В Петербурге на одну ИТ-вакансию претендуют 2 безработных специалиста
Петербургский рынок труда, наравне с московским и общероссийским, не показал уныния в первом месяце года, что, как предполагалось, должно было быть связано с только что завершившимися празднествами. Работодатели предложили на 9,3% больше вакансий, нежели было в декабре, а соискатели – на 15,4% резюме, отметил Superjob.
Почти вдвое отмечен прирост вакансий в сфере СМИ и издательского бизнеса. Специалистов сферы закупок ждало на 23,9% больше предложений работодателей, а маркетологов – на 21%.
Сами соискатели поразили активностью абсолютно во всех сферах деятельности. Относительно декабря наиболее ярко проявили себя специалисты по страхованию (+30,7% резюме), работники СМИ и издательств (+27,7%), а также сырьевой промышленности (+27,1%).
Высокая соискательская активность в сфере СМИ, даже несмотря на приличный прирост вакансий, способствовала сохранению высокой конкуренции. Так, на одно предложение работодателя в январе пришлось около20 резюме. Еще более напряженная ситуация среди госслужащих (24,4 резюме на вакансию). Рынок труда северной столицы переполнен кандидатами на позиции топ-менеджеров, где предложение превышает спрос в 17 раз. А вот самая низкая конкуренция наблюдалась в сферах строительства и ИТ (2,1 резюме на вакансию), среди работников медицины, ветеринарии и фармации (2,3 резюме на вакансию), и в сферах продаж и сервиса (3 резюме на вакансию).
Лидерство в рейтинге запросов работодателей в январе удерживали менеджеры по продажам, чья востребованность относительно декабря возросла на 2,1 пункта (13% от всех запросов). На втором месте – квалифицированные рабочие (7,6%). Третье место осталось за продавцами (6,4%). Далее следуют инженеры (6,1%), неквалифицированные рабочие (4,1%), водители (3,4%).
В рейтинге топ-персонала лидируют директора магазинов (11,9%), на втором месте – коммерческие директора (9,8%). 7,4% вакансий топ-менеджеров адресовано поиску директоров филиалов и представительств.
© @Astera
