В России ИИ уже сам принимает решение о приёме на работу людей
На российском рынке труда появились примеры, когда искусственный интеллект принимает решение по кандидату самостоятельно, о чем рассказала заместитель генерального директора АНО «Диалог регионы» Юлия Аблец, добавив, что отбор руководителей высокого ранга ИИ пока не доверяют.
Есть примеры, когда человек вовсе исключен из процесса принятия решения по кандидату, и новый сотрудник просто выходит на работу после одобрения от ИИ. Никому не придет в голову доверить алгоритму точечный поиск руководителя высокого ранга, потому что решающее значение тут имеют личная беседа будущего руководителя с кандидатом, оценка совпадения по ценностям и готовность вместе проживать последствия сложных решений.
Юлия Аблец
Изображение GrokВ случае выбора руководителя до сих пор работают прямые рекомендации, личные знакомства и встречи без формальных сценариев: «Все то, что дает ответ на вопрос «сработаемся ли мы», а не «какой у вас опыт».
© iXBT
