Если вас заносит не в IT
Жизнь — игра, иногда нам приходится играть по чужим, навязанным нам обстоятельствами правилам и делать не то, что хочется и к чему привык, а то, что сейчас нужно сделать. Невзирая на то, нравится это или нет. А может быть наоборот, вам хочется попробовать чего-нибудь новое. Или просто «звезды сошлись» именно так, что вы меняете профиль работы. Как бы то ни было, иногда получается так, что вас заносит не в IT, а в какую-нибудь другую сферу. Осмелюсь предположить, что в подавляющем большинстве случаев работа будет все же связана с компьютером в той или иной форме (мне правда сложно представить достаточно высокооплачиваемую работу, на которую можно придти без профильного образования и опыта работы из другой сферы и при этом не касаться компьютера).
Почему я зацепился за компьютер? Наверное, потому что компьютер это, в первую очередь, еще одна проблема: долго включается, глючит, файл пропал, принтер не печатает, сканер не сканирует, перегревается, экран поцарапан, кнопки выбиты, на худой конец просто загажен так что его и трогать-то противно, не то, что работать. И чем старше фирма, тем старше в ней компьютеры, тем противнее за них садиться, тем больше с ними проблем. И не важно, что большинство проблем можно решить без администратора (например, протереть компьютер, чтобы он стал физически чистый), не важно, что в резюме все как один писали «уверенный пользователь ПК», все проходили в школе информатику и наверняка имели минимум 4 по ней, плевать на то, что проблемы с домашними компьютерами они решают как-то сами. В офисе все это меркнет перед тем, что каждый свято верит в то, что его проблемы с компьютером должен решать другой человек. Даже если человек, извините за прямоту, свинья и залил все вокруг чаем (почему говорю об этом — так мне после такого человека ноутбук достался, мышь буквально прилипала к столу) вытирать вряд ли станет, ведь наверняка кто-то должен сделать это, а не он (есть уборщица — пускай убирается; пришел электрик — ну так компьютер под напряжением, пусть протрет он; есть новичок в отделе — протри мне компьютер пока я тебе клиентов тут передаю (сделок не сделаешь конечно, но и компьютер не вечно чистым будет)). В общем, к чему я это? Представьте, что человек действительно не может убрать за собой свою же грязь, а тут проблема сидит внутри компьютера, т.е. условно все гораздо сложнее.
И вот тут в фирму приходите вы. С одной стороны должность ваша с IT не связана, с другой стороны компьютером вы умеете пользоваться. Что делать? Полагаю, что сначала вы начнете настраивать свой компьютер, чтобы он работал так, как удобно вам. А, может быть, захотите «подшаманить» еще что-нибудь, опять же для того, чтобы лично вам работать было более комфортно. Но вот тут и кроется основная загвоздка: как только люди увидят, что вы разбираетесь в компьютерах, то, наверняка, начнут обращаться к вам за помощью. А дальше все достаточно просто: либо вы начинаете им отказывать, либо о карьере по новой специальности можно забыть, будете бегать и настраивать. Я уверенно говорю об этом потому, что сам оказался в такой ситуации. Настроил себе, поправил соседу, сделал руководителю отдела… А дальше вся фирма знала что я — «тот самый», который может сделать. Да, мне за это не платили, но у людей почти всегда есть административный ресурс, который позволяет заставить любого сотрудника сделать любую вещь под предлогом того, что это нужно фирме. Все выворачивается так, что будто я сижу ничего не делаю, а у них сложнейшая проблема, без которой продажи встали, отчетность не сдается и т.п.
Возможно, что мне нужно было сразу же начинать отказывать всем в грубой форме, а еще лучше «не раскалываться», но если вы новый сотрудник, то идти против коллектива в первые дни и недели достаточно тяжело, особенно когда вы видите что вопрос может действительно быть «сложным». А потом все привыкают и все ваши заявления просто не воспринимаются. Я стал заложником ситуации, которую создал сам: хочу работать в фирме, но не айтишником, но работать по специальности не могу т.к. его (айтишника) в фирме нет.
Несколько лет назад я оказался в компании, где моя должность никак не относилась к IT только тем, разве что подразумевала использование компьютера. К сожалению, придя в эту компанию, с самого начала я допустил огромное количество ошибок, из-за чего условия работы получались (и получаются до сих пор) не такими, в каких бы я хотел находиться, но сейчас исправить уже ничего нельзя просто потому, что, во-первых, все привыкли к тому, что я знаю, а, во-вторых, я не любитель «подковерных игр», чего не скажешь о многих моих коллегах, которые с легкостью выворачивают любую ситуацию так, как будто я могу сделать, но не хочу. Даже если это не входит в мои обязанности.
Какое-то время назад мне попались статьи «Несколько историй про подпольных программистов» от mikhailian и «Карьерные стероиды. Реальные истории» от nmivan где я частично узнал себя. По сути, хорошо выполняя свою работу, я стал человеком труднозаменимым в некоторых вопросах, экспертом. Из-за чего я стал рассматриваться исключительно в роли человека, который однозначно способен закрыть часть важных вопросов для фирмы. Я не хочу сказать, что меня у меня плохой график, тяжелая работа или низкая зарплата, просто я понимаю, что мог бы зарабатывать гораздо больше и приносить больше пользы фирме, постоянно развиваться вместо решения однотипных задач и все эти годы быть на одной должности, но, увы и ах, изначально я «спалился».
Завершая эту статью я хочу сказать, что не знаю правильно я тогда поступил или неправильно (а вдруг меня вообще уволили бы с другой должности?), просто призываю вас хорошо все взвешивать, если вдруг вас заносит не в IT и из благих намерений вы хотите помочь своим новым коллегам.
