Дефицит есть, а денег не дают. Почему?
Мы уже выяснили, что у нас есть дефицит рабочих рук во всех отраслях. На примере СССР увидели, что дефицит легко закрывается деньгами и плюшками, что сейчас и происходит в IT. Однако при дефиците рабочих рук в остальных отраслях зарплаты остаются на уровне Румынии и никак не подтягиваются. Почему?
Кажется, что все разговоры про нехватку кадров от лукавого. Ведь на самом деле «людей полно, просто они ленивые, работать не хотят, не умеют». Но «макромасштаб» дефицита тяжело оценить на «микроуровне». Мы сами натолкнулись на эту проблему случайно, когда заметили, что всё чаще рекрутеры и HR обсуждают резкие повышения зарплат в IT. «Потянули за ниточку» и увидели, что одна из причин роста — недостаток людей даже при тысячах выпускников курсов «войтивайти»
Вот и из «крепких хозяйственников» кто-то ещё не верит, что людей не хватает и не может оценить масштаб проблемы. Но большинство догадывается, но всё равно не хочет повышать зарплаты, в надежде что все само пройдёт. В этой статье мы попробовали разобраться в основных причинах, из-за которых средняя зарплата по стране — 600 долларов (уровень Косово).
Прошлые статьи, которые помогут ознакомиться с контекстом:
«У нас люди ленивые»
Это такой мощный миф, что он прорывается на Хабре в комментариях чаще всего. Обычно в виде:
«Вот вы пишите, что зарплаты низкие, а я знаю девушку, которая живет в деревне на Урале и зарабатывает 500 тыщ в месяц. Что на это скажете, аааа?»
Такие примеры «замечательны» тем, что их тяжело проверить и перебить это частное мнение статистикой и цифрами.
«Фигня ваша статистика. Заработать всегда можно. Просто люди ленивые, работать не хотят, вот и болтаются на дне»
Как с этим спорить? Ведь даже уважаемые люди так и говорят постоянно. Например, недавно вице-премьер Марат Хуснуллин пожаловался, что зарплаты в строительстве с начала года выросли с 50 000 до 90 000 рублей. Но россияне такие ленивые, что с печи не хотят слезать и не идут работать. А другой уважаемый человек, президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов, на радио «Говорит Москва» транслирует ту же повестку:
«Местные ленивые, а мигранты не ленивые,. Эти люди не хотят по-настоящему работать, зато хотят получать хорошие деньги, ничего не делая. Потому и критикуют всех подряд, включая власти, за неустроенность»
Но цифры говорят об обратном.
Рассмотрим доклад ИНП РАН «Посткризисное восстановление экономики и основные направления прогноза социально-экономического развития России на период до 2035 г» под редакцией члена-корреспондента РАН А.А. Широва.
Авторский коллектив внушительный с не менее внушительными регалиями.
В докладе говорится, что картина прямо противоположна представлениям уважаемых людей. Цитируем:
»…Межстрановые сопоставления показывают, что для большей части возрастных групп российские показатели уровня участия в рабочей силе (как мужчин, так и женщин) являются одними из самых высоких среди стран со схожим или более высоким, чем в России, средним уровнем дохода.
Уровни участия в рабочей силе российских мужчин в возрасте 25–49 лет равны 95%, женщин — 80–90%. Причём такие высокие значения этого показателя сохраняются уже в течение нескольких десятилетий»
Цифры говорят, что у нас 90% населения работает — это один из самых высоких показателей в мире! Мы настолько же трудолюбивы как немцы и японцы, а стереотипы об их трудолюбии всем знакомы.
«Для большинства российских мужчин трудоспособного возраста 25–49 лет характерны такие же уровни участия в рабочей силе, как в Германии и Японии. У российских женщин этот показатель стабильно выше немецких и японских значений для 30–54 лет»
Да и цифры данных отчета Государственного Комитета Российской Федерации по статистике говорит о том же. В нем указано, что с 2006 по 2019 год у нас количество безработных уменьшилось в 2 раза при неизменном количестве рабочей силы.
Исследования дополняют данные Росстата за 2020 год. По их сведениям уровень безработицы падает с сентября 2020 года: с 6,4% до 5,4% в марте 2021 года.
Люди не ленивые — они хотят работать и они работают. Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом. К тому же мигранту всегда можно недоплатить — он же здесь на «птичьих правах»
«Работают плохо»
К лени обычно добавляют еще и некомпетентность — работают плохо. Но люди не только не ленивые, а еще и работоспособные. В прошлый раз мы выяснили, что производительность китайского «нефтяника» ниже нашего в 2,5 раза.
А Китай, на минуточку, стоит на 4-м месте по добыче нефти: в прошлом году они добыли 195 млн тонн, а в России — 512. Пашут они там огого как. Но наши нефтяники пашут больше, а получают практически так же.
А в металлургии производительность труда на человека исчисляется миллионами. Например, лидер здесь Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» — 77,85 млн рублей в год с человека. Даже у аутсайдера отрасли, Кировградского завода твердых сплавов, производительность труда на человека — 2,35 млн рублей в год.
Это данные итогов Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2020». Цитата:
«При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда все плохо — далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды, и каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии»
Но ладно нефтянка и металлурги, посмотрим на Сбербанк — к нам поближе.
В этом году Сбербанк отчитался о прибыли за 9 месяцев 2021 года — она составила 978 млрд рублей чистой прибыли, не выручки. Это рекорд за всю историю. При этом рентабельность капитала составила 25,8%.
В прошлом году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 10 млрд долларов. Зачем нам эти цифры? А чтобы сравнить с Alphabet, в которую входит Google. В прошлом году Alphabet заработала чистой прибыли 40 млрд долларов.
А теперь посчитаем грубо:
Аудитория Сбербанка — 150 млн человек (с соседними странами, вроде Чехии, где он тоже работает). Сбер исторически доминирует в нашей стране.
Аудитория Google — 6 млрд человек. Он тоже исторически доминирует в поиске.
Потенциальных клиентов у Google в 40 раз больше. Если бы у Сбербанка была такая же аудитория, они бы могли заработать 400 млрд долларов. Грубо посчитав, получаем, что эффективность Сбербанка в 10 раз выше, чем у Google…Может сравнение и некорректно, но общее понимание даёт.
Ну и где неэффективность?
А нету её. Причина не в людях, а в тех, кто ими управляет. В прошлый раз мы процитировали президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Захарова. Цитата актуальна и сейчас:
«У нас интенсивность труда намного выше, чем в развитых экономиках: работают больше, но в результате производят меньше или менее качественно…Модернизация экономики у нас, в целом, ещё не начиналась, используется очень устаревшее оборудование, устаревшие технологии управления производством. Отсюда низкая производительность труда. Газовый сектор у нас монопольный. За эффективностью никто не следит. Воровство и злоупотребления менеджмента дикие. Всё это влияет на производство»
Именно так — люди хотят работать и умеют, а причина не в них, а в тех, кто ими руководит. Это наглядно показали военные, которые за 2,5 месяца построили 16 медицинских центров!
16 медицинских центров за 2, 5 месяца.
И это когда «эффективные менеджеры» из строительных компаний не могут годами достроить больницы или задерживают сдачу объектов по программе нацпроектов. А про сорванные сроки сдачи садиков, школ и домов новости никогда не закончатся. Например, в 2017 году только 40% домов сдали вовремя — меньше половины! И это в 2017, когда строители не могли пожаловаться на «сложную эпидемиологическую обстановку».
Этот цирк хорошо описал Анатолий Вассерман:
«Все мы видели уровень наших строителей во время пандемии. Как они убеждали губернатора одного из регионов, что госпиталь возможно построить только за несколько лет и стоить это будет огромных денег. В результате обратились к военным строителям — те построили за два месяца и в 10 раз дешевле. Потому что руководят строительной отраслью «эффективные менеджеры», которые заботятся только о своей сверхприбыли»
16 медицинских центров за 2,5 месяца кажется чудом. Но это не чудо — это нормально. Так и должно быть. Когда за дело берутся нормальные люди, у них все получается. Это «крепкие хозяйственники» управлять не умеют. Но активно жалуются, что никто не идёт работать за еду за 15 000, при этом скидывая ответственность на работников.
«Рабочая сила дорогая»
Не забывая при этом каждый раз подчеркнуть как много денег уходит на ФОТ таким ленивым сотрудникам. Однако ещё в 2016 году цена рабочей силы в стране была ниже, чем в Китае — на уровне Индии.
Цитата Алексея Калачева, эксперт-аналитика АО «ФИНАМ»:
«Действительно, средняя зарплата в Китае на конец 2015 года равнялась 740 долларам США, а минимальная была установлена на уровне 325 долларов (в 2012 году это были значения в 656 и 137 долларов соответственно).
Средняя зарплата по России в 1 квартале составила 34 000 руб. (данные Росстата), что при среднем курсе доллара за квартал в 74,91 (рассчитано по данным ЦБ) равнялось 453,88 долларов США, а МРОТ, установленный с начала года на уровне 6 204 руб., и вовсе равен 82,82 доллара. Другими словами, стоимость рабочей силы в стране в долларовом выражении опустилась ниже уровня Китая и находится где-то на уровне Индии»
Дорогая рабочая сила, говорите?
Давайте посмотри сколько уходит на ФОТ в разных крупных предприятиях в нескольких отраслях.
Металлургия. Холдинг «Металлоинвест» — мировой лидер в производстве товарного горячебрикетированного железа. Крупнейшая железорудная компания не только в России, а в мире — обладает запасами руды в 13 млрд тонн, это вторые в мире по величине запасы. В цифрах это ничего не говорит, а вот в годах очень даже. При текущем уровне выработки, запасов хватит на 136 лет.
За 2020 год выручка холдинга — 6,4 млрд долларов.
Цифры умножьте на тысячу.
«Деньги есть». Но сколько из этого уходит на оплату труда? Ответ: 450 млн долларов или 6,7% от выручки.
6% выручки на ФОТ при средней зарплате металлурга в 35 000 рублей. А теперь с этими данными ещё раз посмотрите на то, сколько металлургические предприятия зарабатывают с одного работника.
Строители. В строительной индустрии в себестоимости квадратного метра оплата труда — 7%. Аналогичные цифры, что и в металлургии. При этом маржа строителей — 20–30%.
За 2020 год девелоперы Москвы и Питера заработали 1.9 трлн рублей:
ЛСР — 12 млрд чистой прибыли.
Эталон — 2 млрд.
ПИК — 89 млрд прибыли и 184 млрд выручки. В первом квартале 2021 года они заработали уже 65,4 млрд руб.
Донстрой — 89 млрд выручки.
MR Group — 64,3 млрд выручки.
Самолет — отчета нет, но есть валовая прибыль в 15 млрд рублей.
Инград — 48 млрд рублей выручки.
При этом доля 10 крупнейших застройщиков Москвы в 2020 году составляла 46,5%, а в этом — 57,7%. В Питере доля выручки 10 крупнейших составляла уже 70%. Рынок монополизирован. И монополисты как раз и влияют на общерыночную среднепечальную зарплату строителей. Данные 2020 года от Росстата:
Подробную раскладку по регионам можно посмотреть в этом отчете. Но где там зарплаты по 90 000, как говорят уважаемые люди, непонятно.
Газ и нефть. Выручка ПАО Газпром за 2020 год — 4 трлн рублей.
В тысячах считают.
Оплата труда работников — 49 млрд рублей.
В процентах от выручки — 1,2%…
В 2020 году в Газпроме работало 477 000 человек. Но в Газпроме есть руководство: Правление, Совет Директоров. В 2020 году размер вознаграждения, выплаченный органам управления ПАО «Газпром нефть», составил 1,3 млрд рублей.
С учетом этого миллиарда процент на ФОТ будет ещё меньше.
Банки. Вернемся к Сбербанку, как к самому большому и «финансоёмкому» банку…
…и посчитаем затраты на ФОТ. В 2020 году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 1,7 трлн выручки.
В отчете указаны расходы на ФОТ, но мы решили пересчитать на пальцах. В 2020 году в Сбербанке работало 276 000 человек. Зарплаты основной массы персонала — 30–40 000 рублей.
Среднюю зарплату берем с запасом — 45 000 рублей. Умножаем число сотрудников на среднюю зарплату — получаем 149 млрд рублей в год.
Из этой суммы вычитаем расходы на руководство. Например, в Наблюдательном Совете (НС) Сбербанка находится 14 человек. Вознаграждение каждого — 5,9 млн рублей. Это «несгораемый минимум», который получает каждый участник НС, не считая всяких бонусов, что могут доходит до 100% от базы.
Итого получаем, что на вознаграждения наблюдательного совета Сбербанк потратил 78 млн рублей минимум. Но это мелочь по сравнению с наградами Правления — они получили 6 млрд рублей.
Остается 143 млрд рублей на весь остальной «состав», что составляет 8% от выручки.
Но и это еще не все.
Оказывается, что рентабельность россиян — 186%…
ЭИЦ «Инвест-Проект» опубликовал исследование рентабельности россиян и выяснил, что государство зарабатывает на условном россиянине в 2 раза больше, чем тратит на его содержание. Цитата:
«По расчетам ЭКЦ «Инвест-Проект» средняя рентабельность условного россиянина за 2010–2020 года составила 186,2%.
Для расчетов мы взяли консолидированные расходы бюджета всех уровней (федерального, регионального и местного) за каждый год и поделили на годовой ВВП на душу населения. Условный россиянин — рентабелен.
Но как видно из графика выше, за 10 лет рост рентабельности в годовом исчислении случался всего 3 раза — в 2011, 2017 и 2018-м гг. При этом любопытно отметить, что условный россиянин выдал наибольшую рентабельность в 2018 году (202,2%), что как раз совпало с повышением НДС. Самый низкий уровень рентабельности за это десятилетие ожидается по итогам 2020 года — 176,2%.
Таким образом, доходность с одного условного россиянина можно назвать одним из ключевых таргетов эффективности социально-экономического развития»
Дорогая рабочая сила говорите?
«Много людей и не нужно — хватит 15 млн»
Что получается? Люди ленивые, неэффективные и дорогие. Хороший пул мифов, оправдывающих зарплаты на уровне Республики Косово.
Уважаемый Сергей Семенович недавно сказал:
«У нас в сельской местности проживает сегодня условно лишних 15 миллионов человек, которые для производства сельскохозяйственной продукции с учетом новых технологий производительности на селе, по большому счету не нужны. Это либо чиновники, либо социальные работники, либо еще кто-то»
Ну допустим. Но где же они живут, откуда приедут? Может из Тверской области? А что — рядом. Посмотрим на исследование «Тенденции и факторы демографического развития Тверской области в XX — начале XXI века» О.Рыбаковского из Института социологии РАН, опубликованное в журнале «Народонаселение» №1 от 2021 года. Почему именно эту область? Потому что Тверская область — типичный регион в стране, в котором гипотетически находятся «лишние люди».
Основные тенденции исследования.
Население сокращается. За 28 лет (до 2020 года) общая убыль населения составила 388 000 человек — четверть. Доля населения в трудоспособном возрасте сократилась в 1,3 раза. При этом численность лиц пенсионного возраста всего в 1,1 раза, а численность женщин активного репродуктивного возраста 20–39 лет — в 1,5 раза.
Население активно стареет. С 1989 г. отношение числа лиц пенсионного возраста к числу лиц трудоспособного возраста (коэффициент пенсионной нагрузки) вырос с 46,4% до 56,4% в 2019. В области в 2019 также одна из самых диспропорциональных гендерных структур пенсионеров в стране — на 2 пенсионера-мужчины приходилось 5 пенсионерок-женщин.
Внутри области идёт активная миграция: население из деревень и малых городов уезжает в столицу региона. Отношение численности населения регионального центра Твери к остальной численности населения Тверской области за 30 лет выросло с 37% до 51%. Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву.
В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1, 475 млн гектар до 533 000 гектар.
Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000.
Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000.
Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн. штук до 135 млн.
Это типичная картина, потому что в целом по стране засеянных земель становится меньше. Данные Росстата.
Вывод в исследовании такой: самое благоприятное будущее у Тверской области — через определенное время стать ещё одним спальным районом «Новейшей Москвы». Оптимистично.
Где же брать людей, если даже в соседней с Москвой области их нет? У нас в стране дефицит рабочих рук, в сельском хозяйстве тем более. Коммерсант приводит данные исследования Hays:
«Нехватку специалистов ощущают 94% участников рынка АПК (агропромышленный комплекс), из которых 24% видят недостаточное количество редких или новых специалистов, а 74% — всех кадров целиком. В 65% случаев респонденты говорили о нехватке технических специалистов и кадров на производстве»
Учебные заведения выпускают специалистов для АПК по направлениям ветеринария, агрохимия, экология, зоотехника, экономика аграрных предприятий, геодезия, сельскохозяйственная механизация, мелиорация всего на 35 000 человек в год. Но в сельском хозяйстве работают 4 млн человек, в АПК — 7 млн. Маловато выпускников.
При этом людей в сельском хозяйстве ещё и становится меньше с каждым годом. Потому что уезжают из сельской местности в города. А специфика АПК такова, что работа требует проживания «на деревне»
Вот и получается, что «на селе» людей все меньше, что сказывается на сельском хозяйстве, а тут отказывается лишние люди есть. Так откуда людей брать? Переманивать с полей? Так агрохолдинги спасибо не скажут.
Но как так получается? Неужели не знают о состоянии рынка труда? Знают. Миф о «лишних людях» распространяется намеренно. Но зачем? Да чтобы вам не платить.
Логика же такая: «Вот у нас тут миллионы лишних людей, сидите вы тут на своей работе чаи гоняете, толку от вас нет. Скажите спасибо, что хоть что-то платим». У людей чувство вины и выученная беспомощность — профит. Это просто выгодно для пропаганды работающей бедности — «Содержим вас только из сострадания, работать-то вы не хотите, ленивые дармоеды»
Ноги у этого мифа растут из конца 90-х из книги «Почему Россия не Америка» публициста, потомственного военного и полковника Федеральной пограничной службы Андрея Паршева. В книге Паршев приводит цитату Маргарет Тетчер 1991 года, которая была сказана в Хьюстоне, что:
»…экономически целесообразно проживание на территории России только 15 миллионов человек».
Паршев в своей книге берет эту цитату за основу, так сказать, оправдывая отсталость страны, невозможность что-либо производить и продолжать продавать ресурсы не развивая ничего, какими-угодно причинами. С тех пор «крепкие хозяйственники» взяли фэйк за основу и начали распространять байки, что у нас много «лишних людей».
Но эта фраза фэйк. Ни сама Тетчер, ни историки, ни журналисты не подверждают, что слышали что-то подобное. О встрече, на которой якобы сказаны эти слова, писало 2 газеты — The Houston Chronicle и The New York Times. В первой газете содержание речи изложено практически полностью и ничего про СССР нет. Во второй есть деталь, что на конференции в Хьюстоне присутствовала делегация из 50 человек из России. И никто не выразил возмущение и в наших газетах не было о цитате ни речи.
Сам Паршев в книге пишет, что:
«В конце 80-х годов я услышал всего одну фразу, которая, пожалуй, привела к перевороту моих представлений об окружающем мире. Тогда я изучал английский язык, и как-то раз мне попалось в звукозаписи какое-то публичное выступление М. Тэтчер по внешней политике….Так вот, говоря о перспективах СССР, она заявила примерно следующее, никак это не пояснив: «На территории СССР экономически оправдано проживание 15 млн человек». Я ещё раз прокрутил запись, может быть, хотя бы fifty («пятьдесят»)? Нет, точно fifteen — «пятнадцать», я не ослышался».
Но уже в 2000 году в интервью порталу «Православие» он изложил уже немного другую версию:
«Это было её выступление по внешней политике. Я слышал его в звукозаписи. Там прямо не говорилось, что в СССР надо оставить 15 миллионов человек, а говорилось более хитро: дескать, советская экономика совершенно неэффективна, есть лишь небольшая эффективная часть, которая, собственно, и имеет право на существование. И в этой-то эффективной части занято всего 15 миллионов человек нашего населения. Таков смысл высказывания Тэтчер, которое потом интерпретировали по-разному».
Получается, что Паршев услышал цитату еще в 80-х, а сама цитата появилась в 1991? Интересные временные парадоксы. Зато теперь очень удобно оправдывать низкие зарплаты мифической массой лишних людей в различных вариациях.
В реальности же сырьевые страны занимаются импортом рабочей силы. Ещё в 2007 году государства Персидского залива столкнулись с тем, что у них не хватает квалифицированных специалистов. Пришлось нанимать мигрантов, да так, что в некоторых странах иностранцев стало больше, чем местных:
И это началось еще в 70-х. Уже тогда до половины рабочей силы были иностранцы. И это мы говорим про довольно «простые» государства, вроде Катара или Саудовской Аравии, в которой, кстати, 32 млн человек населения. Россия гораздо сложнее и больше и 15, да даже 32 млн человек явно не хватит.
А сколько же нужно?
Попробуем подсчитать на примере реального сектора — добычи и переаботки ресурсов.
Нефть и газ. По данным заместителя Министра энергетики РФ Анастасии Бондаренко в отрасли работает 2,5 млн человек. Много? Но только в 9 крупнейших компаниях работает 1,3 млн:
Татнефть — 80 000.
ТГК-1 — 6 000.
Транснефть — 60 000.
Башнефть — 34 000.
Газпром и Газпром нефть— 477 000 человек.
Роснефть — 342 000.
Сургутнефтегаз — 111 000.
Лукойл — 200 000.
Новатэк — 13 000.
А ведь только у Транснефти около 50 000 километров магистральных трубопроводов, а у Газпрома — 155 000, не считая складов, промплощадок, офисов и инфраструктуры. Схемы магистральных трубопроводов ПАО «Транснефть».
200 000 км труб только у двух компаний — это всё надо охранять и обслуживать. Добавим строительные, ремонтные, подрядные организации и частные армии нефтегазовых корпораций — еще 1 млн. Например, только у Транснефти в охране работает 50–60 000 человек. Грубо экстраполировав это на число сотрудников и размеры инфраструктуры можем получить, что у того же Газпрома охраны ещё на пару сотен тысяч.
А еще есть персонал из дочерних компаний и на аутсорсе. Только у Газпром нефти их десятки: разведка, переработка, производство, реализация.
Если их посчитать, то получится еще 500 000 человек минимум.
Почему добавляем? Потому что рабочее место в реальном секторе создает несколько в смежных областях. И это мы берем по минимуму 1 к 1 или меньше. Например, 1 рабочее место на заводе Кока Колы создаёт 9 в смежных отраслях, а в строительстве — до 17.
Получается уже 4 млн человек.
Химическая промышленность. В том числе нефтехимия и производство удобрений, что тоже считается сырьём. В России работает 7 600 предприятий и производит 16 000 видов продукции: удобрения, косметика, топливо, материалы для машиностроения.
В 2016 году на химпредприятиях работало чуть больше 400 000 человек.
Текущая оценка статс-секретаря, замглавы Минпромторга России Виктора Евтухова — 600 000.
В производстве удобрений еще 100 000. Здесь посчитали численность сотрудников в крупнейших предприятиях вроде ЕвроХим, ФосАгро, Уралкалий. Плюс добавим смежные отрасли, ту же охрану, и можно добить до 1 млн.
5 млн человек набирается.
Металлургия и горнорудная отрасль. Важная отрасль: в 2020 году металлов и продуктов из них экспортировали на 30 млрд долларов, что столько же, сколько и природного газа. А если считать с драгоценными металлами, то в 2 раза больше, чем газа.
В металлургии работает 600 000 человек, в горнодобывающей промышленности еще 1,6 млн. Добавим 500 000 смежников: охрана, внутренний транспорт, склады, образование, ремонт, снабжение, строители — уже 2,7 млн.
Подитог: 7,7 млн.
Машиностроение. Судостроение, производство двигателей, турбин, станков, тракторов и другой сельхозтехники, авиакосмическая промышленность, автомобили, грузовики. Не считая этого, для нефти нужен железнодорожный транспорт, оборудование для нефтехимической промышленности, техника для перегонки сырья.
Например, в этом году на экспорт планируют отправить 220 млн тонн угля. Так и не представишь такие цифры, а вот в вагонах это 2,9 млн штук. Притом не простых, а усиленных — повышенного объёма в 75 тонн. Откуда эти вагоны брать? Надо строить.
В этой отрасли работает 1,1 млн человек. Уже получается 8,8 млн.
Уголь. Кстати, про уголь: отрасль РФ по запасам занимает 2-е место в мире — 404 млрд тонн из 890 в мире — и 5-е по добыче. По данным обзора «Итоги работы угольной промышленности России за 2020 год» в добыче работает 150 000 человек, но в смежных отраслях — ещё 500 000 (коэффициент 1 к 3).
Получается 9,5 млн.
Транспорт. А как это все богатство доставлять? Людей можно по ЖД, и по воздуху, и по дорогам. А вот ресурсы по воздуху не отправишь: здесь нужны железные дороги.
Всего в «транспорте» работает 2,2 млн человек — только у РЖД в штате 700 тысяч. А прибавив дочерние, аффилированные, охранные, ремонтные организации, тех же вагонов, можно получить еще 300–400 000 человек. 400 000 — ещё скромная цифра, если только в угольной промышленности коэффициент 1 к 3: на 1 работника в добыче приходится 3 в смежных.
Итого: 12,1 млн.
Энергетика, вода, газ и прочие блага. Без электричества и воды на производстве и добыче никак, да и рабочие без них никак не проживут. Это ещё 2 млн человек, а с учетом вспомогательных служб — 3 млн.
Сельское хозяйство и АПК. В 2020 году аграрный экспорт из РФ составил 26 миллиардов долларов. А ведь еще и своих кормить надо. Значит считаем. В СХ непосредственно занято 4,3 млн человек по данным 2019 года, а с учетом АПК (агропромышленный комплекс) — 7 млн.
И это мы не считали вообще всех, кто так или иначе занят в производстве СХ продукции. По данным Росстата их вообще 21 млн.
Уже получается 22 млн только тех, кто занят только в сырьевом секторе и переработке.
А человеческие ресурсы не вечны, они должны восполняться. Чтобы 22 млн человек регулярно «обновлялись» сколько нам нужно семей и детей? Подавляющее большинство рабочих рук — мужские: 70% занятых на добыче и других тяжелых производствах. Получается 15 млн семей — прибавим 15 млн женщин, которые могут быть не заняты или заняты в других сферах. Остальные 7 млн условно отбросим. Уже 37 млн.
Чтобы воспроизводить 22 млн человек сколько нужно детей? 2 ребенка на семью или 30 млн детей для 15 млн семей. Это вполне согласуется со статистикой: в 2012 году у нас была нулевая разница между смертностью и рождаемостью. Тогда на одну женщину приходилось 1,7 ребенка (сейчас 1,5)
Уже 57 млн.
А нам еще нужно образование, медицина, торговля (покупать еду люди где-то должны), строительство (жить где-то нужно), ЖКХ для обслуживания жилья, госаппарат, банки для продажи-покупки, логистика, связь и почта.
Образование. Сколько нужно воспитателей и нянечек в детсадах, учителей и преподавателей в ВУЗах и ПТУ? Если считать, что на 30 человек нужен 1 педагог, то на 30 млн детей нужно 1 млн педагогов.
Вполне согласуется со статистикой: в 2017 по данным Росстата в стране работало 2,4 млн человек в образовании на 146 млн человек населения — каждый 60-й. При 57 млн населения для добычи и обработки ресурсов это как раз 1 млн педагогов.
А если включить сюда охрану, поваров, уборщиков, завхозов, бухгалтеров, делопроизводителей и другие административные должности, то получится ещё человек 10 на 30 педагогов, или плюс 300 000. Почему так посчитали? Это минимальная оценка, потому что, например, сейчас у нас в среднем 400 учеников на школу. При значении 15 учеников на учителя это 26 учителей на школу со своим админаппаратом.
Медицина. В 2018 году у нас было 548 000 врачей и 1,266 млн человек медперсонала на 140 условных миллионов. При 27 млн получится, что врачей и медперсонала нам нужно 350 000. И это мы не считаем админаппарат.
Уже набралось 58,6 млн человек.
Строительство, торговля, ЖКХ и сфера услуг. Сейчас в Москве на 12 млн человек 1 млн заняты в строительстве. По словам заместителя мэра Москвы по градостроительной политике и строительству Марата Хуснуллина 1 рабочее месте в отрасли формирует минимум еще 8 в торговле, ЖКХ и сфере услуг. Получается 9 млн человек из 12 работает в этих сферах. Если экстраполировать эти данные на 27 млн, то получатся сумасшедшие цифры, поэтому будем просто считать, что на 27 млн нужно 16 млн человек, которые строят дома, убирают улицы и дома, и занимаются торговлей и услугами.
Получается уже 74,6 млн человек.
Госаппарат. Сейчас у нас 2 млн чиновников, но безболезненно можно сократить их на 20%. Для 27 млн человек нам нужно 350 000 человек в госаппарате.
Банковская деятельность. Без неё никуда. Для обслуживания продажи полезных ресурсов хватит и 10 крупнейших банков. В них работают 400 000 человек.
Цифры, конечно условны и подсчитаны грубо, но получается, что нам нужно 75,3 млн человек только для реального сектора добычи, переработки и продажи ресурсов. И воспроизводство, пенсионеров, смежные отрасли для почти 50 млн человек в «обслуживающих отраслях» мы даже не считаем. С ними цифры получатся гораздо больше, как раз на уровне текущей численности населения.
Поэтому разговоры про лишних людей — это миф для оправдания низких зарплат.
Дефицит закроют мигранты
Людей у нас не хватает, но при этом есть лишние люди. Но работать они не хотят — ленивые. Да и работают плохо, а еще и дорогие. Как же быть? Конечно привозить дешевую, трудолюбивую, квалифицированную рабочую силу из других стран, и экономика поднимется.
Не поднимется.
Мигранты не дешевле. Фантазии, что мигранты работают за лапшу и жилье давн
