Уровень стресса резко возрос
Неспособность работодателей справиться с различными уровнями стресса сотрудников, которые заметно выросли за последний год, может значительно повлиять на производительность труда, считают специалисты.Компания Investors in People опросила 2261 респондента и обнаружила, что почти четверо из 10 (39%) британских работников заявили, что уровень стресса сейчас выше, чем был 12 месяцев назад. Но даже одна треть организаций (29%) не призналась, что в компании что-то предпринимается, чтобы помочь сотрудникам справиться с этой ситуацией.
Почти половина (43%) работников, испытывающих стресс, винят в этом отсутствие уверенного управления, в то время как почти 5% полагают, что в кризисные времена они получают больше поддержки от своих руководителей.
Саймон Джонс, руководитель Investors in People, отметил, что возросший стресс будет еще довольно долго снижать уровень производительности труда.
"Наше исследование показало, что менеджмент до сих пор не обращает внимания на нынешний высокий уровень стресса работников, - сказал он. - Чем дольше мы будем игнорировать эту проблему, тем большее влияние она будет оказывать на производительность труда в компаниях, особенно когда экономике Великобритании нужен реальный толчок к действиям".
По данным исследования, в котором приняли участие почти 700 организаций, одно из 4 длительных отсутствий на работе в 2007-08 гг. было связано именно со стрессом.
© @Astera
