Tesla предстанет перед судом по обвинениям в расизме против чернокожих рабочих на «плантации»
- В Окленде начался суд по иску властей Калифорнии, представляющему интересы свыше 6 000 чернокожих сотрудников завода Tesla во Фримонте.
- Расследование показало, что с июня 2018 по июнь 2024 года чернокожие рабочие получали примерно на $1 533 в месяц меньше белых коллег.
- Судебные слушания продлятся до 30 октября, а итоговая сумма потенциальных выплат по закону штата не имеет верхнего предела.
Почему это важно: Это крупнейший иск о дискриминации против компании и первое дело от госведомства, дошедшее до суда без возможности для Tesla уйти в арбитраж.
Tesla сегодня предстанет перед судом по обвинениям в том, что на ее флагманском заводе во Фримонте тысячи чернокожих рабочих подвергались расовым оскорблениям, сегрегации и получали более низкую зарплату. Иск подан штатом Калифорния, охватывает более 6 000 работников и не имеет верхнего предела суммы возмещения ущерба.
Это крупнейший из множества исков о дискриминации, с которыми Tesla сталкивается с 2017 года, и первый иск от государственного ведомства, дошедший до полноценного судебного разбирательства.
Что, по заявлению Калифорнии, происходило во Фримонте
Департамент гражданских прав Калифорнии (CRD, ранее — DFEH) подал иск в феврале 2022 года после почти трехлетнего расследования, начатого на основании сотен жалоб работников.
Эти обвинения тяжело читать. Согласно иску, руководители и менеджеры регулярно использовали оскорбления на расовой почве, рабочие называли завод «плантацией», а чернокожих сотрудников именовали «рабоми». В CRD заявляют, что в общих зонах и туалетах появлялись свастики и расистские граффити, а руководство годами игнорировало задокументированные жалобы.
Затем идет вопрос зарплаты. Анализ, проведенный властями Калифорнии, показал, что в период с июня 2018 по июнь 2024 года чернокожие рабочие во Фримонте зарабатывали примерно на $1 533 в месяц меньше, чем белые работники. Штат также утверждает, что чернокожих сотрудников направляли на самые тяжелые и низкооплачиваемые работы, подвергали более суровым дисциплинарным взысканиям и обходили стороной при продвижении по службе.
В иске даже указывается на кадровую обеспеченность Tesla: примерно один специалист по HR приходится на каждые 604–740 сотрудников. Не лучший вариант для подачи жалобы.
«Tesla управляет рабочим местом с расовой сегрегацией, где чернокожие рабочие подвергаются расовым оскорблениям и дискриминации при распределении работы, дисциплинарных взысканиях, оплате труда и продвижении по службе», — заявил директор CRD Кевин Киш при подаче иска.
Системная проблема, уходящая корнями в прошлое
Все это не новость для компании Tesla. Компания сталкивается с обвинениями в расизме на заводе во Фримонте по меньшей мере с 2017 года.
Самым известным случаем стало дело Оуэна Диаза, бывшего оператора лифта, который в 2021 году выиграл судебный процесс с выплатой компенсации в размере $137 млн — это один из крупнейших индивидуальных исков о дискриминации в истории США. Впоследствии Tesla добилась снижения суммы до $15 млн при апелляции, Диаз отклонил это предложение, и вторая коллегия присяжных вновь сократила компенсацию до $3,2 млн.
Такой стратегии компания и придерживалась. Урегулировать претензии самых громких истцов, развалить коллективный иск, остальных загнать в частный арбитраж. В июле Tesla частично урегулировала давний коллективный иск по делу «Воган против Tesla», однако около 580 чернокожих рабочих продолжают выдвигать индивидуальные требования.
И иск штата — это лишь один фронт. В 2023 году федеральная Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) подала на Tesla в суд за «систематические расовые домогательства и преследования чернокожих рабочих», и в настоящее время это дело находится на стадии медиации. Мы обрисовали полную картину в апреле: Tesla сталкивается с судебными исками на сумму до $14,5 млрд, охватывающими автопилот, ценные бумаги и обвинения в дискриминации; при этом дискриминация составляет лишь часть этой суммы, но все дела в совокупности образуют огромную цифру.
Судебный процесс
Это судебный процесс под председательством судьи, а не присяжных — это означает, что исход дела решает судья Питер Боркон. Слушания открываются сегодня в Верховном суде округа Аламеда в Окленде и продлятся до 30 октября.
Tesla уже одержала одну победу на пути к этому этапу: решение 2025 года помешало работникам выступать в качестве единого коллективного истца. Однако штат Калифорния ведет дело самостоятельно, поэтому здесь нет коллективного иска, который можно было бы лишить статуса, и нет арбитражной оговорки, за которой можно спрятаться. А по законам Калифорнии верхнего предела для взысканий со стороны штата не существует.
В Tesla заявляют, что компания «не терпит дискриминации» и увольняет сотрудников, замеченных в неправомерном поведении. Тем не менее, в иске утверждается, что Tesla действительно увольняла некоторых нарушителей, но впоследствии они вновь принимались на работу через подрядные организации. Компания отказалась давать комментарии по поводу судебного процесса.
Мнение Electrek
Tesla борется с обвинениями в расизме на одном и том же заводе на протяжении большей части десятилетия, и она продолжает проигрывать те битвы, которые не удается тихо замять. Частные истцы, государственный орган по гражданским правам и федеральная EEOC — все они выступают против одних и тех же нарушений на том же самом предприятии. Три отдельных фронта.
Что отличает этот судебный процесс, так это то, что привычные лазейки для Tesla закрыты. Ей не удалось принудить Калифорнию к молчанию через арбитраж, и здесь нет присяжных, на которых можно повлиять. Есть только судья, шесть лет платежных ведомостей и иск, в котором используются слова «плантация» и «рабы». Если Боркон сочтет хотя бы часть этого заслуживающей доверия, сумма выплат не будет ограничена.
Эти иски действительно тяжело читать. Трудно представить, чтобы на современном рабочем месте в такой передовой компании, как Tesla, использовался подобный язык.
Обычное оправдание — «несколько паршивых овец», но масштабы происходящего во Фримонте делают это явление системным. Будем надеяться, что этот суд поможет решить данную проблему.
