Google втайне оценивает сотрудников, которые работали над секретным проектом Dragonfly
В августе 2018 года стало известно, что Google ведёт разработку секретного проекта Dragonfly — это новая поисковая система для китайского рынка с поддержкой цензуры.
С критикой проекта выступили более 60 правозащитных групп и 22 американских законодателя. На фоне протеста правозащитников и некоторых сотрудников Google сам вице-президент Майк Пенс призвал компанию прекратить работу над Dragonfly. Он заявил, что система «усилит цензуру Коммунистической партии и поставит под угрозу конфиденциальность пользователей». В середине декабря издание The Intercept сообщило, что Google приостановила разработку Dragonfly после претензий собственного отдела конфиденциальности, который узнал о проекте из СМИ.
Есть подозрения, что проект не похоронили окончательно. The Intercept пишет, что руководители Google сейчас втайне проводят внутреннюю оценку сотрудников, которые работали над Dragonfly.
Речь идёт о так называемых «обзорах производительности» (performance review), которые в Google проводятся ежегодно для оценки производительности и продвижения сотрудников. Как правило, они проводятся в открытом, коллегиальном процессе: работники оценивают проекты друг друга, а затем результаты оцениваются руководством, которое может вознаградить сотрудников продвижением по службе, если их посчитают готовыми.
Однако в случае Dragonfly обычная процедура нарушена. По словам источников из компании, выглядит это крайне необычно: менеджеры организовали отдельную группу закрытых «комитетов по обзору», состоящую из топ-менеджеров, которых проинформировали о проекте Dragonfly.
О существовании таких комитетов никому не сообщалось, кроме самих сотрудников, которые работали над китайским поисковиком. Говорят, что в эту «тайну» посвящены менее десятка топ-менеджеров компании.
«Руководство решило взять на себя обязательство держать этот материал в секрете», — сказал источник, знакомый с происходящими событиями. Любые документы по Dragonfly удалены из общедоступных инструментов perfomance review и доступны только посвящённым топ-менеджерам из специального секретного комитета.
По словам источников, скорее всего, руководители не хотели расекречивать документы по Dragonfly, чтобы не вызывать новую волну споров и протестов. Но сам факт тайных perfomance review в засекреченном спецкомитете тоже может вызвать недоумение у многих сотрудников.
