Марк Цукерберг пообщался с сотрудниками и объяснил причины масштабных увольнений и крупных бонусов топ-менеджеров
Марк Цукерберг прервал на пару часов свой отпуск по уходу за новорождённой дочерью, чтобы пообщаться с подчинёнными. Основателю Meta* пришлось объяснить сотрудникам, почему на фоне больших убытков и масштабных увольнений высшее руководство компании получило очень высокие оценки и соответствующие им бонусы.
Во время онлайн-встречи Цукерберг собирался поддержать сотрудников Meta, только что переживших сокращение 4 тыс. человек и сосредоточил внимание на работе технических и инженерных команд компании. Формат собрания предполагал, что люди заранее сформулируют вопросы и проголосуют за них, а на самые популярные их руководитель ответит.
Как пишет Insider, большинство вопросов касалось того, почему в компании снова проходят увольнения. И Цукерберг взял на себя ответственность, подтвердив, что тяжесть принятия решения об увольнениях «лежит исключительно на нём». Он признал, что последние сокращения сильно повлияли на компанию: около 20% менеджеров были уволены или перешли на неуправленческие должности.
Сотрудников волновал вопрос, почему менеджеры высшего звена в Meta, которые тоже принимают решения, не сталкиваются с какими-либо значимыми последствиями этих решений: все руководители компании при аттестации получили индивидуальные оценки производительности в диапазоне от 125% до 165% и крупные премии. Оценка в 85% показывает, что специалист оправдывает ожидания на своём посту, превышение её в полтора-два раза может трактоваться как выдающиеся достижения, что не совсем соотносится с финансовыми показателями Meta.
В результате большинство топ-менеджеров компании получили более $700 тыс. бонусов за 2022 год. Максимальную сумму выплатили директору по продукту Кристоферу Коксу — $940 214, минимальную — главному операционному директору Шерил Сандберг, которая уволилась ещё в сентябре, — $298 385. Марк Цукерберг объяснил это тем, что многие из топ-менеджеров получили в 2022 году повышение, а это следствие их высоких оценок. Но бонусы им были выплачены не такие крупные, как если бы бизнес-показатели компании были более успешными. Рядовым сотрудникам компании в то же время срезали бонусные выплаты, а производительность оценивали «более сурово, чем когда-либо».
Во время онлайн-встречи Марк Цукерберг не отрицал, что в будущем могут произойти новые раунды увольнений, не считая сокращений бизнес-подразделений, ожидаемых в мае. К сегодняшнему дню компания провела уже два раунда: 11 тыс. человек были уволены в ноябре 2022 года, а ещё 4 тыс. — на прошлой неделе.
В комментарии этой встречи Vox отмечает, что Meta пережила период бурного роста и неконтролируемых расходов и теперь столкнулась с жёсткой конкуренцией, в первую очередь — со стороны TikTok, сокращением рекламных бюджетов и регулятивным давлением, которые замедлили развитие бизнеса. Но Марк Цукерберг, принимая на себя ответственность за бизнес, при этом пеняет на Covid, проблемы макроэкономики и геополитики.
* Meta Platforms, а также принадлежащие ей Facebook и Instagram: признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена; запрещены в России
