Возрожденную практику HR-консалтинга «Борласа» возглавила Елена Данилова
Консалтинговая группа «Борлас» объявила о восстановлении практики HR-консалтинга. Для развития этого направления создан департамент управления человеческим капиталом, который, вернувшись в компанию, возглавила Елена Данилова. Под ее руководством объединены команды HR-консультантов и специалистов по внедрению HR-систем Oracle. Таким образом, «Борлас» сможет предоставить клиентам всесторонние поддержку и набор решений в проектах создания и развития систем управления персоналом, сообщили CNews в компании. Исходя из экономической и демографической ситуации, продукты и услуги в сфере HR являются одними из наиболее востребованных, отметили в «Борлас». Как известно, сегодня компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, ограничениями отечественной системы образования, дисбалансом на рынке труда и рядом других негативных факторов, препятствующих их динамичному развитию. «Борлас» укрепил команду HR-практики с целью предложить комплексные решения, сочетающие консалтинг и прикладные инструменты, в том числе ИТ-системы, для преодоления этих проблем. Все услуги и продукты в этой области сосредоточены в новом департаменте управления человеческим капиталом», — пояснили в компании. Как отмечается, продуктовый портфель департамента будет включать классические HR-системы, облачные приложения и консалтинг. «Борлас» имеет специализацию по Oracle HCM, в активе компании — 22 завершенных проекта на этой платформе для компаний ММК, «Сухой», «Сибур», «Уралкалий» и др. Новые возможности клиенты «Борласа» смогут получить от таких решений, как Oracle Taleo Cloud Service и Oracle Fusion HCM. В свою очередь, консалтинговое направление предложит услуги по созданию методологии и построению процессов управления персоналом, управления талантами, HR-аналитики, а также по поддержке комплексных проектов, предусматривающих внедрение соответствующих ИТ-продуктов. «В «Борласе» всегда уделялось приоритетное внимание теме HR. Это направление получило гармоничное развитие в предыдущие годы — была создана сильная практика, реализовано много интересных и полезных для клиентов проектов. Естественно, что, вернувшись сюда, я планирую использовать весь наработанный опыт и знания, чтобы качество практики соответствовало динамичному развитию рынка и потребностей клиентов и даже опережало их», — прокомментировала свое назначение Елена Данилова. «Приход Елены и ее команды для усиления HR-направления — это очередной и очень важный шаг в реализации нашей бизнес-стратегии, направленной на консолидацию в рамках группы «Борлас» ресурсов, необходимых для занятия устойчивых позиций в ключевых сегментах рынка», — прокомментировал событие президент консалтинговой группы «Борлас» Алексей Ананьин. По информации «Борлас», в 1998 г. Елена Данилова окончила факультет психологии МГУ им. Ломоносова. С 1996 по 1999 гг. работала в Институте повышения квалификации госслужащих на кафедре управления персоналом. С 1998 по 1999 гг. руководила проектом «Стратегия и тактика антикризисного управления» в рамках программы по подготовке антикризисных управляющих Федеральной службы по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению РФ. В 2000 г. стала заместителем исполнительного директора в Национальной телекомпании «Уличное телевидение» (Украина). В 2001 г. возглавила направление кадрового консультирования в компании ПАКК. За время работы под руководством Даниловой реализовано более 40 проектов. В 2004 г. была приглашена на должность директора департамента HR-консалтинга КГ «Борлас». В 2008 г. назначена руководителем направления HR-консалтинга IBS. На должность директора департамента управления человеческим капиталом «Борлас» в текущем году Данилова перешла с позиции заместителя директора департамента HR-решений IBS.© CNews
