Как мы ищем (и почему находим) крутых разработчиков. Опыт HR и советы соискателям09.08.2017 13:03

Комментарии (3)

• NeverIn

  9 августа 2017 в 12:25

  0

  ↑

  ↓

  > на мужчин 23–40 лет.

  Почему такая дискриминация ?!

  • Ontaelio

    9 августа 2017 в 12:28

    +2

    ↑

    ↓

    Потому что это таргетинг, он стоит денег, надо целиться в аудиторию с максимальной вероятностью положительного «выхлопа».

• alexius01

  9 августа 2017 в 12:48

  0

  ↑

  ↓

  Интересует поиск работы за рубежом. Очень рад был бы подобной статье.

© Habrahabr.ru