ТЕКАМА поможет найти ИТ-кадры в России
Компания ТЕКАМА при методологической поддержке университета Carnegie Mellon представила «Обзор компенсаций рынка ИТ-разработки. Россия 2006/2007». Отчет может послужить источником информации при разработке политики в области управления персоналом и помочь в решении различных оперативных задач. В исследовании при составлении отчета приняло участие 42 компании, многие из которых считаются лидерами индустрии, а их кадровая политика оказывает существенное влияние на российский рынок труда среди ИТ-разработчиков.В течение последних 2-3 лет в набравшей темп российской ИТ-индустрии растет дефицит квалифицированных специалистов. Увеличивающаяся нехватка кадров, в свою очередь, вызвала агрессивный рост заработной платы и расширение социальных пакетов. В сложившейся ситуации компаниям, нуждающимся в высококлассных кадрах, крайне важно иметь возможность правильно оценивать ситуацию, чтобы потенциальным работникам можно было предлагать грамотно сбалансированный пакет компенсаций.
Разработать предложение, способное не только привлечь, но и удержать квалифицированных специалистов, возможно только обладая точными и достоверными данными. Обзор компании ТЕКАМА призван помочь работодателю спрогнозировать набор специалистов на рынке ИТ-разработки, оценить и сравнить динамику текущего и следующего года, сравнить собственные компенсации с предлагаемыми на рынке в целом. «Обзор компенсаций рынка ИТ разработки. Россия 2006/2007» позволит сравнить элементы зарплатной и премиальной политики, а также помочь спрогнозировать активности, связанные с привлечением персонала в период увеличения оттока сотрудников из других компаний.
«Мы планируем выпускать данный отчет ежегодно и верим, что с каждым годом количество компаний-участниц будет возрастать. Обзор положит начало хорошей традиции по проведению ежегодных общеиндустриальных исследований, результаты которых будут нести в себе реальную практическую пользу для участников рынка ИТ-разработки, ‑ сказал Дмитрий Дахновский, генеральный директор ТЕКАМА. – Наш обзор поможет спланировать основные активности для HR-департаментов компаний и привести кадровую политику в соответствие с реальным состоянием рынка».
Представленный ТЕКАМА обзор сделан на основе данных, полученных от 42 компаний-участниц из 3 регионов Росси. Всего опрошено 3200 специалистов, представляющих 27 специальностей и на 90 страницах содержит 78 графиков.
© CNews
