Чем тебя порадовать на Новый год, дорогой сотрудник?
Представители рынка делятся своими идеями подарков и развлечений. Дата публикации: 26.12.2017 Накануне Нового года мы провели в Фейсбуке экспресс-опрос — узнали у 26 компаний, какие сюрпризы ждут их сотрудников перед зимними праздниками. Оказалось, что дорогие гаджеты или индивидуально подобранные подарки нынче — редкость. Зато корпоративные вечеринки и денежные премии — частая практика. Наиболее распространенной праздничной традицией в этом году стал «Тайный Санта». Такую активность планируют проводить 7 из 26 опрошенных. Загородный корпоратив планируют провести 6 компаний, тематические вечеринки — 5. Однако подавляющее большинство все же отмечают наступление 2018 года довольно скромно — либо в офисе, либо в кафе. На этот раз digital-компании явно предпочитают делать упор не на масштабы или вау-эффект, а на создание уютной, дружественной атмосферы. Ниже вы можете увидеть несколько подробных ответов. Возможно, они натолкнут вас на новые идеи, помогут сделать своих сотрудников более довольными и счастливыми. Необходим сайт, мобильное приложение, услуги по SEO или контекстной рекламе? Тендерная площадка WORKSPACE поможет выбрать оптимального исполнителя. База проекта насчитывает более 10 500 агентств. Сервис работает БЕСПЛАТНО как для заказчиков, так и для исполнителей. «Тайный Санта» Для тех, кто не в курсе, что это за игра, первый спикер подробно описал ее механику. Уверены, у тех, кто когда-либо участвовал в ней, остались самые теплые воспоминания. Она действительно помогает сплотить коллектив, внести элемент интриги в предновогоднюю суету. Комментарий: Руслан Гатаулин, генеральный директор компании «Garpix» В этом году мы решили провести игру на сплочение, приуроченную к Новому году. Среди наших сотрудников налажены хорошие отношения, но чувствуется, что между отделом продаж и отделом разработки существуют определённые барьеры в общении. Поэтому нам захотелось провести мероприятие, которое объединит на Новый год два отдела и создаст добрую атмосферу праздника. Смысл игры заключается в том, что сотрудники выбирают себе человека из коллектива, которому будут дарить подарок. Перед этим каждый человек в компании получает определённый номер, который знает только тот, кто проводит игру. Сотрудники называют организатору любую цифру, входящую в общее число сотрудников, и узнают имя того человека, которому ему нужно подарить подарок. Кто кому выпал, разглашать нельзя, в этом состоит весь интерес игры. Обменяться подарками мы планируем в конце декабря перед праздниками. Надеемся, что игра станет доброй традицией и понравится нашим ребятам. Премии, бонусы Следующая компания совмещает официальный формат корпоратива с неформальными посиделками в узком кругу. Вместо подарков предполагаются денежные вознаграждения за прилежание и высокую результативность. Комментарий: Илья Леонов, маркетолог веб-платформы Webasyst Какие-то специальные подарки к Новому году у нас не практикуются. Есть премии и бонусы, которые выплачивается перед Новым годом, но это не подарок, а справедливое вознаграждение по итогам работы. Новый год используется всего лишь как рубеж для подведения таких итогов. В конце года у нас проводится новогодний корпоратив. Начинается он в ресторане, и это очень похоже на дружеский ужин в тёплой компании, потому что компания у нас небольшая. Посиделки редко заканчиваются посещением только одного заведения, а самая активная часть коллектива даже заканчивает корпоративный праздник встречей рассвета. Дополнительные выходные Необычный подход к предновогоднему поощрению сотрудников мы выявили у студии Funky Monkey. Рассудив, что не деньги в жизни главное, руководители решили порадовать своих подчиненных дополнительными выходными днями. Нам очень понравился этот подход, надеемся, что его возьмут на вооружение и другие компании. Ведь за рабочей суетой у многих нет возможности как следует подготовиться к праздникам в семейном кругу. Комментарий: Вячеслав Гавриленков, руководитель веб-студии Funky Monkey Новый год для нашей студии — это всегда жаркая пора. Много заказов, дедлайны, суета. Поэтому к выбору подарка для сотрудников мы приступаем за пару месяцев до самого праздника. В этом году наши ряды пополнились двумя молодыми, но талантливыми и перспективными бойцами дизайн-фронта. Их практический опыт набирает обороты, но в теории они «буксуют». Решили подарить им учебные курсы UX и маркетингу. Другим сотрудникам напротив, светит неприятный подарочек — увольнение. Если человек не разделяет цели и идеи коллектива, в котором он работает, то он становится узким местом в производственном процессе. Когда персональная работа не помогает, мы вынуждены идти на крайние меры, ради общего дела. Тем более, если сотрудник сам чувствует то, что не сможет подтянуться и в новом году, то лучше подарить ему избавление от бремени ответственности. Но, на самом деле, мы убеждены, что лучший подарок — это подаренное свободное время в канун праздников, которое ребята могут потратить на своих родных и близких. Новый год — ведь семейное торжество. Поэтому непрерывная работа над совершенствованием внутренних рабочих процессов производства, оптимизация рабочего времени, дает нам возможность сдать все заказы за 5 дней до Нового года и спокойно подвести его итоги, сидя под елочкой с кружкой шампанского. Корпоратив — наше все В следующей компании большое внимание уделяют подготовке и проведению корпоративной вечеринки, предпочитая дарить подарки в другое время года. Комментарий: Василий Вишняков, генеральный директор интернет-агентства Bquadro На Новый год мы традиционно проводим яркий корпоратив для команды, где все могут пообщаться в неформальной обстановке. Если говорить о подарках сотрудникам, то они обычно приурочены ко дню рождения компании в апреле. К этому событию мы производим футболки, толстовки, кружки и прочую сувенирную продукцию с корпоративной символикой. Дизайн, понятно дело, мы придумываем сами, стараемся, чтобы он был каждый раз особенным. Корпоративные сувениры — благодарная почва для экспериментов. Здесь можно позволить себе что-то необычное и креативное. Последние несколько тиражей вышли особенно удачными, всем понравилось. :) Сотрудникам — персональные подарки, детям — конфеты В MST новое дыхание получила старая добрая советская традиция готовить детям сотрудников сладкие подарки. А лучшие сотрудники по результатам года могут расчитывать на ценные подарки, подобранные индивидуально. Комментарий: Николай Фетюхин, генеральный директор MST Мы планируем подарить детям сотрудников традиционные мешки со сладостями. В этом году у нас более двух десятков детей, раньше почти не было — взрослеем! А их мамам и папам мы подарим супербомбический корпоратив на одной из турбаз города, где отметим лучших персональными подарками. Кроме того, у нас есть ежегодная традиция, которой уже больше 6 лет — «Тайный Санта», когда сотрудники сами поздравляют друг-друга. Каждый вытаскивает листочек с именем того, кого должен поздравить и тайно кладет под елку подарок. Это всегда очень весело, а выбор подарков непредсказуем! Домашний уют в офис Необычный ход мысли продемонстрировало руководство и следующей компании. Такого варианта подарков мы еще никогда не встречали. Отличная идея, можно смело брать на заметку. Комментарий: Павел Тарелкин, генеральный директор Uplab В этом году мы дарим не просто подарки, а заботу! Когда грязь захватывает улицы, и понемногу устанавливаются холода, сотрудникам в офисе приходится туго. Нужно либо нести сменку на работу, либо оставлять за собой следы от зимней обуви и париться весь рабочий день в тёплой обуви. Мы решили подарить каждому сотруднику велюровые тапочки с логотипом компании. Под предлогом корпоратива разузнали у всех размеры обуви, так что подарок получится еще и с индивидуальным подходом. Хотим, чтобы каждый из нас чувствовал себя на работе так же комфортно, как и дома! Активный отдых, тематические вечеринки, Дед Мороз и все-все-все Похоже, что рекордсменом этого года по количеству и разноплановости новогодних активностей стала группа компаний ARTW. Уверены, подготовка такого объема мероприятий и сюрпризов — весьма хлопотное занятие. Рады, что руководство считает необходимым тратить столько ресурсов для того, чтобы порадовать своих сотрудников. Комментарий: Ирина Титаренко, руководитель группы компаний ARTW У нас в компании сложилась теплая дружеская атмосфера, поэтому среди первых обязательно стоит упомянуть новогодние выходные. По традиции мы выезжаем на несколько дней в Коробицино, катаемся на лыжах и сноубордах, устраиваем тематические вечеринки. В этом году выезд решили провести в январе после праздников, когда уже не будет предновогодней суматохи и срочных декабрьских задач. Сами подарки начинаются с «Тайного Санты», но на этом не заканчиваются. На Новый Год в ARTW заезжает Дедушка Мороз и исполняет желания каждого в команде. Тут главное не забыть вовремя это желание загадать, оформить и положить в специальный сундучок для пожеланий, который в декабре всегда появляется у нас в переговорке. Кроме того, на корпоративе каждый сотрудник получает награду за заслуги в этом году. Обычно в преддверии праздника мы вывешиваем номинации и устраиваем голосование среди коллег по каждой. В этот раз тема нашего праздника — шедевры кинематографа, поэтому и награды будут несколько тематические. Коллеги, пользуясь случаем поздравляем всех с Новым годом. Желаем вашим коллективам тепла, единения и профессиональных достижений. Пусть праздничная атмосфера сохраниться как можно дольше! Автор: Катерина Логвинова, CMS Magazine & «Рейтинг Рунета» (Директор по коммуникациям) Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.Полный текст статьи читайте на CMS Magazine
