Как работодатель хотел стрясти с меня 110 тыс. рублей, но получил по шапке от прокуратуры
Работал в компании «Тагил Телеком». Если смотреть по городу, то зарплата средняя, но по меркам отчётов Росстата — намного ниже средней по стране. Проработал там чуть больше полугода. Постоянные переработки, просроченные дедлайны, непрерывная нервотрёпка. При этом устраивался на «инженерную» должность, как пафосно заявляло начальство, а по факту попал в электромеханики связи, со всеми вытекающими про «снег и грязь».
На вопросы об увеличении ЗП мне всегда отвечали, что индексируют в зависимости от инфляции, 1–2 раза в год. Больше ничем помочь не могут. Как выяснилось позже, индексировалась только окладная часть, премии не росли.
Зам. директора нашёл моё резюме на одном из сайтов по поиску работы. Вызвал меня к себе на разговор по душам. Попросил, чтобы я предупредил, если буду увольняться. Я пообещал, что не буду скрывать и сообщу обо всём заранее.
Понял я, что «пора валить», когда директор выдал речь о том, что только сильные и целеустремлённые могут стойко переносить все тяготы и лишения службы работы в организации, а те, кто не могут, — слабаки. А зам его сообщил, что не заработная плата важна, а коллектив и комфортная работа в нём. И в наших руках сделать работу комфортной.
В последнюю пятницу 2023 года я получил оффер от знакомых. Зарплата не сильно отличалась, но была полная удалёнка и минимальная занятость. Я мог заниматься своими любимыми делами за деньги. Сразу же согласился и написал заявление об увольнении. Думал отдать заявление на корпоративе в честь конца года, но не стал портить настроение начальству.
02.01.2024 послал СМС заму, где сообщил, что увольняюсь. Надеялся, что меня свободно отпустят после новогодних каникул, но ошибался.
Придя на работу в первый рабочий день января, я подал заявление. И что? Правильно, получил требование отработать 2 недели. Мои доводы, что я уже работаю в другом месте и не могу порваться, не были услышаны. Ну что ж, это было их право, но и я воспользовался своим правом на больничный. Мне как раз нужно было лечь в больницу на обследование, что я и сделал, не задумываясь.
Пролетели 2 недели. Я выписался и решил, что нужно идти на предыдущее место работы за расчётом. В бухгалтерии расписался в приказе, копию которого мне на руки так и не дали. Отдал требование о выплате мне расчёта и удалился. Через некоторое время получил письмо от руководства компании, в котором говорилось, что я материально ответственный электромеханик связи и должен им товарно-материальных ценностей на сумму порядка 100 000 рублей. Процитирую:
«Доводим до Вашего сведения, что по данным бух. учёта за Вами числится задолженность по полученным материальным ценностям на сумму 109 943 рубля 33 копейки. Обращаем Ваше внимание, что:
Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причинённый ущерб.
Согласно ст. 241 ТК РФ, за причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего месячного заработка.
Согласно ст. 243 ТК РФ, на работника может возлагаться материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба.
…
Предлагаем Вам предоставить отчёт на вышеуказанную сумму задолженности по материальным ценностям в кратчайший срок».
В моём трудовом договоре о материальной ответственности был пункт:
«Сотрудник обязуется нести полную материальную ответственность за вверенные ему ценности».
По долгу службы я один раз получал ethernet-коммутатор, который установил на одном из узлов связи. Также несколько раз приобретались компьютеры, которые я получал из пунктов выдачи по доверенности. Всё оборудование функционировало и находилось в распоряжении других сотрудников. Почему я вдруг стал матответственным за это оборудование, мне было непонятно.
В связи с такой интересной позицией моего бывшего работодателя я обратился к товарищам из Профсоюза работников IT, которые помогли правильно составить заявление в инспекцию труда.
Ответ инспекции удивил меня ещё больше, чем ответ работодателя на моё требование. Не буду приводить текст ответа, но вкратце: «Мы написали в организацию, но на письмо они нам не ответили, мы звонили, но не дозвонились. Больше ничем помочь не можем. Но вы правы, требуйте расчёт в суде!»
Дальше активисты профсоюза помогли составить ещё одно заявление, но уже в областную прокуратуру. Это заявление подействовало лучше. Со мной по телефону связывались из прокуратуры, уточняли, не выплачен ли мне расчёт.
В течение месяца после подачи заявления я получил расчёт и компенсацию за не вовремя выплаченную зарплату.
К сожалению, я не знаю, понесло ли юр. лицо ответственность по факту административного правонарушения.
Выражаю огромную благодарность профсоюзу IT и призываю всех трудящихся объединяться!
