В Москве на одну ИТ-вакансию претендует один специалист
В мае число вакансий в Москве увеличилось на 2%, сообщил Superjob. А вот число резюме уменьшилось на 14,2%. На столь низкую активность работодателей и соискателей, в первую очередь, оказали влияние майские праздники. Специалисты полагают, что в июне компании вновь примутся за более активный поиск персонала, в то время как соискатели, наоборот, отправятся в отпуск.
Отметим, что значительно чаще, чем в предыдущем месяце, в мае искали госслужащих (+17,7% вакансий) и рабочих (+17,3%). Отток вакансий замечен в образовании (14,1%) и среди домашнего персонала (14,7%). 1,1% также потеряла ИТ-сфера, 1,2% - маркетинг. Большая доля предложений (83,5%) размещена прямыми работодателями, остальные вакансии принадлежат кадровым агентствам.
Благодаря снижению числа резюме конкуренция среди соискателей в мае заметно упала: с 3,7 резюме на одну вакансию в апреле до 2,9 в мае. Самая жесткая борьба развернулась за руководящие должности: на одну вакансию топ-менеджера пришлось 14,5 резюме.
Если в апреле безработных соискателей на московском рынке труда было немного больше, чем работающих (50,1%), то в мае ситуация изменилась. Так, доля безработных снизилась до 48,9%. Показатели напряженности в Москве невелики: в банковской сфере на одну вакансию претендуют двое безработных, в ИТ-отрасли – один.
Стартовые зарплаты, предлагаемые работодателями, в мае снова выросли во всех исследуемых сферах профессиональной деятельности. Особенно ощутим рост зарплат для специалистов сферы учета кадров и управления персоналом (+1,8% за месяц), также значителен рост зарплатных предложений для ИТ-специалистов и строителей (по +1,4%).
© @Astera
