Алло, мы ищем таланты! Стажировка в IT как инвестиция в черную дыру?
Начну с того, что к окончанию работы один студент команды решил перейти в настоящую коммерческую аутсорс галеру контору и грести день и ночь веслом получать опыт коммерческой разработки там, с почти в два раза более высокой оплатой и соответствующие этому увеличенной нагрузкой. Как он там будет грести параллельно с учебой я хз, но в принципе говорят студенты могут не спать и это их суперсила. Сам наверное когда-та был таким, не помню уже. Если без стёба, то в целом рад, что кадры в которые вкладываешься растут, хотя и печалит, что не в твоей команде.
В общем, нам в команду на оплачиваемую должность нужен начинающий разработчик. Кому из всей этой стати интересно только это, скроллим в подвал, там вся информация.
Предыстория
Началось все с того, что чуть больше года назад я решил, что «один в поле не воин»(ибо задачи в одиночку движутся ну совсем уж медленно) и нашел через Авито двух людей, которые хотели стать разработчиками. Выбор пал на тех у кого глаза горят и кто уже проделал довольно внушительную работу по самообразованию. Люди нашлись и даже было удивительно много откликов, чего я не ожидал. Сложилась команда из меня как лида, одного студента 3-го курса, одной девушки после курсов и в последствии присоединившегося студента 2 курса.
«Прям сразу началась счастливая пора: другие работают, ты отдыхаешь» — подумаете вы, «фигвам» — скажу я. То, что ведущий разработчик в одного делает от нескольких часов до рабочего дня у ребят затягивалось на пару недель парной работы, с необходимостью консультирования по куче возникающих вопросов/проблем и трех-пяти разовым переписыванием решения пока оно не созреет до приемлемого качества. Печалило ли меня это? Нет — я был готов так как проходил не однократно подобный цикл. Несмотря на все трудности мы дотягивали все задачи до финала. Моя настойчивость прямом смысле являлась стимулом.
Такой командой мы проработали чуть больше года и сейчас, решил я, самое время подводить финансовые итоги года.
Считаем чужие деньги
Займемся тем, что все так любят: перетрем сколько же там другие зарабатывают и сколько тратят?
Я буду рассматривать денежные вопросы в ключе затрат на выращивание специалиста от интерна первый код которого никакой здравомыслящий лид проекта не допустит в прод без серьезной доработки напильником, до Junior+ наработки которого с некоторыми оговорками и скрипя душой можно считать приемлемыми.
Сразу скажу, что все проекты имеют статус хобби и никакого прямого дохода не приносят, поэтому увещевания «чо так мало?!» и им подобные комментарии будут тупо игнорироваться.
Итак, show me the money:
Затраты
Пояснения к расчетам:
Оплата специалиста — непосредственно то, что я каждые пол месяца отправляю работнику за его труд. Это не полная сумма затрат работодателя который ведет коммерческую деятельность, если хотите посчитать, то смело умножайте это число на 1,5.
Консультации — это косвенные затраты в виде моего времени на устные консультации. Это время я подробно не считаю, но считаю, что оно должно в итоге учитываться в затратах. Сюда не включены такие вещи, как реализация какого-то функционала с которым не справляется джун совсем, то есть приходит и говорит «я не знаю чё делать — тут черная магия». Приходится делать некоторые задачи либо самостоятельно, либо очень подробно разбираться, что вообще там можно вытворить такого магического…
Инфраструктура — здесь собраны затраты на различные сервера, домены, VPN. У нас есть свои: Docker Registry, GitLab CI/CD Runners, Kubernetes Cluster, S3 Storage, VPS для различных нужд. Без всего этого работа имела бы вид сферического коня в вакууме мало чем напоминающего реальную коммерческую разработку.
В суммах выше выделен период в первые 7 месяцев. Это тот средний временной предел до которого выгоднее/проще/быстрее/надежнее/без объяснений по пятому разу сделать все самому чем мучатся с размусоливанем интерну того как решить поставленную задачу. Где-то этот срок несколько меньше, где-то больше — все зависит от уровня задач и степени шустрости соображариума сотрудника. Оценка очень субъективная и если спросите каким это образом я этот срок посчитал, отвечу: «А я вот так чувствую!».
То что работодатели хотят у джуна видеть 1 год опыта коммерческой разработки это вполне разумный запрос. С таким подходом он хотя бы не будет засасывать в себя деньги, не выдавая ничего в обратку.
А если нулевой стажер уйдет из конторы через 7 месяцев его обучения на более высокооплачиваемую должность в другую контору?! WTF — мы слили бабло в черную дыру!!!
Почему я все этим занимаюсь?
У меня постоянно появляются идеи каких-то интересных по моему мнению проектов, и я понимаю, что не могу их не делать. Мне по кайфу выращивать, то что задумал с нуля — по кирпичикам.
Но то, что я в одного мог делать в овер-дофига времени (из-за наличия основной работы) и без особого желания (именно кодить то, что 100500 раз уже делал) кому-то может быть интересно реализовать, а мне интересно видеть развитие проекта который задумал.
Как попасть к нам в команду?
Как писал выше у нас освободилось оплачиваемое место начинающего разработчика.
Cтэк базовых технологий который мы используем: Java, SQL. Но при этом придется как и в реальной работе писать не только код, но и оформлять документацию, разрабатывать различные скрипты, общаться/узнавать/объяснять другим различную информацию вокруг всей этой деятельности.
Откликнуться можно заполнив анкету здесь или здесь. Либо постучатся к нам в Discord.
Где поучаствовать/понаблюдать за тем что мы делаем?
Мы собираемся в Discord несколько раз в неделю. Если будет запрос от сообщества, то мы можем организовать открытые созвоны там же. В каком виде это будет пока не до конца понимаю, но можно попробовать.
Заключение
Философских измышлений и выводов каких-то теорий не будет. Выскажу свое мнение на вопрос из заголовка статьи: Стажировка в IT это инвестиция в черную дыру?
Субъективно — нет. Даже в самом худшем варианте можно найти выгоды для себя, главное смотреть под правильным углом и научится извлекать пользу из того, что есть. Если не получается найти выгоды, значит не умеешь — учись и копи потенциал.
