Когда начинать ходить на собеседования продуктовому аналитику?
Этот вопрос волнует многих начинающих аналитиков и даже тех, кто уже частично освоил профессию, но не уверен, пришло ли время делать следующий шаг.
Давайте разберёмся, что важно учитывать при принятии этого решения и как подойти к процессу собеседований максимально эффективно.
Зачем вообще ходить на собеседования «заранее»?
Ходить на собеседования — это не всегда про то, чтобы прямо сейчас получить оффер.
Часто это процесс, который помогает:
Оценить свои силы. Интервью даёт возможность проверить, как вы воспринимаетесь профессионалами из отрасли. Вы сможете понять, хватает ли у вас знаний, навыков и уверенности говорить о себе.
Изучить рынок. Узнаете, какие требования выдвигают работодатели, что чаще всего спрашивают и какие тенденции в вашей нише сейчас наиболее актуальны.
Получить обратную связь. Да, далеко не все компании её дают, но когда она есть — это неоценимый источник информации для улучшения своих навыков.
Если вы только начинаете осваивать профессию, собеседования можно рассматривать как тренировку перед более серьёзными этапами карьеры.
Как понять, что вы готовы для собеседований?
Продуктовый аналитик — это та профессия, где важно сочетать знания в анализе данных, продуктовом мышлении и технических навыках.
Поэтому задайте себе следующие вопросы:
Я понимаю базовые метрики продукта? Retention, DAU/MAU, LTV, CAC — если эти слова не вызывают у вас паники, значит, у вас уже есть фундаментальная база.
Я умею работать с данными? Важно хотя бы на базовом уровне владеть SQL, Python, а лучше — ещё и инструментами BI (например, DataLens, Redash).
Я понимаю, как принести пользу бизнесу? Продуктовый аналитик — это про лучшее понимание поведения пользователя, а не просто про отчёты. Если вы знаете, как с помощью данных улучшить продукт, вы уже на шаг ближе к желанной профессии.
Если хотя бы базовый уровень по этим трём аспектам у вас есть, можно начинать пробовать себя на собеседованиях.
С чего начинать?
Если вы чувствуете, что знаний немного, начните с позиций стажёра. Эти вакансии чаще всего предполагают обучение в процессе работы. А вот если вы считаете, что продвинулись достаточно далеко по самоподготовке, можете сразу целиться на роли Junior Product Analyst.
Но важно понимать: рынок аналитиков в продукте очень конкурентный, поэтому ваша главная цель — чётко рассказать на собеседовании, почему вы хотите эту позицию, и показать, что вы уже разобрались в основных принципах профессии.
Какие ошибки совершают многие новички?
Тянут до последнего. Боясь услышать отказ, многие откладывают процесс собеседований годами, накапливая знания, которые могли бы уже использовать на практике.
Неправильно готовятся. Многие начинают с зубрёжки алгоритмов, тогда как понимание бизнеса и практическое применение данных в продукте играют гораздо более важную роль.
Вывод. Когда начинать?
Идеальный момент, чтобы начать ходить на собеседования продуктовому аналитику, наступает тогда, когда у вас есть базовые знания и понимание роли аналитика в продуктовом процессе. Не ждите «идеального уровня подготовки» — его возможно достичь только практикой. Собеседование — это не только про проверку вас работодателем, но и про ваше собственное понимание, как именно вы можете применить свои знания.
Каждое интервью, даже неудачное, — это шаг к вашей идеальной работе. Так что, если чувствуете, что готовы хотя бы чуть-чуть, — отправляйте резюме и идите на встречу с рекрутером. Помните, решает тот, кто пробует!
Напоминайте себе: путь к профессии — как раз через действия.
Подробнее про продуктовую аналитику Вы сможете узнать у меня в канале
