Как мы ищем (и почему находим) крутых разработчиков. Опыт HR и советы соискателям

c7c143b805f64c4792dfa84f1050ec05.jpg

Комментарии (3)

  • 9 августа 2017 в 12:25

    0

    > на мужчин 23–40 лет.

    Почему такая дискриминация ?!

    • 9 августа 2017 в 12:28

      +2

      Потому что это таргетинг, он стоит денег, надо целиться в аудиторию с максимальной вероятностью положительного «выхлопа».
  • 9 августа 2017 в 12:48

    0

    Интересует поиск работы за рубежом. Очень рад был бы подобной статье.

© Habrahabr.ru