Бывшая сотрудница Google подает иск о дискриминации чернокожих
Экс-сотрудница Google Эйприл Керли подала в суд на бывшего работодателя, обвинив компанию в дискриминации в отношении себя и других чернокожих работников. Она утверждает, что ее уволили за продвижение реформы, которая предусматривает упразднение барьеров и двойных стандартов в отношении расовых меньшинств.
В судебных документах Керли указано, что чернокожие сотрудники Google вынуждены трудиться, находясь во враждебной среде, и сталкиваются с местью в случае выступления против дискриминационной практики компании. Бывшая сотрудница утверждает, что Google нанимает незначительное число чернокожих работников и направляет их на низкооплачиваемую работу.
Для данной категории работников остаются недоступны возможности карьерного роста. Керли заверяет, что это связано с расовой принадлежностью человека.
Google не стала комментировать сообщение о том, что на нее подали в суд из-за вероятной дискриминационной политики.
Керли устроилась в компанию в 2014 году. Она работала специалистом по университетским программам в Нью-Йорке. Ее деятельность предусматривала рекрутирование чернокожих студентов колледжей для работы в Google.
Керли убедилась в том, что компания не заинтересована в фактическом расовом разнообразии и равных возможностях для всех. Наем чернокожих работников Google обусловлен улучшением собственного имиджа и другими маркетинговыми целями.
Керли покинула компанию в 2020 году. Ее адвокаты заявили, что Google недооценивала чернокожих сотрудников, недоплачивала им, а также плохо относилась к ним, что отражалось на текучести кадров.
Для поданного иска будет запрошено разрешение на преобразование его в коллективное обращение. Это позволит присоединиться к обвинению другим сотрудникам Google.
По данным защиты Керли, в прошлом году доля чернокожих сотрудников в компании была равна 4,4%, а на руководящих должностях — 3%. Они также сообщили о том, что Калифорнийский департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства проведет расследование обращений с обвинениями в дискриминации.
В январе Национальный совет по трудовым отношениям США сообщил о том, что Google проводит антипрофсоюзную кампанию для борьбы с активностью сотрудников компании.
