в рамках тимбилдингов были отменены руководством компании. Маск пояснил сотрудникам, что ранее убранные опции будут со временем пересматриваться и могут быть снова добавлены к штату, как только финансовое положение компании улучшится.
Также Маск предупредил, что теперь каждый оставшийся сотрудник Twitter должен еженедельно отправлять отчёты о своей проделанной работе по электронной почте со структурой строки темы: «Еженедельное обновление, имя, отдел и дата». В электронном письме они должны указать, над каким проектом они работают, приложить «образцы кода», если это уместно, или резюме работы для нетехнической части занятий, а также рассказать о том, что они пытались сделать за неделю.
Ранее СМИ сообщили, что на фоне ухода из компании тысяч разработчиков и инженеров ожидаются проблемы с сервисами и отказы в работе платформы. По данным источников, Twitter — это система с более чем 1000 микросервисов, которые требуют постоянной настройки и обслуживания, и если ошибки вовремя не исправить, то они перерастут в угрозу для безопасности и данных пользователей.
Маск пояснил, что остались лучшие, так что он не очень беспокоится. Глава компании встретился с оставшимися разработчиками лично и провёл с ними код-ревью до позднего вечера в штаб-квартире компании. На мероприятии Маск с инженерами пытался понять программную основу Twitter и принципы работы платформы. Эксперты по фото из публикации Маска высоко оценили технологический стек Twitter.
СМИ выяснили, что 18 ноября Twitter покинули не менее 1200 штатных сотрудников. В том числе ушли несколько разработчиков из двадцати штатных инженеров Twitter Command Center. По данным источников СМИ, команда основных сервисов, которая занимается вычислительной архитектурой, сократилась до 4 человек из более чем 100 сотрудников.»80% из тех, кто оставался после первоначальных сокращений в Twitter, ушли», — рассказал старший инженер-программист Питер Клоуз, который тоже уволился. Он пояснил, что 3 инженера из 75 остались в одном из главных отделов технической разработки в компании.
Эксперты считают, что Маску придётся закрыть некоторые дата-центры Twitter. «Маск рассматривает возможность закрытия одного из трёх основных центров обработки данных Twitter в США. Отключение центра в Сакраменто оставит компанию с двумя центрами обработки данных в Атланте и Портленде, что уменьшит резервные вычислительные мощности, необходимые на случай, если что-то выйдет из строя», — пояснили СМИ источники из оставшихся сотрудников компании.
17 ноября СМИ рассказали, что после первой волны увольнений в Twitter остались 3 500 работников из 7 500, после ультиматума Маска нажать кнопку «Да» для участия в «хардкорном» проекте Twitter 2.0 согласились из оставшегося штата только от 2 000 до 2 500 сотрудников.
По информации Washington Post, без инженеров остались ключевые команды, отвечавшие за критические системы и стабильность сервисов платформы. Ушли разработчики, отвечавшие за анализ трафика и фронтенд. Источники Verge раскрыли, что в полном составе ушла команда, поддерживающая ключевые системные библиотеки, которые использовали все разработчики внутри компании, а без неё Twitter не сможет работать полноценно, как раньше. Из Twitter ушли некоторые инженеры, оказывающие круглосуточную техподдержку внутренним подразделениям, а также часть команд, которые правили баги и предотвращали полное отключение сервисов в случае отказа облачных систем.
Сотрудники платформы рассказали СМИ, что в компании есть подразделения, в которых нет достаточного количества персонала, чтобы поддерживать работу соцсети в течение длительного времени. Недавние увольнения и уход сотрудников привели к тому, что во многих критически важных системах платформы осталось два, один или даже ноль инженеров.
Источники СМИ настаивают, что в скором времени поддержание Twitter в рабочем состоянии будет проблематично. Полностью уволились многие команды, компания столкнулись с нехваткой инженеров. Особенно остро стоит проблема с разработчиками из команды по поддержке инфраструктуры, которая обеспечивает работу основных продуктовых сервисов и поддерживает базы данных проекта.
16 ноября Маск предоставил всем сотрудникам Twitter сутки на принятие решения: перейти на новый «хардкорный» режим и не жаловаться или покинуть компанию с выходным пособием. Маск в письме к сотрудникам пояснил, что для создания Twitter 2.0 компания должна быть чрезвычайно хардкорной уже сейчас. «Это означает долгие часы работы с высокой интенсивностью. Только исключительная работоспособность каждого будет считаться проходным баллом», — предупредил глава компании сотрудников.
Маск пояснил, что новый Twitter будет в большей степени ориентирован на разработчиков и инженеров. А те, кто пишет «отличный код», будут иметь наибольшее влияние в компании. «Если вы уверены, что хотите стать частью нового Twitter, нажмите «Да» по ссылке ниже… Какое бы решение вы ни приняли, спасибо за ваши усилия, направленные на то, чтобы сделать Twitter успешным», — подытожил Маск.
5 ноября Маск уволил половину из 7500 сотрудников Twitter. После этого события создатель сервиса коротких сообщений и дважды бывший гендиректор Twitter Джек Дорси взял на себя ответственность за массовые увольнения в компании, устроенные Маском. По мнению Дорси, именно он виновен «в слишком быстром росте штата Twitter».
