Все чаще специалисты не видят разницы в гендерной принадлежности руководителя
Уже несколько поколений женщин на равных с мужчинами делают головокружительную карьеру, стремительно поднимаясь в ранг руководства. И с каждым годом напор прекрасного пола только растет. Что по этому поводу думают представители различных специальностей, выяснил Superjob, опросив 5000 специалистов различных сфер.
Мужчин-начальников чаще предпочитают PR-менеджеры, секретари (по 52%), аналитики (50%), журналисты, менеджеры по работе с клиентами и переводчики (по 48%). Преимуществами сильного пола, по мнению респондентов, являются логичность решений и не столь яркая эмоциональность. "Мужчины менее склонны к переменам характера", - прокомментировали они.
А вот даму в качестве начальника чаще других хотят видеть продавцы-консультанты, водители (по 18%), дизайнеры и бухгалтеры (по 14%), учителя и преподаватели (13%). Они отметили завышенную самооценку мужчин-руководителей. "Если женщина - профессионал, то она более скрупулезно относится к результатам, а это всегда плюс", - считают респонденты.
Отказ от гендерных стереотипов проявляется и в том, что на вопрос, с начальником какого пола лучше работать, россияне чаще всего ответили, что им все равно. Наиболее безразлично к этому вопросу относятся водители (70%), прорабы (63%), менеджеры по продажам и охранники (61%). По их наблюдениям, данное обстоятельство не слишком влияет на результаты совместного труда. "Начальник должен разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, образованным и хорошо воспитанным человеком, - тогда он имеет шанс называться хорошим руководителем, будь то мужчина или женщина", - заявили они.
© @Astera
