ЦБ выпустил отчет с прогнозом о рынке труда в РФ
Центральный Банк (ЦБ) РФ дал прогноз на рынок труда. В своем докладе регулятор считает, что из-за ухода многих зарубежных компаний с рынка России и работы по налаживанию собственного производства произойдёт увеличение спроса на рабочие специальности и падение спроса на офисных сотрудников.
«Уход крупных зарубежных компаний из сфер белых воротничков приведет к тому, что часть бывших сотрудников таких компаний потеряет работу, а количество вакансий этих категорий в целом снизится. При этом процессы трансформации производственных цепочек (налаживание собственного производства, освоение нового оборудования взамен недоступного и увеличение объемов ремонта ранее закупленного) могут требовать больше работников категории синих воротничков, рынок которых уже испытывает состояние дефицита» — говорится в докладе.
Также в докладе указано, что в марте 2022 года конкуренция среди офисных сотрудников составила от трех до девяти человек на место, а среди специалистов рабочих профессий она не превышает трех человек на место. Доклад ссылается на индексы от компании HeadHunter. Кроме того, в нем говорится о возможном умеренном росте безработицы, и что в условиях резкого роста инфляции предприятия не стремятся его компенсировать повышением заработных плат, оставляя их номинальный уровень прежним. Данная мера помогает компаниям сохранять рабочие места и при этом сокращать реальные затраты на трудовые ресурсы.
В докладе также отмечается ускоренный рост зарплат в номинальном и в реальном выражении в 2021 — начале 2022 годов. В процентном соотношении это выглядит так:
— в январе номинальный рост ускорился до 10,8%, в феврале до 12,0% в годовом выражении;
— месячный прирост составил 0,4% в январе и 1,1% в феврале.
А рост реальной заработной платы в январе ускорился до 1,9%, в феврале — до 2,6% в годовом выражении.
Номинальные зарплаты в месячном выражении выросли за счет торговли, обработки, научной деятельности, ИТ, финансовой и строительной отраслей. Реальные зарплаты связаны с ростом зарплат в частном секторе, потому что в бюджетном ускорилось их падение. Но уровень реальных заработных плат остается на 4,9% выше уровня четвертого квартала 2019 года.
«Большинство предприятий, опрошенных Банком России, не планируют сокращать штатную численность в ближайшее время. Меры по поддержке занятости, принятые правительством Российской Федерации в 2022 г., также будут способствовать смягчению влияния кризиса на рынок труда», — говорится в докладе.
