Кадровая ИТ-блокада Петербурга продолжается
Эксперты сходятся во мнении, что основные тенденции кадрового рынка ИТ-отрасли обозначились давно, и их вектор меняться не будет. В 2008 году нас ждет все тот же дефицит кадров, который будет заставлять компании проявлять креативность в привлечении сотрудников, как непосредственно в саму компанию, так и в отрасль в целом. По мнению Юлии Сахаровой, явная тенденция к сотрудничеству…
Полный текст статьи читайте на CNews
