Два десятка сотрудников Equifax уволили за сокрытие второй работы
Американское бюро кредитной истории Equifax уволило 24 сотрудника, которые скрыли занятость на второй работе. Для обнаружения данного факта фирма проанализировала трудовые данные 105 млн американцев.
Ряд работников бюро уволили за то, что они имели вторую работу с полной занятостью, сохраняя при этом постоянную работу в фирме, заявил генеральный директор Equifax Марк Бегор. Он считает, что занятость команды бюро должна быть полностью посвящена Equifax.
В последние месяцы фирма проводила расследование силами отделов кадров и кибербезопасности. В ходе мероприятия специалисты просмотрели трудовые книжки и записи о деятельности более 1 тыс. сотрудников и подрядчиков. Equifax использовало различные кодовые названия для расследования, включая Project Home Alone и Project Page 12. Последнее указывает на двенадцатый раздел справочника компании, который запрещает сотрудникам работать на двух работах без разрешения руководства.
Equifax применяло свой продукт для выявления нарушителей устава бюро — Work Number. Данный инструмент включает трудовые книжки и сведения о зарплате 105 млн американцев. Увольнение 24 сотрудников позволило бюро сэкономить $3,2 млн. Кроме того, компания пометила 238 подрядчиков как потенциальных нарушителей.
По словам представителя Equifax Кейт Уокер, некоторые сотрудники совмещали три работы. Фирма разрешила большей части штата работать из офиса три дня в неделю с февраля текущего года.
В расследовании также использовали отзывы менеджеров и сведения о недоступности работника в течение рабочего дня, рассказала Уокер. Некоторые из сотрудников, которые совмещали две работы, занимали должности в подразделении кибербезопасности в Equifax. По словам ряда сотрудников, они не знали, что должны получать разрешение менеджеров и отдела кадров для совмещения двух работ.
Уокер сообщила, что кодекс компании, который сотрудники должны регулярно просматривать и подписывать, требует раскрытия и обсуждения работы по совместительству с руководством. Данная политика действует с 2017 года.
Неназванный сотрудник Equifax рассказал, что не знает, как доверять данные компании, когда она использует их для слежки за собственными работниками. Однако Уокер подчеркнула, что бюро распоряжается данными в соответствии с законодательством.
Менеджеры ряда компаний рассказали изданию Business Insider, что работодатели не одобряют совмещение занятости, если она мешает производительности сотрудника. Компании готовы идти на жёсткие меры, если вторая работа может раскрыть коммерческую тайну или злоупотребить ресурсами организации, следует из материала юридического портала Nolo.com.
